RocketHuntУмный поиск работы
Gitwit
Талса, Соединенные Штаты
Gitwit ищет дизайнера продукта, который возглавит разработку пользовательского опыта для новых AI-компаний и установит стандарты качества дизайна, которым будет следовать вся студия.
Вы будете определять, каким должен быть продукт, и доводить его до уровня, который выдержит проверку реальными пользователями. Это позиция для дизайнера с сильным продуктовым чутьем.
Это старшая позиция, и дизайнеры, успешно работающие на ней, обычно обладают следующими качествами:
Gitwit — это венчурная студия, ориентированная на AI, созданная для поиска проблем, требующих решения, их тщательной валидации и построения компаний, которые заслуживают права на существование.
Мы планируем запустить более 15 стартапов в ближайшие четыре года. Для дизайнера это означает повторные возможности работать над самой интересной частью построения компании: первой версией.
Вы не будете годами поддерживать один зрелый продукт. Вы будете помогать создавать новые компании с нуля, формировать неопределенность, работать в тесном контакте с пользователями, принимать продуктовые решения, создавать прототипы, запускать продукты, анализировать ранние сигналы и передавать их команде основателей.
Такой темп возможен только в том случае, если дизайн способен принимать первые четкие продуктовые решения до того, как все будет до конца определено. Нам нужен человек, который может включиться в формирующийся стартап, понять, каким должен стать продукт, и помочь команде учиться, прежде чем мы переусердствуем.
Вы будете руководить дизайном с первого дня. Мы запускаем около пяти компаний в год, и одна или две из них будут вашими в течение года. Вы отвечаете за пользовательский опыт от ранней концепции до прототипа, первого запуска, анализа пользовательского опыта и итераций.
Вы будете устанавливать стандарт качества в студии. Компании, которые вы возглавляете, будут нести отпечаток вашего стиля в том, как они выглядят, как работают и насколько завершенными они ощущаются в день встречи с первыми пользователями. Когда команда основателей получит продукт от вас, она должна получить четкую дизайн-систему, проработанные состояния и граничные случаи, а также спецификации, по которым инженер сможет напрямую работать.
Вы будете работать бок о бок с командами исследования, продуктовой стратегии, инженерии, брендинга и руководства венчурными проектами, чтобы сформировать первую версию компании и продукта. Видение общее. Пользовательский опыт — то, как он работает, как ощущается, где он вызывает доверие и где не мешает пользователю — это ваша сфера ответственности.
На ранних этапах работа будет очень практической: создание вайрфреймов в команде, формирование планов по функциям, прототипирование с помощью AI, общение с пользователями, анализ их слов, действий, нерешительности и реальных потребностей.
Вы никогда не будете «перебрасывать экраны через стену». Вы будете работать в тесной связке с инженером, принимать продуктовые решения, быстро тестировать их и сокращать разрыв между принятием решения и рабочим продуктом.
После первоначального запуска продукта вы будете внимательно следить за дальнейшим развитием: что понимают пользователи, где они колеблются, что выходит из строя, на какие ранние сигналы это указывает, и использовать эти знания для принятия более точных решений и создания улучшенных версий. Когда продукт приобретет достаточную форму, и подходящая команда основателей будет готова взять его на себя, вы аккуратно передадите дела и перейдете к следующей ранней продуктовой задаче.
В первые несколько месяцев вы:
Вам не нужно быть экспертом в машинном обучении, но вы должны искренне интересоваться тем, как AI переосмысливает дизайн продуктов.
Большая часть этой работы заключается не в добавлении AI к устаревшим паттернам программного обеспечения. Она заключается в переосмыслении самого рабочего процесса: что пользователь дает системе, что система делает сама, когда человеку нужен контроль, где возникает потеря доверия и что должен делать продукт, когда AI ошибается.
В одном стартапе это может означать проектирование процесса, при котором пользователь проверяет и корректирует рекомендацию, сгенерированную AI. В другом — замену панели мониторинга рабочим процессом, который незаметно отслеживает, принимает решения, запрашивает одобрение и действует.
Сделать эти сложные вещи простыми, очевидными и вызывающими доверие — это как ремесленная, так и стратегическая задача, и именно эту часть работы мы больше всего хотим сделать правильно. Мы хотим получить в команду человека, который считает этот переход захватывающим и имеет четкое мнение о том, как меняется сама работа дизайнера.
Мы ищем человека, который вырос как сильный дизайнер и развил продуктовое чутье. Если вы узнаете себя в большинстве этих пунктов, нам стоит поговорить.
Вы должны быть тем дизайнером, у которого уже есть эти инстинкты, и который наконец-то хочет получить позицию, позволяющую их использовать.
Это не работа с четко определенными задачами. Если вы ищете отполированные требования, аккуратный бэклог, долгие циклы разработки, много уровней согласования и дорожную карту, спущенную сверху, вам будет некомфортно. Мы работаем быстро, с неполной информацией, высоким уровнем доверия и большим количеством прямого сотрудничества.
И это не роль в брендинге. Вам не нужно с нуля изобретать полную систему идентичности. Но поскольку наши стартапы новые, вам нужно заботиться о том, как предстает вся компания: презентация, ранний веб-сайт, прототип или то, как продукт объясняется, когда он помогает стартапу стать реальным.
Пользовательский опыт — это то, где наши стандарты самые высокие.
Эта роль включает в себя то, что ожидают сильные дизайнеры: конкурентоспособная заработная плата, отличные льготы и значительная доля участия в каждом стартапе, который строит студия, но реальное предложение больше, чем просто пакет компенсаций.
Вы получаете редкую возможность участвовать в создании стартапа с нуля в AI-ориентированной венчурной студии, построенной для запуска множества компаний, а не только для поддержки одной. Вы получаете интенсивность и авторство создания на ранней стадии, а также структурные преимущества студии: более сильную валидацию, общие ресурсы, повторные попытки и возможность помочь создать несколько высокоэффективных стартапов с течением времени.
Практически это включает:
Пакет компенсаций важен. Но для подходящего человека главное предложение — это то, куда вы вложите свои следующие годы.
Это полная занятость, построенная на тесном сотрудничестве (с учетом реальной жизни).
Эта роль предполагает работу в Талсе или Бентонвилле. Мы открыты для исключительных кандидатов, которые готовы переехать ради подходящей возможности, но это не удаленная работа. Мы хотим видеть дизайнеров, которые стремятся тесно работать с командой в одном помещении, вкладываться в работу и принимать реальные решения, формирующие то, что будет создано.
Тем не менее, мы очень гибки в отношении личной жизни. В некоторые дни вам может понадобиться работать из дома, когда приходит сантехник, нужно отвезти ребенка на прием или просто для дня сосредоточенной работы. То, в чем мы не можем быть гибкими, — это общее географическое приближение и регулярное личное присутствие, которые позволяют студии быстро работать.
Отправьте нам ссылку на ваше портфолио или веб-сайт вместе с вашим резюме.
Затем ответьте на один вопрос:
Выберите один проект из вашего портфолио и расскажите о решении, которое вы бы приняли иначе, если бы делали его снова, и почему.
Ответ должен быть кратким и честным. Нас больше волнует ход ваших мыслей, чем отполированность ответа.
Нажмите «Apply Now», чтобы приступить.
Оценка RocketHunt по реальным зарплатам
Грейд
Senior
Опыт работы
от 5 лет
Формат работы
Гибрид
Тип занятости
Полная занятость
Уровень английского
B2 - Выше среднего
ИИ напишет его по твоему резюме, останется только отправить
