People Technology Integrations Team Lead (All Genders)

Мы ищем опытного руководителя отдела People Technology Engineering, который присоединится к руководящей команде HelloFresh People Technology. Эта роль предполагает руководство инженерным направлением в People Technology и отвечает за архитектуру, возможности и реализацию технических решений, которые объединяют, автоматизируют и все более улучшают наш технологический ландшафт для сотрудников. Сегодня основное внимание команды сосредоточено на интеграции Workday и подключенных корпоративных системах. Со временем ее сфера деятельности будет расширяться, охватывая автоматизацию рабочих процессов, разработку с использованием low-code, решения на основе ИИ и современные инженерные возможности. Прежде всего, мы ищем людей, которые сделают HelloFresh лучше. Мы ценим разнообразный опыт и признаем, что существует множество путей к лидерству в инжиниринге. Даже если вы не соответствуете каждому требованию, мы все равно хотели бы услышать от вас, если вы считаете, что преуспеете в этой роли.

Погрузитесь в разнообразное мировое сообщество из более чем 90 национальностей.

Вы будете выступать в качестве инженера-архитектора и руководителя по проектированию People Technology, определяя техническое направление, формируя архитектуру и устанавливая стандарты, которые балансируют скорость поставки, масштабируемость, безопасность, поддерживаемость и долгосрочную устойчивость. Это включает в себя поддержание глубоких знаний в области интеграции Workday и новых возможностей платформы, таких как Workday Orchestrate и Extend / Build. Вы также будете руководить командой инженеров, развивать их и управлять их производительностью, создавая возможности в области интеграции, автоматизации и разработки на основе ИИ. Вы создадите высокоэффективную среду, основанную на техническом качестве, ответственности и непрерывном обучении, обеспечивая при этом, чтобы команда обладала навыками, потенциалом и методами работы, необходимыми для удовлетворения текущих и будущих потребностей. Хотя вы можете оставаться вовлеченным в практическую работу, где это уместно, ваше основное внимание будет уделяться техническому руководству, развитию персонала, развитию возможностей и надзору за поставкой. В качестве старшего бизнес-партнера по инжинирингу вы будете представлять дисциплину в People Technology и тесно сотрудничать с отделом кадров и заинтересованными сторонами со всей Группы. Вы поможете формировать дорожные карты, влиять на приоритезацию и инвестиционные решения, а также преобразовывать потребности бизнеса в масштабируемые инженерные решения. Вы также будете играть центральную роль в определении того, где ИИ, автоматизация и интеллектуальные рабочие процессы могут создать измеримую ценность, как путем ускорения поставки командой, так и путем создания решений на основе ИИ для всей организации People Technology. Выступать в качестве инженера-архитектора и руководителя по проектированию People Technology, отвечая за технические стандарты, шаблоны и архитектурные принципы для Workday и подключенных корпоративных систем. Формировать сквозной инженерный ландшафт и принимать архитектурные решения, которые балансируют скорость поставки, масштабируемость, безопасность, поддерживаемость и долгосрочную устойчивость. Руководить развитием команды из команды, ориентированной в первую очередь на интеграции, в более широкую инженерную компетенцию People Technology. Продвигать внедрение современных возможностей Workday, включая Workday Orchestrate, Extend, Build и будущие инновации платформы. Создать компетенцию в области инжиниринга на базе ИИ в рамках отдела People Technology и определить возможности для применения ИИ, автоматизации и интеллектуальных рабочих процессов. Продвигать практики инжиниринга с помощью ИИ, которые повышают производительность, качество и скорость поставки, обеспечивая при этом ответственное управление безопасностью, конфиденциальностью и соответствием требованиям. Руководить инженерами, обучать их и управлять их производительностью, развивая компетенции в области интеграции, API, автоматизации, разработки с использованием low-code и решений на основе ИИ. Планировать и управлять пропускной способностью команды, ресурсами и компетенциями в соответствии с текущими приоритетами и будущим спросом. Выступать в качестве старшего бизнес-партнера по инжинирингу для руководства People Technology, менеджеров по продуктам, функциональных руководителей и бизнес-стейкхолдеров, формируя дорожные карты, приоритезацию и инвестиционные решения. Преобразовывать потребности бизнеса в масштабируемые технические решения, решать сложные инженерные задачи и осуществлять надзор за техническим долгом, зависимостями, рисками и операционной устойчивостью.

Обычно 8–12+ лет опыта в области интеграции, системного инжиниринга, разработки программного обеспечения или смежных технических областях. Глубокий практический опыт работы с интеграциями Workday и более широкой технической экосистемой Workday. Глубокие знания API, промежуточного ПО, платформ интеграции предприятий и современной архитектуры интеграции. Опыт работы в качестве технического архитектора, руководителя по проектированию или старшего инженерного руководителя в сложной корпоративной среде. Опыт руководства и развития технических специалистов, включая управление производительностью, коучинг и развитие компетенций. Глубокие знания Workday Orchestrate, Extend и Build или способность быстро развивать экспертизу в новых возможностях Workday. Опыт применения автоматизации, разработки с помощью ИИ или решений на основе ИИ в корпоративной технологической среде. Сильное суждение при оценке новых технологий, преобразовании их в практические бизнес-результаты и балансировании краткосрочных поставок с долгосрочной устойчивостью. Сильные навыки управления заинтересованными сторонами и бизнес-партнерства, с возможностью влиять посредством ясности, суждения и технической достоверности. Опыт работы в сложных, глобальных организациях с конфиденциальными данными сотрудников, подтвержденный соответствующей степенью или эквивалентным практическим опытом и свободным владением английским языком.

Повысьте свой уровень жизни! Присоединяйтесь к одной из самых быстрорастущих технологических компаний Европы на динамичном этапе экспансии. Наслаждайтесь конкурентоспособным пакетом вознаграждений, который выходит за рамки обычного, с такими льготами, как субсидируемая HelloFresh пенсионная схема, поддержка при переезде в Берлин и гибридная модель работы. Повысьте свой уровень жизни с эксклюзивными скидками на вашу еженедельную коробку HelloFresh и еду в офисе. Инвестируйте в свой рост с годовым бюджетом на обучение и развитие, бюджетом на изучение немецкого языка и доступом к HelloFresh Academy. Кроме того, мы позаботимся о вашем благополучии с помощью поддержки психического здоровья, транспортных льгот и льгот, дружественных к работающим родителям. От нашего круглосуточного доступа в спортзал, платформ благополучия, таких как Headspace и Spill, до опций отпуска по уходу за собой, HelloFresh — это не просто рабочее место; это образ жизни с льготами и возможностями!

Готовы ли вы принять вызов?