Payroll Analyst

Yext (NYSE: YEXT) — это корпоративная агентская маркетинговая платформа. Основанная на самой комплексной в мире платформе структурированных данных для местного бизнеса, Yext предоставляет брендам и их партнерам аналитические сведения о видимости, чтобы выигрывать в каждый момент обнаружения — как в AI, так и в традиционном поиске. API-ориентированная архитектура Yext связывает структурированные данные с API, серверами MCP и генеративными интерфейсами, позволяя партнерам и разработчикам создавать специализированные решения на той же инфраструктуре, на которой работают собственные продукты Yext. Тысячи брендов и партнеров по цифровому маркетингу в сфере финансовых услуг, здравоохранения, розничной торговли, гостиничного бизнеса и общественного питания полагаются на Yext для управления, измерения и оптимизации видимости в масштабе. Дополнительную информацию можно найти на сайте Yext.

Yext ищет опытного специалиста по расчету заработной платы для присоединения к нашей растущей команде. Аналитик по расчету заработной платы будет отвечать за поддержание и эксплуатацию функции, процессов и систем расчета заработной платы Компании, включая глобальный расчет заработной платы, выплату комиссионных, бонусов, расчет заработной платы, связанных с налогами, и определенные бизнес-операции. Аналитик по расчету заработной платы будет тесно сотрудничать с отделами кадров, по акциям и финансов. Подотчетный руководителю отдела расчета заработной платы, этот сотрудник будет настоящим партнером для организации, всегда подходя к работе с точки зрения добавления ценности компании.

Что вы будете делать

• Ежедневно поддерживать, эксплуатировать и обновлять системы/процессы расчета заработной платы.
• Выполнять цикл расчета заработной платы для назначенных подразделений Yext.
• Обеспечивать точность выплаты бонусов/комиссионных/переменного вознаграждения.
• Обрабатывать расчет заработной платы, выплату комиссионных и транзакции по налогам на заработную плату.
• Подготавливать сверку для проверки менеджером.
• Обрабатывать учет Restricted stock options и управлять планом покупки акций сотрудниками.
• Расследовать и решать вопросы, связанные с расчетом заработной платы, от сотрудников, отдела финансов и отдела кадров.
• Обеспечивать соответствие внутренним политикам и процедурам контроля, SOX, а также соответствие внешним законам и нормативным указаниям.
• Помогать в сборе подтверждающей документации для внутренних и внешних аудиторских запросов.
• Тщательно и точно создавать и поддерживать стандартные операционные процедуры (SOP) и подтверждающую документацию в соответствии с политикой компании, лучшими практиками и процедурами контроля бизнес-процессов.
• Уделять пристальное внимание деталям для обеспечения точности и устранения последующих корректировок заработной платы.
• Приверженность к совершенствованию процессов и перепроектированию текущих систем для создания эффективных и масштабируемых процессов расчета заработной платы.
• Поддерживать систему электронной почты и тикетов по расчету заработной платы, чтобы гарантировать своевременное решение всех вопросов.
• Рабочее знание процессов, процедур, мер контроля, нормативных актов и соответствия требованиям.
• Поддерживать команду в проведении статистических исследований и обеспечении соответствия нормативным требованиям в отношении трудового и налогового законодательства, связанного с расчетом заработной платы.
• Работать с отделами кадров, льгот и по акциям для разработки процессов своевременного отчетности, учета и проверки бонусов, новых сотрудников, повышений и других изменений, связанных с компенсацией.
• Обеспечивать точные итоговые суммы начислений и удержаний, проверять резервную копию главной книги и выходные данные автоматизированной системы (включая главные книги, регистры и стандартную отчетность), а также выявлять и исправлять любые расхождения, приводящие к небалансу.
• Просматривать и обрабатывать недобровольные удержания, такие как аресты и конфискации.
• Помогать с ручными, квартальными и годовыми корректировками.
• Помогать с дополнительными проектами по мере необходимости.

Что у вас должно быть

• Степень бакалавра/магистра.
• 3+ года опыта работы с Global Payroll.
• Наличие сертификата по расчету заработной платы является плюсом.
• Опыт работы с основными системами расчета заработной платы и ERP (Workday, International Platform, ADP Smart Compliance).
• Уверенное владение Microsoft Excel.
• Высокая степень точности, внимание к деталям и конфиденциальность.
• Подтвержденная способность «засучить рукава» и работать с членами команды в практическом режиме.
• Способность работать самостоятельно или в составе команды.

Перки и льготы

В Yext мы гордимся нашим разнообразным персоналом и уделяем первостепенное внимание созданию вовлеченной и связанной рабочей среды. Наша амбициозная миссия — трансформировать предприятия с помощью AI-поиска, и мы знаем, что для ее достижения нам нужна глобальная команда новаторов, дальновидных лидеров и восторженных коллег, увлеченных возможностью оказать значительное влияние на мир и внести вклад в развитие выдающейся культуры.

Мы верим, что люди достигают лучших результатов, когда чувствуют себя лучше всего — а чтобы чувствовать себя лучше всего, они должны быть хорошо информированы, подпитаны и отдохнувшими. Чтобы гарантировать, что наши сотрудники находятся в наилучшей форме, мы предлагаем широкий спектр льгот и перков, включая:

• Компенсация, основанная на результатах: Мы предлагаем привлекательную структуру бонусов и опционы на акции для соответствующих должностей.
• Комплексный пакет отпусков: Наш пакет отпусков включает оплачиваемый отпуск (PTO), отпуск по уходу за ребенком, больничный, отпуск по случаю, отпуск по случаю смерти близкого, национальные праздники и плавающие праздники для обеспечения здорового баланса между работой и личной жизнью.
• Предложения по здоровью и благополучию: Мы предоставляем медицинскую страховку с покрытием 7L, включая расширенное покрытие для родителей и амбулаторного лечения (OPD) для вас, вашего супруга, двух иждивенцев и двух родителей (по мере применимости и в соответствии с требованиями к праву на получение льгот).
• Релокационные льготы: Мы предлагаем помощь в переезде и пособие для соответствующих кандидатов, чтобы облегчить ваш переход.
• Офис и удобства мирового класса: Наш офис имеет первоклассную инфраструктуру, включая игровые комнаты, роскошную кухню и зоны отдыха.

Yext является работодателем с равными возможностями, стремящимся к построению ориентированной на результат, увлекательной культуры, где каждый сотрудник имеет возможность внести свой вклад в успех Компании, работать на максимально возможном уровне и развивать свои навыки и возможности. Yext приветствует сотрудников и кандидатов любого происхождения и демографических групп и не допускает дискриминации по признаку любой защищенной характеристики, признанной применимым законодательством. Мы также рассматриваем кандидатов независимо от истории судимости, в соответствии с законодательными требованиями. Компания считает, что разнообразный жизненный опыт в команде Yext имеет решающее значение для ее миссии по обеспечению видимости для каждого бизнеса в мире там, где клиенты ищут. Ища свежие перспективы и способствуя позитивному опыту собеседования и опыту сотрудников, Yext может оставаться на переднем крае инноваций и лучше обслуживать своих клиентов.

Политикой Yext является предоставление разумных приспособлений для людей с ограниченными возможностями в соответствии с применимым законодательством. Если у вас есть ограниченные возможности, требующие приспособления при заполнении этой заявки, прохождении собеседования или участии в процессе отбора сотрудников, пожалуйста, заполните эту форму.

Предупреждение о безопасности

Все легитимные сообщения Yext поступают с адресов электронной почты @yext.com. Сообщения с других доменов (например, @yext.team) не авторизованы и, скорее всего, являются мошенническими. Если вы получили подозрительное сообщение, не делитесь личной информацией, не переходите по ссылкам и не предоставляйте платежи. Вместо этого, пожалуйста, сообщите о сообщении на контакт рекрутера.