Principal Product Manager (AVP)

Kepler разрабатывает инженерный маркетинг, где каждое сообщение и реклама помогают создать более персонализированные и продуктивные отношения между брендами и их потребителями. Мы делаем это, выступая в качестве агентства записи наших клиентов, как их внутренняя команда, или в какой-либо гибридной форме — и используя данные и технологии во всех платных цифровых медиа и CRM-каналах, управляемых данными.

Kepler гордится тем, что является отличным местом для работы. Фактически, мы с гордостью сообщаем, что AdAge признал Kepler одним из лучших мест для работы в 2022 году, а Digiday назвал Kepler самым инновационным медийным агентством в 2025 и 2026 годах, что подтверждает наши инвестиции в нашу команду, наши технологии и наших клиентов.

Мы открыты для наших сотрудников. Вы будете получать обновления о финансовых показателях компании, о том, как мы достигаем целей по бонусам, и о том, как мы реагируем на возникающие проблемы.

Мы растем. Для вас это означает беспрецедентные возможности для развития и роль в формировании направления компании.

Мы веселимся. Вы будете работать и учиться у самых умных людей в отрасли и получать от этого массу удовольствия.

Обзор роли:

Kepler ищет ведущего менеджера по продукту (уровень ассоциированного вице-президента), который сочетает в себе сильные навыки разработки продуктов с отличными коммуникативными способностями, чтобы присоединиться к нашей команде в революционизировании маркетинговой экосистемы с помощью нашей платформы Kepler Intelligence Platform (Kip). Вы будете работать с сильной технической командой над созданием инновационных продуктов, решающих сложные проблемы, используя как традиционные подходы, так и решения на базе искусственного интеллекта, гарантируя при этом, что наши решения удовлетворяют потребности заинтересованных сторон и стимулируют значительное внедрение в организации.

Эта гибридная должность находится в Нью-Йорке или Филадельфии. Для обеспечения согласованности команды мы работаем в офисе со вторника по четверг, с возможностью работать из дома по понедельникам и пятницам.

Что отличает вас:

Вы одержимы продуктом: у вас есть опыт запуска успешных продуктов, и вы можете разбивать сложные проблемы на действенные решения.

Вы руководствуетесь данными: вы используете метрики и отзывы пользователей для принятия решений по продукту и измерения успеха.

Вы стратегический мыслитель: вы можете сбалансировать краткосрочные успехи с долгосрочным видением продукта.

Вы умеете сотрудничать: вы преуспеваете в работе с различными командами и добиваетесь консенсуса по решениям относительно продукта.

Вы эффективный коммуникатор: вы можете четко излагать видение продукта и технические концепции различным аудиториям.

Обязанности:

• Строить и поддерживать отношения с ключевыми заинтересованными сторонами, включая высшее руководство, чтобы понимать их потребности и заручиться их поддержкой наших решений.
• Преобразовывать технические возможности в убедительные истории, демонстрирующие явную ценность для бизнеса.
• Осуществлять надзор на всех этапах жизненного цикла разработки продукта для вашего набора, от начала до конца, обеспечивая ощутимое, широкомасштабное влияние на компанию.
• Преобразовывать бизнес-проблемы в эффективные запросы и рабочие процессы ИИ, четко сообщая о возможностях и ограничениях заинтересованным сторонам.
• Создавать и проводить презентации, демонстрации и учебные материалы, способствующие внедрению.
• Сотрудничать с нашей командой инженеров, чтобы гарантировать, что наши технические решения отвечают реальным потребностям бизнеса.
• Выступать в качестве голоса клиента в процессе разработки продукта.
• Определять и устранять барьеры для внедрения посредством эффективной коммуникации и построения отношений.
• Разрабатывать коммуникационные стратегии для освещения успехов и историй успеха продукта.

Требуемые навыки и опыт:

• 8+ лет опыта работы в управлении продуктами с подтвержденным успехом в выпуске значимых продуктов (опыт работы над внутренними продуктами является бонусом).
• 2+ года опыта работы в сфере рекламы, маркетинга, медиа или смежной отрасли.
• Опыт руководства кросс-функциональными командами и управления сложными продуктовыми инициативами.
• Сильные аналитические навыки и подход к принятию решений, основанный на данных.
• Опыт работы с инструментами ИИ и понимание их практических ограничений в бизнес-контексте.
• Способность преобразовывать сложные бизнес-требования в действенные запросы и решения ИИ.
• Исключительные коммуникативные и презентационные навыки (как письменные, так и устные).
• Подтвержденная способность преобразовывать потребности пользователей в требования к продукту и технические спецификации.

Предпочтительные квалификации:

• Опыт работы в области маркетинговых технологий или рекламных платформ.
• Понимание аналитики данных и метрик эффективности маркетинга.
• Базовая техническая грамотность с использованием языков запросов (SQL) или языков программирования.

Прозрачность является основой культуры Kepler. Наша стратегия компенсации разработана для привлечения, вознаграждения и удержания талантливых сотрудников, которые способствуют росту и успеху Kepler. Мы стремимся предлагать конкурентоспособную прямую компенсацию и богатую программу косвенной компенсации, которая демонстрирует ценность, которую мы придаем нашим сотрудникам и их благополучию.

Общая компенсация:

Базовая зарплата: $185 000 - $195 000 Целевой ежегодный дискреционный бонус: 15% ($27 750 - $29 250) Целевой общий объем наличных: $212 750 - $224 250

Льготы:

• Медицинское страхование/Стоматология/Зрение.
• Неограниченный PTO.
• Взносы в 401k.
• Ежемесячный стипендиат на оздоровление $75.
• Ежемесячный стипендиат на мобильную связь $100.
• Ежемесячный стипендиат на интернет $50.
• Ежегодный стипендиат на обучение $500.
• Ежегодный стипендиат на обучение $2000.
• Единовременный стипендиат на оборудование для домашнего офиса $200.
• Отпуск по уходу за ребенком — 16 недель для основного опекуна / 6 недель для вторичного опекуна.
• Ежегодная возможность работать из любой точки мира в течение 4 недель в году.

Kepler — это организация, ориентированная на людей. Если эта роль вызывает у вас интерес, но вы, возможно, не соответствуете всем требованиям, мы все равно призываем вас подать заявку! Исследования показывают, что синдром самозванца может помешать женщинам и представителям цветного населения подавать заявки, если они не соответствуют всем требованиям. Мы приветствуем всех, кто заинтересован, подать заявку, вы можете оказаться отличным кандидатом на эту роль или на другие.

Защитите себя от мошенничества при найме. Единственный способ подать заявку на должность в Kepler — это подать прямую заявку через веб-сайт Keplergrp.com или работать с рекрутером, работающим в Kepler, с адресом электронной почты @keplergrp.com. Узнайте, как оставаться в безопасности, нажав здесь.