Payroll Accounting Analyst (Bangkok-based, Relocation Provided)

О Agoda

В Agoda мы объединяем мир с помощью путешествий. Наша история началась в 2005 году, когда два друга на всю жизнь и предпринимателя, движимые страстью к путешествиям, запустили Agoda, чтобы облегчить всем желающим исследование мира.

Сегодня мы являемся частью Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], где работает разнообразная команда из более чем 7000 человек из 90 стран, сотрудничающих в офисах по всему миру. Каждый день мы соединяем людей с направлениями и впечатлениями, предлагая отличные предложения на миллионы отелей и объектов для отдыха, авиабилеты и развлечения по всему миру.

В Agoda нет двух одинаковых дней. Данные и технологии лежат в основе нашей культуры, подпитывая наше любопытство и инновации. Если вы готовы начать свое лучшее путешествие и помочь построить мир путешествий, присоединяйтесь к нам.

Познакомьтесь с нашей командой

Команда по работе с персоналом — это источник возможностей, который ищет самых талантливых специалистов по всему миру и предлагает им открытое, совместное рабочее пространство. Отдавая приоритет навыкам и потенциалу, мы собрали мощную команду профессионалов благодаря нашему стремлению к равноправию и разнообразию. Мы делаем переход в Agoda легким благодаря программам помощи при адаптации и продолжаем поддерживать и развивать тысячи наших сотрудников через индивидуальный рост с выдающимися программами обучения и различными формами помощи. Разработка нами невероятных льгот гарантирует, что каждый сможет оставаться сильным, здоровым и счастливым во время своей работы в Agoda. Возглавляя амбициозные изменения и оказывая положительное влияние на жизнь наших сотрудников, команда по работе с персоналом является важнейшей и вознаграждающей частью семьи Agoda.

Возможность

Являясь ключевым членом нашей глобальной команды по расчету заработной платы, расположенной в Бангкоке, вы сыграете важную роль в поддержке дальнейшего расширения Agoda в нескольких организациях и укреплении наших глобальных операций по бухгалтерскому учету заработной платы.

Подчиняясь менеджеру по бухгалтерскому учету заработной платы, эта роль отвечает за выполнение ключевых мероприятий по бухгалтерскому учету заработной платы, включая финансирование заработной платы, сверки, обработку счетов-фактур, уплату налогов, отчетность и поддержку аудита. Вы будете способствовать поддержанию строгих финансовых контролей и операционного совершенства, поддерживая быстрорастущий и динамичный глобальный бизнес.

Эта роль предлагает отличную возможность развить экспертизу в области бухгалтерского учета заработной платы, получить опыт работы с несколькими странами и системами расчета заработной платы, а также участвовать в инициативах по совершенствованию процессов и трансформации. По мере накопления опыта и повышения квалификации у вас появятся возможности расширить свои обязанности и участвовать во все более сложных проектах и мероприятиях по бухгалтерскому учету заработной платы.

*Эта должность предполагает работу в Бангкоке, с предоставлением релокации, если вы еще не проживаете в Таиланде. **Удаленная работа не предусмотрена.

В этой роли вы будете

• Управлять полным циклом мероприятий по бухгалтерскому учету заработной платы для назначенных международных подразделений.
• Точно и своевременно обрабатывать финансирование заработной платы, бухгалтерские записи по заработной плате, сверки главной книги, счета-фактуры поставщиков и уплату налогов.
• Поддерживать мероприятия по закрытию месяца расчета заработной платы и обеспечивать соблюдение внутренних контролей и местных нормативных требований.
• Координировать работу с поставщиками услуг по расчету заработной платы и внутренними заинтересованными сторонами для поддержки операций по расчету заработной платы и решения проблем.
• Отслеживать процессы бухгалтерского учета заработной платы и выявлять исключения, расхождения или пробелы в контроле для расследования и эскалации.
• Проводить анализ первопричин проблем с расчетом заработной платы и ее бухгалтерским учетом и рекомендовать workable решения для улучшения процессов и контролей.
• Управлять запросами, связанными с заработной платой, от внутренних и внешних заинтересованных сторон и предоставлять своевременную поддержку и рекомендации.
• Подготавливать отчеты, сверки и подтверждающую документацию, связанные с расчетом заработной платы, для проверки руководством.
• Поддерживать внедрение систем расчета заработной платы, изменения процессов, переход к новым поставщикам и операционные проекты по мере необходимости.
• Вести точную документацию по процессам, стандартные операционные процедуры (SOP) и доказательства для аудита в поддержку требований управления и соответствия.
• Помогать в проведении внутренних и внешних аудитов, предоставляя записи, отчеты и подтверждающую документацию по бухгалтерскому учету заработной платы.
• Участвовать в инициативах по совершенствованию процессов и выявлять возможности для повышения эффективности, точности и контроля.
• Налаживать эффективные рабочие отношения с отделами расчета заработной платы, по работе с персоналом, финансами, казначейством, AP, банками и внешними поставщиками услуг по расчету заработной платы.

Что вам понадобится для успеха

• Степень бакалавра в области бухгалтерского учета, финансов, бизнеса, управления персоналом или другой соответствующей области, или эквивалентный соответствующий профессиональный опыт.
• Минимум 2 года опыта работы в сфере People Operations / Payroll Accounting или полного цикла расчета заработной платы в международной быстроразвивающейся организации.
• Базовое понимание процессов бухгалтерского учета заработной платы, включая финансирование заработной платы, сверки, обработку счетов-фактур и уплату налогов.
• Эффективные навыки устной и письменной коммуникации с возможностью сотрудничать с командами и внешними поставщиками. Свободное владение английским языком обязательно.
• Хорошие аналитические способности, умение четко излагать мысли и решать проблемы, с высоким вниманием к деталям.
• Подтвержденный опыт в области совершенствования процессов и/или внедрения автоматизации.
• Уверенное владение Microsoft Excel и другими приложениями Microsoft Office, а также опыт работы со структурированными наборами данных.
• Опыт работы в Workday приветствуется, но не является обязательным.
• Командный игрок, способный эффективно работать в быстро меняющейся и мультикультурной среде.
• Стрессоустойчивость для работы в условиях сжатых сроков и давления.
• Высокий уровень осмотрительности, конфиденциальности и этичности.

Пожалуйста, ознакомьтесь с нашими Руководствами по процессу найма перед собеседованием — нажмите здесь, чтобы узнать, как проходит собеседование в Agoda.

Узнайте больше о работе в Agoda Agoda Careers Facebook LinkedIn YouTube

Работодатель, предоставляющий равные возможности

В Agoda мы гордимся тем, что являемся компанией, представленной людьми самого разного происхождения и ориентации. Мы отдаем приоритет привлечению разнообразных талантов и созданию инклюзивной среды, способствующей сотрудничеству и инновациям. Трудоустройство в Agoda основано исключительно на заслугах и квалификации человека. Мы стремимся предоставлять равные возможности трудоустройства независимо от пола, возраста, расы, цвета кожи, национального происхождения, религии, семейного положения, беременности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, инвалидности, гражданства, статуса ветерана или военнослужащего и других юридически защищенных характеристик.

Мы будем хранить ваше заявление, чтобы рассмотреть вас на предмет будущих вакансий, и вы всегда можете попросить удалить ваши данные из файла. Для получения более подробной информации, пожалуйста, ознакомьтесь с нашей политикой конфиденциальности.

Отказ от ответственности

Мы не принимаем никаких условий или положений, а также не признаем представительство кандидата каким-либо агентством от несогласованных сторонних или агентских представлений. Если мы получаем несогласованные или спекулятивные резюме, мы оставляем за собой право связаться с кандидатом и нанять его напрямую без каких-либо обязательств по выплате рекрутингового вознаграждения.