Senior Manager, Research Scientist

Вознаграждение (см. подзаголовок вакансии, чтобы узнать, где будет находиться эта должность. В целях прозрачности оплаты труда, базовый оклад для этой должности на полный рабочий день в Сан-Франциско, Нью-Йорке, Сиэтле составляет:): 290 400 – 363 000 долларов США в год

Scale AI ускоряет разработку систем искусственного интеллекта, предоставляя данные, инфраструктуру и инструменты, которые питают самые передовые модели в мире. Наши команды работают на стыке передовых исследований, крупномасштабной инженерии и развертывания в реальных условиях, сотрудничая с ведущими исследовательскими лабораториями, предприятиями и государственными учреждениями для продвижения генеративного ИИ в новые возможности и приложения. Поскольку ИИ стремительно эволюционирует от статических моделей к динамическим, агентским системам, Scale создает фундаментальные исследования, методологии оценки и инфраструктуру для агентов/RL, которые определят эту следующую эру. Вы присоединитесь к высокоэффективной исследовательской организации, которая добивается успехов в области больших языковых моделей, пост-тренинга, оценки и агентских/RL-сред, помогая формировать то, как ИИ следующего поколения строится, измеряется и развертывается. В качестве руководителя отдела исследований вы будете руководить командой мирового класса исследователей и инженеров, определять дорожную карту исследований и управлять выполнением работ от раннего прототипирования до развертывания. Вы будете процветать в быстро меняющейся среде, балансируя глубокое техническое руководство с управлением персоналом, постановкой видения и достижением результатов. Что вы будете делать: Руководить, наставлять и развивать команду исследователей и инженеров, работающих над инициативами в области исследований GenAI (например, оценка, пост-тренинг, агенты, RL-среды). Определять и управлять многолетней дорожной картой исследований: выявлять ключевые научные вопросы, устанавливать вехи, распределять ресурсы и обеспечивать строгое выполнение. Сотрудничать с отделами инженерии, продукта, клиентских служб, а также с внешними академическими или отраслевыми партнерами для преобразования исследований в компоненты, идеи и действенные результаты. Убедительно общаться: публиковать исследования, выступать на конференциях, участвовать в разработке открытого программного обеспечения и представлять команду внешне. Способствовать созданию инклюзивной, высокоэффективной культуры: помогать команде преодолевать технические трудности, предоставлять возможности для роста и привлекать лучшие таланты. Оставаться глубоко связанным с исследовательским сообществом, понимать основные тенденции и помогать их устанавливать. Процветать в энергичной, быстро меняющейся стартап-среде и быть готовым посвятить время и усилия, необходимые для достижения значимых результатов. В идеале у вас будет: 5+ лет практического исследовательского опыта (предпочтительно степень PhD или эквивалент) в области машинного обучения, глубокого обучения, генеративных моделей, агентских/RL-систем или смежных областей. Сильный послужной список научных достижений, включая публикации в ведущих ML/AI-изданиях (NeurIPS, ICML, ICLR, ACL и т. д.). Опыт и послужной список достижения значительных исследовательских результатов в быстро меняющейся среде. Опыт руководства или управления исследовательскими группами. Вы будете рады наставлять, обучать и развивать таланты. Отличные навыки письменного и устного общения. Вы сможете четко излагать исследовательские идеи и результаты как техническим, так и нетехническим заинтересованным сторонам. Компенсационные пакеты Scale для соответствующих должностей включают базовую зарплату, опционы на акции и льготы. Диапазон, указанный в каждом объявлении о вакансии, отражает минимальный и максимальный целевой показатель зарплаты для новых сотрудников на данной должности и может включать несколько карьерных уровней в Scale; он будет определяться в процессе собеседования в зависимости от места работы и дополнительных факторов, включая навыки, опыт, квалификацию, результаты собеседования и соответствующее образование или обучение. Сотрудники Scale на соответствующих должностях также получают вознаграждение в виде опционов на акции, подлежащее одобрению Советом директоров. Ваш рекрутер может предоставить более подробную информацию о конкретном диапазоне заработной платы для предпочитаемого вами местоположения в процессе найма и подтвердить, будет ли данная должность соответствовать требованиям для предоставления опционов. Вы также получите льготы, включая, помимо прочего: комплексное медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование, пенсионные пособия, стипендию на обучение и развитие, а также щедрую оплачиваемую отпускную политику. Кроме того, эта должность может давать право на дополнительные льготы, такие как стипендия на транспорт. См. подзаголовок вакансии, чтобы узнать, где будет находиться эта должность. В целях прозрачности оплаты труда, базовый оклад для этой должности на полный рабочий день в Сан-Франциско, Нью-Йорке, Сиэтле составляет: 290 400 — 363 000 долларов США ПОЖАЛУЙСТА, ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: Наша политика требует 90-дневный период ожидания, прежде чем мы сможем повторно рассмотреть кандидатов на ту же должность. Это позволяет нам обеспечить справедливую и тщательную оценку всех кандидатов. О нас: В Scale наша миссия — разрабатывать надежные системы искусственного интеллекта для принятия важнейших решений в мире. Наши продукты предоставляют высококачественные данные и комплексные технологии, которые питают ведущие модели мира и помогают предприятиям и правительствам создавать, развертывать и контролировать приложения ИИ, которые приносят реальную пользу. Мы тесно сотрудничаем с лидерами отрасли, такими как Meta, Ernst & Young, Mayo Clinic, Time Inc., правительством Катара и государственными учреждениями США, включая армию и ВВС. Мы расширяем нашу команду, чтобы ускорить разработку приложений ИИ. Мы верим, что каждый должен иметь возможность полностью проявить себя на работе, поэтому мы гордимся тем, что являемся инклюзивным и равным работодателем. Мы стремимся к равному трудоустройству независимо от расы, цвета кожи, родословной, религии, пола, национального происхождения, сексуальной ориентации, возраста, гражданства, семейного положения, инвалидности, гендерной идентичности или статуса ветерана. Мы стремимся работать и предоставлять разумные приспособления для кандидатов с физическими и умственными нарушениями. Если вам нужна помощь и/или разумные приспособления в процессе подачи заявления или найма в связи с инвалидностью, свяжитесь с нами по адресу контакт рекрутера. Пожалуйста, ознакомьтесь с информацией в объявлении Министерства труда США «Знайте свои права» для получения дополнительной информации. Мы соблюдаем положение Министерства труда США о прозрачности оплаты труда. ПОЖАЛУЙСТА, ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: Мы собираем, сохраняем и используем персональные данные для наших профессиональных деловых целей, включая уведомление вас о возможностях трудоустройства, которые могут представлять интерес, и передачу их нашим филиалам. Мы ограничиваем сбор персональных данных теми данными, которые, по нашему мнению, являются подходящими и необходимыми для удовлетворения потребностей заявителей, предоставления наших услуг и соблюдения применимых законов. Любая информация, которую мы собираем в связи с вашей заявкой, будет обрабатываться в соответствии с нашими внутренними политиками и программами, разработанными для защиты персональных данных. Пожалуйста, ознакомьтесь с нашей политикой конфиденциальности для получения дополнительной информации.