Gitwit
Талса, Соединенные Штаты
Должность: Senior Product Designer Местоположение: Талса, Оклахома / гибридный формат
Gitwit ищет Senior Product Designer для руководства продуктовым опытом новых AI-компаний и установления стандарта качества дизайна, к которому будет стремиться вся студия.
Вы будете определять, каким должен быть продукт, и разрабатывать его до уровня завершенности, который выдержит испытание реальными пользователями. Это позиция для дизайнера с сильным продуктовым чутьем.
Это старшая позиция, и дизайнеры, которые преуспевают на ней, обычно обладают несколькими общими чертами:
Gitwit — это AI-first венчурная студия, созданная для поиска проблем, которые стоит решать, их тщательной проверки и создания компаний, которые заслуживают права на существование.
Мы планируем запустить более 15 стартапов в течение следующих четырех лет. Для дизайнера это означает многократные возможности работать над самой интересной частью создания компании: первой версией.
Вы не будете годами поддерживать один зрелый продукт. Вы будете помогать создавать новые компании с нуля, формировать неопределенность, тесно работать с пользователями, принимать продуктовые решения, создавать прототипы, запускать, анализировать ранние сигналы и передавать эстафету команде основателей.
Темп работы возможен только в том случае, если дизайн может принимать первые четкие продуктовые решения до того, как все будет решено. Нам нужен человек, который может погрузиться в частично сформированный стартап, понять, каким должен стать продукт, и помочь команде учиться, прежде чем мы переусердствуем.
Вы становитесь лидом в дизайне с первого дня. Мы запускаем около пяти компаний в год, и одна или две из них будут вашими лидирующими проектами в течение года. Вы отвечаете за продуктовый опыт от ранней концепции до прототипа, первого запуска, анализа пользовательского опыта и итераций.
Вы устанавливаете стандарт качества в студии. Компании, которые вы возглавляете, будут нести отпечаток вашего стиля в том, как они выглядят, как они ведут себя и насколько завершенными они ощущаются в день встречи с первыми пользователями. Когда команда основателей унаследует продукт от вас, она должна получить четкую систему дизайна, проработанные состояния и крайние случаи, а также спецификации, которые инженер сможет использовать напрямую.
Вы будете работать бок о бок с отделами исследований, продуктовой стратегии, инженерии, брендинга и руководства студией, чтобы сформировать первую версию компании и продукта. Видение будет общим. Продуктовый опыт — как он работает, как ощущается, где он вызывает доверие и где не мешает пользователю — будет вашим направлением.
На ранних этапах работа будет практической: создание каркасов в переговорной, формирование планов функций, прототипирование с использованием AI, общение с пользователями, анализ их слов, действий, колебаний и реальных потребностей.
Вы никогда не будете перебрасывать экраны через стену. Вы будете работать вместе с инженером в плотной ротации, принимать продуктовые решения, быстро их тестировать и сокращать расстояние между решением и рабочим продуктом.
После первоначального запуска продукта вы будете внимательно следить за тем, что происходит дальше: что понимают пользователи, где они колеблются, что ломается и какие ранние сигналы появляются, и преобразовывать эти знания в более точные решения и лучшие следующие версии. Когда продукт обретет достаточную форму, а правильная команда основателей будет готова его развивать, вы чисто передадите дела и перейдете к следующей проблеме раннего продукта.
В первые несколько месяцев вы:
Вам не нужно быть экспертом в области машинного обучения, но вы должны проявлять искреннее любопытство к тому, как AI меняет продуктовый дизайн.
Большая часть этой работы заключается не в добавлении AI к старым паттернам программного обеспечения. Речь идет о переосмыслении самого рабочего процесса: что пользователь дает системе, что система делает сама, когда человеку нужен контроль, где возникает проблема доверия и что должен делать продукт, когда AI ошибается.
В одном стартапе это может означать разработку того, как пользователь просматривает и корректирует рекомендацию, сгенерированную AI. В другом — замену панели мониторинга рабочим процессом, который тихо наблюдает, принимает решения, запрашивает одобрение и действует.
Создать ощущение простоты, очевидности и надежности для этих сложных вещей — это задача как для разработчика, так и для стратега, и именно эту часть работы мы считаем наиболее важной. Мы хотим получить в команду человека, который считает этот сдвиг захватывающим и имеет твердое мнение о том, как меняется сама работа дизайнера.
Мы ищем человека, который вырос как сильный дизайнер и развил продуктовое чутье. Если вы узнаете себя в большинстве этих пунктов, нам стоит поговорить.
Вы должны быть тем типом дизайнера, у которого уже есть эти инстинкты, и который наконец-то хочет занять позицию, позволяющую вам их использовать.
Это не работа с четко определенными задачами. Если вы хотите получить отполированные требования, аккуратный бэклог, длительные циклы, множество уровней проверки и дорожную карту, спущенную откуда-то сверху, вам будет некомфортно. Мы движемся быстро, с неполной информацией, высоким уровнем доверия и большим объемом прямого сотрудничества.
И это не роль брендинг-дизайнера. Вам не нужно изобретать полноценную систему идентификации с нуля. Но поскольку наши стартапы новые, вам нужно заботиться о том, как компания представлена в целом: презентация, ранний веб-сайт, прототип или то, как продукт объясняется, когда он помогает компании стать реальностью.
Продуктовый опыт — это то, где наши стандарты самые высокие.
Эта роль включает в себя то, что ожидают от сильных дизайнеров: конкурентоспособная заработная плата, отличные льготы и значительная доля в каждом стартапе, который строит студия, но реальное предложение больше, чем просто пакет компенсаций.
Вы получаете редкую возможность участвовать в создании продукта с нуля в AI-first венчурной студии, созданной для запуска нескольких компаний, а не для поддержания одной. Вы получаете интенсивность и авторство на ранней стадии разработки, но при этом структурные преимущества студии: более сильную проверку, общие ресурсы, многократные попытки и возможность помочь создать несколько высокоэффективных стартапов со временем.
Практически это включает:
Пакет компенсаций важен. Но для подходящего человека более значимым является то, куда вы сможете направить свои следующие годы.
Это полный рабочий день, ориентированный на реальное сотрудничество (с возможностью для личной жизни).
Эта должность основана в Талсе или Бентонвилле. Мы открыты для исключительных кандидатов, которые готовы переехать ради подходящей возможности, но это не удаленная работа. Мы хотим дизайнеров, которые хотят тесно сотрудничать с командой в переговорной, в работе и в принятии реальных решений, которые формируют то, что будет построено.
Тем не менее, мы очень гибки в отношении личной жизни. В некоторые дни вам может понадобиться работать из дома, когда приходит сантехник, нужно отвести ребенка на прием к врачу или просто для дня сосредоточенной работы. То, от чего мы не можем отказаться, — это общая близость и регулярное личное присутствие, которые поддерживают быструю работу студии.
Отправьте нам ссылку на ваше портфолио или веб-сайт вместе с вашим резюме.
Затем ответьте на один вопрос:
Выберите один проект из вашего портфолио и расскажите о решении, которое вы бы приняли иначе, если бы пришлось делать его снова, и почему.
Сделайте ответ коротким и честным. Мы больше заботимся о том, как вы мыслите, чем о том, насколько отполирован ответ.
Нажмите «Подать заявку сейчас», чтобы начать.
Оценка RocketHunt по реальным зарплатам
Грейд
Senior
Опыт работы
от 5 лет
Формат работы
Гибрид
Тип занятости
Полная занятость
Уровень английского
B2 - Выше среднего
ИИ напишет его по твоему резюме, останется только отправить