Technical Product Manager

Это позиция в США. Все поддерживаемые нами программы требуют гражданства США для получения права на трудоустройство. Вся работа должна проводиться в континентальной части США.

Кто мы: Raft — клиентоориентированная нетрадиционная малая компания с целенаправленным фокусом на распределенные системы данных, платформы в масштабе и разработку сложных приложений, со штаб-квартирой в Маклине, штат Вирджиния. Наши клиенты включают инновационные федеральные и государственные учреждения, использующие дизайн-мышление, передовые технологические стеки и экосистему облачных технологий. Мы создаем цифровые решения, которые влияют на жизнь миллионов американцев.

Мы ищем опытного технического менеджера по продукту для поддержки нашего клиента и присоединения к нашей увлеченной команде решателей сложных задач. Это уникальная возможность помочь построить и сформировать меняющую правила игры организацию, где мы ставим наших клиентов и людей на первое место.

О роли: В качестве технического менеджера по продукту в Raft вы будете поддерживать путь клиента с точки зрения технической стороны DevSecOps CI/CD и поддерживать команды клиентов, когда они проходят свои жизненные циклы в рамках конвейера CI/CD и служб DevSecOps. Вы будете считаться "универсалом" по требованиям к конвейеру CI/CD и безопасности с глубоким знанием поддерживаемых продуктов, а также платформы.

Кого мы ищем: Более 5 лет опыта управления жизненным циклом программного обеспечения, включая:

• Платформа и инфраструктура

• Управление продуктом

• Управление бэклогом

• Управление заинтересованными сторонами

• Приоритизация

• Дорожные карты

• Agile

• Scrum-церемонии

• Способность писать и доносить технические подходы

• Глубокое понимание методологий agile и DevSecOps

• Способность создавать и поддерживать конвейеры CI/CD для крупного предприятия, состоящего из сотен приложений

• Опыт работы в технической службе поддержки клиентов, управлении клиентами и опыт работы с эскалациями

• Способность получить сертификат Security+ в течение 90 дней с момента трудоустройства в Raft

Крайне желательно:

• Опыт работы с архитектурами микросервисов (REST, JMS, AMQP)
• Сильные навыки написания кода на Bash и Python
• Опыт работы с Istio

Требования к допуску: Требуется допуск Secret для начала работы с возможностью получения и поддержания Top Secret

Тип работы: На месте в Колорадо-Спрингс, Колорадо Может потребоваться до 25% командировок

Диапазон заработной платы: $140 000,00 - $200 000,00 Определение компенсации основано на всестороннем опыте кандидата, продемонстрированных навыках и подтвержденных способностях

Что мы предложим вам:

• Высококонкурентная заработная плата
• Полностью оплачиваемое медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование
• 401(k) и корпоративное сопоставление
• Отпуск "бери сколько нужно" + 11 оплачиваемых праздников
• Льготы на образование и обучение
• Ежегодный бюджет на ваши потребности в технологиях/гаджетах
• Щедрые реферальные бонусы
• И многое другое!

Наше видение: Мы преодолеваем разрыв между людьми и данными посредством радикальной прозрачности и одержимости миссией.

Наша клиентоориентированность: Мы будем подходить к каждой задаче так, как будто это продукт. Мы примем клиентоориентированный менталитет. По мере нашего роста и расширения нашего присутствия команды и сотрудники будут относиться друг к другу не только как к товарищам по команде, но и как к клиентам. Мы должны всегда жить в клиентоориентированном мышлении. Это поможет нам масштабироваться и отразится на взаимодействии наших "Rafters" с их клиентами и другими продуктовыми командами, с которыми они интегрируются. Наша культура обеспечит наш успех и выделит нас среди других компаний.

Как мы этого достигнем? Модернизация государственного сектора имеет решающее значение для того, чтобы мы жили в лучшем мире. Мы, в Raft, хотим внедрять инновации и решать сложные проблемы. И, если нам это удастся, наше поколение и последующие поколения будут жить в восхитительном, эффективном и доступном мире, где нестандартное мышление и сотрудничество являются нормой.

Основная философия Raft — Убунту: Я есть, потому что мы есть. Мы поддерживаем нашу "нади", возвышая других "Rafters". Мы работаем как гипер-сотрудничающая команда, где каждый член команды приносит уникальную перспективу, добавляя ценность, которой раньше не существовало. Люди делают Raft особенным. Мы чествуем друг друга, наше когнитивное и культурное разнообразие. Мы посвящены нашей практике инноваций и сотрудничества.

Мы работодатель, предоставляющий равные возможности. Все кандидаты будут рассматриваться на предмет трудоустройства независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, статуса ветерана или инвалидности.