RocketHuntУмный поиск работы
Gitwit
Талса, Соединенные Штаты
Gitwit ищет Staff Product Designer для руководства пользовательским опытом новых AI-компаний и установления стандартов качества дизайна, на которые будет ориентироваться вся студия.
Вы будете определять, каким должен быть продукт, и разрабатывать его до уровня, который выдержит проверку реальными пользователями. Это место для дизайнера с сильным продуктовым видением.
Это стартовая позиция, и дизайнеры, которые в ней преуспевают, как правило, обладают следующими качествами:
Gitwit — это AI-первая венчурная студия, созданная для поиска проблем, которые стоит решать, их тщательной проверки и создания компаний, которые заслуживают своего существования.
Мы планируем запустить более 15 стартапов в течение следующих четырех лет. Для дизайнера это означает повторные шансы поработать над самой интересной частью создания компании: первой версией.
Вы не будете годами поддерживать один зрелый продукт. Вы будете помогать создавать новые компании с нуля, формировать неопределенность, тесно взаимодействовать с пользователями, принимать продуктовые решения, создавать прототипы, запускать, анализировать первоначальные сигналы и передавать продукт основательской команде.
Такой темп возможен только в том случае, если дизайн может принимать первые четкие продуктовые решения до того, как все будет решено. Нам нужен человек, который сможет включиться в наполовину сформированный стартап, понять, каким должен стать продукт, и помочь команде учиться, прежде чем мы создадим избыточный продукт.
Вы будете руководить дизайном с первого дня. Мы запускаем около пяти компаний в год, и одна или две из них будут вашими в течение года. Вы будете отвечать за пользовательский опыт от ранней концепции до прототипа, первого запуска, изучения пользовательского поведения и итераций.
Вы будете устанавливать стандарт качества. Компании, которыми вы руководите, будут нести отпечаток вашего стиля в том, как они выглядят, как себя ведут и насколько завершенными они ощущаются в день встречи с первыми пользователями. Когда основательская команда унаследует продукт от вас, она должна получить четкую систему дизайна, продуманные состояния и крайние случаи, а также спецификации, которые инженер сможет использовать напрямую.
Вы будете работать бок о бок с командами разработки, продуктовой стратегии, инженерии, брендинга и руководства венчурным фондом, формируя первую версию компании и продукта. Видение будет общим. Вы будете руководить пользовательским опытом — как он работает, как ощущается, где вызывает доверие и где не мешает пользователю.
На ранних этапах работа будет заключаться в непосредственном участии: создание каркасов в переговорной, формирование планов функций, прототипирование с помощью AI, общение с пользователями, анализ их слов, действий, колебаний и реальных потребностей.
Вы не будете перебрасывать экраны через стену. Вы будете работать в тесном контакте с инженером в плотной ротации, принимать продуктовые решения, быстро их тестировать и сокращать расстояние между решением и работающим продуктом.
После первоначального продукта вы будете внимательно следить за тем, что происходит дальше: что пользователи понимают, где они колеблются, что выходит из строя, какие сигналы поступают, и превращать эти знания в более точные решения и лучшие следующие версии. Когда продукт приобретет достаточную форму, а соответствующая команда основателей будет готова взять его на себя, вы чисто передадите его и займетесь следующей ранней продуктовой проблемой.
В первые несколько месяцев вы:
Вам не нужно быть экспертом по машинному обучению, но вы должны быть искренне заинтересованы в том, как AI меняет дизайн продуктов.
Большая часть этой работы заключается не в добавлении AI к старым программным паттернам. Она заключается в переосмыслении самого рабочего процесса: что пользователь дает системе, что система делает сама, когда человеку нужен контроль, где нарушается доверие и что продукт должен делать, когда AI ошибается.
В одном стартапе это может означать разработку процесса проверки и исправления рекомендаций, сгенерированных AI. В другом — замену панели мониторинга рабочим процессом, который тихо отслеживает, принимает решения, запрашивает одобрение и действует.
Сделать эти сложные вещи простыми, очевидными и вызывающими доверие — это задача ремесла, а не только стратегии, и это та часть работы, которую мы больше всего хотим сделать правильно. Мы хотим получить коллегу, который находит этот сдвиг захватывающим и имеет твердое мнение о том, как меняется сама работа дизайнера.
Мы ищем человека, который пришел как сильный дизайнер и вырос до продуктового видения. Если вы узнаете себя в большинстве из этих пунктов, нам стоит поговорить.
Вы должны быть тем типом дизайнера, у которого уже есть эти инстинкты, и вы наконец-то хотите получить позицию, которая позволит вам их использовать.
Это не работа дизайнера, который работает строго в своей области. Если вы хотите четкие требования, аккуратный бэклог, длительные циклы, многоуровневую проверку и дорожную карту, спущенную сверху, вам будет некомфортно. Мы движемся быстро, с неполной информацией, высоким доверием и большим объемом прямого сотрудничества.
И это не роль дизайнера бренда. Вам не нужно создавать полную систему идентичности с нуля. Но поскольку наши стартапы новые, вам нужно заботиться о том, как выглядит вся компания: презентация, ранний веб-сайт, прототип или как объясняется продукт, когда он помогает стартапу стать реальностью.
Пользовательский опыт — это то, где наши стандарты наиболее высоки.
Эта роль включает в себя то, что ожидают сильные дизайнеры: конкурентоспособную заработную плату, отличные льготы и значительную долю в каждом стартапе, который создает студия, но реальное предложение больше, чем просто компенсационный пакет.
Вы получаете редкую возможность участия в создании стартапов от нуля в AI-ориентированной венчурной студии, созданной для запуска нескольких компаний, а не для поддержки одной. Вы получаете интенсивность и авторство ранних этапов разработки, структурные преимущества студии: более сильную валидацию, общие ресурсы, повторные попытки и возможность помочь создать несколько высокоэффективных стартапов со временем.
Практически это включает:
Пакет имеет значение. Но для правильного человека главное предложение — это то, где вы разместите свои следующие годы.
Это полная занятость, основанная на реальном сотрудничестве (с учетом реальной жизни).
Эта должность находится в Талсе или Бентонвилле. Мы открыты для исключительных кандидатов, которые переедут ради такой возможности, но это не удаленная работа. Мы хотим дизайнеров, которые хотят тесно сотрудничать с командой в переговорной, в работе и в реальных решениях, которые формируют то, что будет построено.
Тем не менее, мы очень гибки в отношении реальной жизни. В некоторые дни вам может понадобиться работать из дома, когда приходит сантехник, для посещения детского врача или просто для дня сосредоточенной работы. То, в чем мы не можем гибко подойти, — это общая близость и регулярное личное присутствие, которые поддерживают быструю работу студии.
Пришлите нам ссылку на ваше портфолио или веб-сайт вместе с вашим резюме.
Затем ответьте на один вопрос:
Выберите один проект из вашего портфолио и расскажите о решении, которое вы бы приняли иначе, если бы делали его снова, и почему.
Сделайте это кратко и честно. Нам важнее, как вы думаете, чем насколько отполирован ответ.
Нажмите «Подать заявку сейчас», чтобы начать.
Оценка RocketHunt по реальным зарплатам
Грейд
Senior
Опыт работы
от 5 лет
Формат работы
Гибрид
Тип занятости
Полная занятость
Уровень английского
B2 - Выше среднего
Релокация
Соединенные Штаты, Талса, Бентонвилл
ИИ напишет его по твоему резюме, останется только отправить
