Staff AI/ML Engineer

Вознаграждение (Уведомление о заработной плате): 246 000 – 340 000 долларов США в год

О роли Команда Chime по науке о данных и машинному обучению создает модели, сервисы и платформы, которые помогают миллионам участников управлять своими финансами и развивать их. Мы ищем инженера AI/ML уровня Staff в нашу команду кредитования и денежных потоков, который будет руководить моделированием кредитоспособности на основе денежных потоков и выявлять инсайты участников: используя данные о транзакциях и депозитах участников для принятия справедливых, точных кредитных решений для людей, которых традиционные кредитные рейтинги часто упускают из виду. На этой должности вы будете создавать и внедрять системы машинного обучения на основе одних из самых богатых транзакционных и поведенческих данных в финтехе, превращая их в кредитные решения для таких продуктов, как MyPay, Instant Loans и SpotMe. Это очень прикладная роль: вы будете решать задачи от начала до конца, от постановки вопроса до модели, работающей в продакшене и влияющей на важные метрики, и вы будете определять техническое направление для использования данных о денежных потоках Chime при оценке кредитоспособности. На этой должности вы сможете: Руководить проектированием, обучением и внедрением моделей кредитоспособности на основе глубокого обучения и классического ML, которые преобразуют данные о транзакциях и денежных потоках участников в кредитные решения, от одобрения и назначения лимита до прогнозирования убытков. Проводить модели от постановки проблемы до внедрения в продакшен — обучение, оценка, внедрение, мониторинг и итерация — и нести ответственность за их поведение после запуска. Проектировать и улучшать системы вокруг модели: конвейеры признаков, пакетный и реалтаймовый инференс, мониторинг и переобучение. Сотрудничать с отделами Product, Engineering, Analytics и Risk для преобразования неопределенных бизнес-задач в ML-решения и обеспечения правильности решений. Связывать производительность модели с результатами участников и бизнес-метриками, а также использовать эксперименты для доказательства влияния. Определять технический дорожный план для Lending ML и повышать уровень команды через обзоры дизайна, наставничество и общие стандарты для разработки, валидации и управления моделями. Помогать определять, где AI/ML создает измеримое влияние для участников — и где более простое решение является лучшим. Чтобы успешно работать на этой должности, вам потребуется: Опыт руководства проектированием и внедрением моделей глубокого обучения в продакшене, включая многоквартальные инициативы, охватывающие команды, с твердым пониманием выбора архитектуры, динамики обучения и оценки, а также умение принимать обоснованные решения по дизайну моделей. Глубокие фундаментальные знания машинного обучения: классическое моделирование, дизайн экспериментов и понимание того, какая метрика действительно отвечает на поставленный вопрос. Практический опыт работы на всех этапах жизненного цикла ML — обучение, эксперименты, оптимизация, внедрение и мониторинг. Уверенное обращение с "грязными" реальными данными, включая определение меток, утечку данных, дисбаланс классов и смещение между обучением и продакшеном. Высокий уровень владения Python и SQL, а также фреймворками глубокого обучения, такими как PyTorch, и инструментами распределенных вычислений, такими как Spark или PySpark. Рабочее знание современной ML-инфраструктуры — AWS и таких инструментов, как SageMaker, Airflow, Kafka, Redis и Snowflake — а также MLOps-мышление для поддержания работоспособности продакшн-систем. Способность самостоятельно работать в неопределенных средах, влиять на техническое направление за пределами вашей команды и четко объяснять решения по моделям инженерам, партнерам по риску и старшим руководителям. Приветствуется: Опыт в любой из следующих областей будет плюсом: Модели кредитования или оценки кредитоспособности, а также знакомство с требованиями к управлению моделями, объяснимости и справедливости, такими как коды причин неблагоприятных действий и тестирование справедливого кредитования. Оценка кредитоспособности на основе денежных потоков или альтернативных данных: создание кредитных признаков из данных банковских транзакций, таких как определение доходов и расходов, тенденции баланса и категоризация транзакций. Внедренные в продакшен модели Transformer. Ниже указана базовая заработная плата, предлагаемая для этой должности и уровня опыта. Штатные сотрудники также могут иметь право на получение бонусов, конкурентоспособных опционов и льгот. Для должностей, связанных с комиссионными выплатами, базовая заработная плата, указанная в этом описании вакансии, не включает стимулирующие/переменные выплаты. Фактическая предложенная базовая заработная плата может быть выше в зависимости от вашего местоположения, навыков, квалификации и опыта. Уведомление о заработной плате 246 000 — 340 000 долларов США Немного о нас В Chime мы верим, что каждый может достичь финансового прогресса. Мы создали Chime — финтех-компанию, а не банк* — на основе предпосылки, что основные банковские услуги должны быть полезными, простыми и бесплатными. С помощью наших удобных инструментов и интуитивно понятных платформ мы даем нашим участникам возможность контролировать свои финансы и работать над достижением своих целей. Будь то открытие сберегательного счета, покупка первого автомобиля или дома, запуск бизнеса или получение высшего образования, мы гордимся тем, что помогли миллионам раскрыть свой финансовый потенциал. Мы — команда решателей проблем, мечтателей и строителей, объединенных одной общей страстью: наши участники. С первого дня сотрудники Chime неустанно работали, чтобы превзойти конкурентов и реализовать нашу миссию. Их решительность и упорство вдохновляют нас работать еще усерднее каждый день, чтобы обеспечить наилучший опыт для наших команд, нашей компании и наших участников. Мы верим в то, что нужно быть смелыми, мечтать по-крупному и рисковать, но при этом работать вместе, принимать разнообразные точки зрения и давать друг другу честную обратную связь. Наша культура остается глубоко предпринимательской, побуждая каждого сотрудника Chime считать себя хранителями нашей миссии по оказанию помощи обычным американцам в достижении финансового прогресса. Мы знаем, что для достижения нашей миссии мы должны заслужить и сохранить доверие людей, поэтому мы придерживаемся высочайших стандартов честности во всем, что мы делаем. Это не просто слова на стене — наши ценности встроены в каждый аспект нашего бизнеса, служа путеводной звездой, которая направляет нас в нашей работе по оказанию помощи миллионам в достижении их финансового потенциала. Потому что если мы этого не сделаем — кто сделает? *Chime — финтех-компания, а не банк. Банковские услуги предоставляются The Bancorp Bank, N.A. или Stride Bank, N.A., членами FDIC. Что мы предлагаем нашим штатным, постоянным сотрудникам 🏢 Наша политика работы в офисе разработана так, чтобы вы оставались на связи — четыре дня в неделю в офисе и пятницы из дома для тех, кто находится рядом с одним из наших офисов, плюс командные и общекорпоративные мероприятия в зависимости от местоположения. Независимо от того, приходите ли вы регулярно или являетесь частью нашей полностью удаленной программы, вы будете вовлечены в свою работу и общение с коллегами. 💻 Льготы, которые поддерживают вашу работу и личную жизнь, включая экстренный уход за детьми, пожилыми людьми и домашними животными, а также субсидируемые льготы на проезд для соответствующих сотрудников. ✨ Комплексные льготы для здоровья, финансового благополучия и общего самочувствия, разработанные для поддержки вас на каждом этапе жизни. 🏝 Ще policy отпуска и общекорпоративные оплачиваемые выходные дни. 🫂 1% вашего рабочего времени для поддержки местных общественных организаций по вашему выбору. 👟 Ежегодный стипендиат по оздоровлению для использования на соответствующие расходы, связанные с оздоровлением. 👶 До 22 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком для рожениц и 12 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком для нерожениц. 👪 Доступ к возмещению расходов на планирование семьи. 💚 Сложная и приносящая удовлетворение возможность присоединиться к одной из самых опытных команд в FinTech и помочь миллионам достичь финансового прогресса. Мы знаем, что отличная работа невозможна без разнообразной команды и инклюзивной среды. Именно поэтому мы специально ищем людей с различными сильными сторонами, навыками, опытом и идеями, чтобы присоединиться к нашей команде. Мы считаем, что это дает нам конкурентное преимущество для лучшего обслуживания наших участников и помогает нам всем расти как сотрудникам Chime и как личностям. Chime с гордостью является равным работодателем. Мы рассматриваем квалифицированных кандидатов независимо от расы, цвета кожи, происхождения, религии, пола, национальности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, возраста, семейного положения, инвалидности, генетической информации, статуса ветерана или любой другой законно защищенной категории в соответствии с провинциальными, федеральными, государственными и местными законами, правилами или постановлениями. Мы также будем рассматривать кандидатов с криминальным прошлым в соответствии с требованиями государственных и местных законов, включая Ордонанс о справедливом доступе Сан-Франциско, Ордонанс округа Кук, Закон о справедливом доступе Нью-Йорка и Ордонанс о справедливом доступе Лос-Анджелеса, а также в соответствии с провинциальными и федеральными законами Канады. Если у вас есть инвалидность или особая потребность, требующая разумного приспособления на любом этапе процесса подачи заявления, пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу: контакт рекрутера. Чтобы узнать больше о том, как Chime собирает и использует вашу личную информацию в процессе подачи заявления, пожалуйста, ознакомьтесь с Уведомлением о конфиденциальности кандидатов Chime.