Lead Architect

Работать в компании, где люди искренне ВЕРЯТ в то, что делают, — это весело! Мы стремимся привнести в бизнес страсть и ориентацию на клиента.

Fractal — стратегический партнер в области ИИ для компаний из списка Fortune 500, чья цель — расширить возможности каждого человеческого решения в рамках предприятия. Fractal создает мир, где индивидуальный выбор, свобода и разнообразие являются величайшими активами; экосистему, в которой человеческое воображение находится в центре каждого решения. Где ни одна возможность не отвергается, а лишь оспаривается, чтобы стать лучше. Мы верим, что настоящий Fractalite — это тот, кто наделяет воображение интеллектом. Fractal был отмечен как Great Place to Work изданием The Economic Times в партнерстве с Great Place to Work® Institute и признан «Cool Vendor» и «Vendor to Watch» компанией Gartner.

Посетите Fractal | Intelligence for Imagination, чтобы узнать больше о Fractal.

Обзор роли

Ведущий архитектор – онтология, ИИ и Snowflake (страховая область)

Краткое описание роли

Мы ищем ведущего архитектора для формирования корпоративной архитектуры на стыке онтологии, ИИ для бизнес-аналитики и нативной интеллектуальности Snowflake. Идеальный кандидат будет обладать глубокой экспертизой в онтологии страховой области, семантических технологиях, аналитике с использованием ИИ и современных паттернах архитектуры данных, а также способностью преобразовывать сложные технические концепции в рекомендации, готовые для представления руководству.

Эта роль предполагает практическую работу в области архитектуры, требующую глубоких знаний RDF/OWL/JSON-LD, Python, Snowflake Cortex, AI4BI, NLQ-to-SQL и оркестрации множества агентов. Кандидат должен быть способен руководить архитектурными обсуждениями, направлять разработку решений и эффективно общаться с высшим руководством и заинтересованными сторонами.

Ключевые обязанности

• Разрабатывать и управлять корпоративными онтологиями для страховых концепций, таких как полисы, убытки, покрытия, стороны, продукты, риски и потери.
• Разрабатывать семантические модели с использованием RDF, OWL и JSON-LD для поддержки сценариев аналитики, ИИ, поиска и автоматизации.
• Определять стандарты управления онтологией, включая курирование, версионирование, рабочие процессы утверждения и управление жизненным циклом.
• Использовать Python для ускорения создания и проверки онтологии на основе неявных знаний, неструктурированных документов и источников каталога данных.
• Проектировать и внедрять решения с использованием Snowflake и его возможностей ИИ, включая Cortex Analyst, Cortex Intelligence и Cortex Search.
• Разрабатывать паттерны для доступа к структурированным и неструктурированным данным с использованием нативных технологий Snowflake, включая семантический поиск, разговорную аналитику и перевод NLQ-to-SQL.
• Создавать фреймворки оркестрации множества агентов, охватывающие анализ намерений, планирование, выбор инструментов, инжиниринг контекста и синтез ответов.
• Разрабатывать паттерны корпоративной архитектуры данных и ИИ, которые интегрируют структурированные, полуструктурированные и неструктурированные данные из различных бизнес-областей.
• Вести диалоги с руководством и заинтересованными сторонами, четко и уверенно объясняя варианты архитектуры, компромиссы и дорожные карты внедрения.

Требуемые квалификации

• Более 10 лет опыта работы в области данных, аналитики, ИИ или корпоративной архитектуры.
• Глубокая практическая экспертиза в инжиниринге онтологии и семантическом моделировании.
• Глубокие знания в страховой области, включая убытки, андеррайтинг, администрирование полисов или нормативные сценарии использования.
• Практический опыт работы с RDF, OWL, JSON-LD, Python и SQL.
• Практический опыт работы с Snowflake и связанными с ним возможностями ИИ, такими как Cortex Analyst, Cortex Intelligence и Cortex Search.
• Опыт работы с AI4BI, NLQ-to-SQL, корпоративным поиском и паттернами извлечения данных.
• Глубокое понимание систем множества агентов и паттернов оркестрации множества агентов.
• Способность взаимодействовать с высшим руководством и руководить обсуждениями на уровне архитектуры.

Предпочтительные квалификации

• Знакомство с каталогами данных, платформами метаданных и фреймворками управления онтологией.
• Опыт работы с Snowflake и связанными сервисами ИИ.
• Опыт работы в консалтинге, продуктовой стратегии или в среде трансформации предприятий.
• Сертификаты Snowflake, Azure или в смежных областях облачной архитектуры приветствуются.

Оплата

Диапазон заработной платы для данной должности учитывает широкий спектр факторов, которые принимаются во внимание при принятии решений о компенсации, включая, помимо прочего, набор навыков; опыт и обучение; лицензии и сертификаты; а также другие бизнес- и организационные потребности. Указанная оценка диапазона не была скорректирована с учетом применимой географической дифференциации, связанной с местоположением, в котором может быть занята должность. В Fractal обычно не принимают кандидата на работу на уровне, близком к верхней границе диапазона для его должности, а решения о компенсации зависят от фактов и обстоятельств каждого случая. Разумная оценка текущего диапазона: $150 000 – $200 000. Кроме того, вы можете иметь право на получение дискреционного бонуса за текущий отчетный период.

Льготы

Как штатный сотрудник компании или почасовой сотрудник, работающий более 30 часов в неделю, вы будете иметь право на участие в планах медицинского страхования, стоматологического страхования, страхования зрения, страхования жизни и страхования от нетрудоспособности в соответствии с положениями планов, которые могут время от времени изменяться. Вы будете иметь право на льготы с первого дня трудоустройства в Компании. Кроме того, вы будете иметь право на участие в плане 401(k) Компании через 30 дней после трудоустройства в соответствии с применимыми условиями плана. Компания предоставляет 11 оплачиваемых праздничных дней и 12 недель отпуска по уходу за ребенком. Мы также придерживаемся политики «свободного времени» (PTO), предоставляя вам гибкость в отношении необходимого времени для больничного или отпуска.

Fractal предоставляет равные возможности трудоустройства всем сотрудникам и кандидатам и запрещает дискриминацию и преследование любого типа независимо от расы, цвета кожи, религии, возраста, пола, национального происхождения, статуса инвалидности, генетических данных, статуса защищенного ветерана, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, или любой другой характеристики, защищенной федеральными, государственными или местными законами.

Если вам нравится бурный рост и работа с счастливыми, полными энтузиазма сверхдостигателями, вам понравится карьера у нас!

Вопросы, связанные с наймом

Индия: контакт рекрутера За пределами Индии: контакт рекрутера

На этот почтовый ящик резюме не отправляются. Все заявления должны подаваться через опубликованные вакансии.

Не подходит? Сообщите нам о своем интересе к будущей возможности, нажав «Представиться» в правом верхнем углу страницы, или создайте учетную запись, чтобы настроить оповещения по электронной почте о появлении новых вакансий, соответствующих вашим интересам!