Member of Product Staff, Product Designer

Название: Сотрудник продуктовой команды, дизайнер продуктов Местоположение: Сан-Франциско / На месте

Сначала код. Затем рекрутинг. Мы это создаем.

Metaview — это лаборатория прикладного ИИ, создающая ИИ-коллег для самых амбициозных рекрутинговых команд мира. Услышьте напрямую от наших клиентов. Проблема не в очередном чат-боте. Это программное обеспечение, которое может преследовать цель найма, работать в реальных рабочих процессах, искать суждения в нужный момент и завоевывать доверие клиента.

У нас одна ценность: скорость.

Не движение ради движения, а реальный прогресс. Мы выпускаем релизы каждый день, выпускаем релизы по пятницам и пропускаем тикеты, дорожные карты и театрализацию дизайн-документов. Каждый разработчик в команде оркеструет стек агентов, и мы выпускаем в 8 раз больше, чем год назад, при той же небольшой команде. Такой темп требует дизайнера, чье мышление соответствует ему: человека, который может перейти от неясной проблемы к ясному, высокодетализированному решению за часы, а не за спринты, и представить его инженерам и клиентам, пока идея еще «горячая». Процессы остаются легкими, стандарты — высокими, а циклы обратной связи — короткими.

Что вы будете проектировать

Ежедневно вы будете отвечать за:

• внешний вид и ощущение новых продуктовых решений в процессе найма, от первого наброска до финальных пикселей

• интерфейсы, которые делают ИИ-агентов прозрачными, заслуживающими доверия и похожими на настоящего коллеги

• моменты, когда разговорный сигнал превращается во что-то, что пользователь может увидеть, которому может доверять и на основе чего может действовать

• быстрые, высокодетализированные прототипы, которые доказывают или опровергают идею, прежде чем кто-либо возьмется за ее реализацию

• планку качества для всего продукта: анимацию, плотность, иерархию и детали, которые делают его неизбежным

Что вы будете контролировать

В первые 3–6 месяцев вы должны:

• полностью отвечать за значимые продуктовые области, от определения проблемы до запуска, в тесном сотрудничестве с инженерами

• установить, как ИИ-продукты Metaview выглядят, ощущаются и ведут себя в реальных клиентских рабочих процессах

• превращать запутанные, неоднозначные проблемы в интерфейсы, которые кажутся очевидными задним числом

• повышать планку качества в области дизайна, исполнения и продуктового видения

Кого мы ищем

Мы, скорее всего, будем в восторге от людей, которые:

• разрабатывали и выпускали красивые, сложные продукты в быстроразвивающихся программных средах

• являются глубокими специалистами в области продуктового дизайна: взаимодействие, визуальное оформление и системное мышление на высшем уровне

• имеют реальную точку зрения на продукты: что хорошо, что сломано и что бы они изменили

• заботятся о пикселях, анимации и деталях, которые большинство людей никогда не замечают

• любят ответственность, неоднозначность и работу плечом к плечу с инженерами, менеджерами продуктов и клиентами

• хотят помочь определить, как ощущается ИИ-ориентированное программное обеспечение, пока форма компании еще формируется

Что вы принесете

Полезными сигналами будут опыт:

• проектирования продуктов, где важны пиксели: насыщенные, интерактивные, информационно плотные интерфейсы

• систем дизайна, совместной работы в реальном времени или других сложных задач взаимодействия

• ИИ-ориентированных интерфейсов: взаимодействие с агентами, состояния потоковой передачи и загрузки, промежуточные моменты разговора

• портфолио, демонстрирующее реальную одержимость мастерством и обоснование принятых решений

• работы в стартапах или масштабируемых компаниях, где скорость итераций и ответственность одинаково высоки

Что вы хотите знать — Сан-Франциско

• Небольшая, талантливая команда, работающая лично в Сан-Франциско. Лучшие идеи побеждают по достоинству, а не по церемониалу. Хотите узнать, каково это на самом деле? Прочтите наш необработанный Slack.

• Мы платим в топ-10% рынка Сан-Франциско: зарплата плюс значительные опционы. Наш процесс быстрый и прямой, и нередко ответ можно получить в тот же день.

• Упрощенное определение уровня: ранний этап карьеры, средний этап карьеры, штатный сотрудник и выше. Ваш уровень определяет ваше вознаграждение. Никаких споров, никаких игр.

• Рыночные пересмотры дважды в год. Мы дважды в год сравниваем нашу компенсацию с рынком и повышаем ее, когда она отклоняется, поэтому «топ-10%» остается актуальным и после даты начала работы.

• Продвижения и повышения в должности по реальному циклу. Мы рассматриваем уровень и объем работы примерно каждые шесть месяцев. Когда ваши обязанности растут, растет и ваше вознаграждение. Повышения связаны с реальным изменением работы, а не с автоматическим увеличением.

• Конкурентоспособные опционы. Высококлассные гранты на опционы, чтобы мы все были владельцами. Структура остается простой: наличные и опционы.

• Визовая поддержка и помощь в иммиграции. Мы спонсируем рабочие визы и сопровождаем вас в процессе от начала до конца.

• Здравоохранение полностью оплачивается. 100% медицинских, стоматологических и офтальмологических страховых взносов для вас и ваших иждивенцев.

• Неограниченный отпуск. Вы должны чувствовать себя уполномоченным брать столько отпуска, сколько вам нужно.