Manager, Engineering (Business Technology)

Что вы будете делать Garner стремится трансформировать систему здравоохранения США, и мы — единственный проверенный игрок, который именно этим и занимается. Мы сотрудничаем с работодателями, чтобы переосмыслить работу здравоохранения: применяем 550+ собственных клинических метрик по 80+ специальностям к данным более 320 млн пациентов, чтобы выявить наиболее эффективных врачей, а затем используем убедительные стимулы, чтобы направить участников к лечению, которое помогает им быстрее поправиться. Результат — редкая «беспроигрышная ситуация»: лучшее обслуживание и снижение затрат как для участников, так и для работодателей. Всего за пять лет наша работа помогла более чем 2,5 миллионам человек получить доступ к более качественному медицинскому обслуживанию и сэкономила 1 миллиард долларов на расходах на здравоохранение. Недавно мы привлекли финансирование серии E и удваивали показатели пять лет подряд. Если вы когда-либо хотели, чтобы ваша работа решала проблему, затрагивающую каждого человека в этой стране, это возможность сделать именно это. Вы присоединитесь к команде, которая фундаментально переосмысливает здравоохранение в США, и использует ИИ, чтобы масштабировать это влияние дальше и быстрее, чем кто-либо другой. О роли: Мы ищем менеджера по инжинирингу в отдел бизнес-технологий, который будет руководить инжиниринговыми работами, обеспечивающими работу системы внутренней поддержки клиентов Garner. Эта роль подчиняется вице-президенту по инжинирингу платформы и имеет решающее значение для обеспечения беспрепятственного масштабирования внутренних систем для сотрудников по мере нашего вхождения в следующую фазу сверхроста. Вы будете нести ответственность за техническое видение и реализацию, которые позволят Garner поддерживать свою лидирующую в отрасли эффективность, одновременно поддерживая быстрорастущую базу сотрудников. Где вы будете работать: Эта должность будет базироваться в нашем офисе в Нью-Йорке (в Финансовом районе). Вы должны быть готовы работать в офисе 3 дня в неделю: во вторник, среду и четверг. Что вы будете делать: Полностью отвечать за решение Garner для управления идентификацией, обеспечивая оптимальный процесс подключения и отключения для наших сотрудников и подрядчиков, поддерживая надлежащий уровень безопасности. Полностью отвечать за внутреннюю сеть Garner, обеспечивая бесперебойную работу сети для сотрудников в нашем главном офисе в Нью-Йорке. Развивать и расти команду бизнес-технологий, отвечая за планирование мощностей, наем, развитие и увольнение сотрудников поддержки и системных инженеров. Предоставлять и поддерживать значимые метрики, которые демонстрируют здоровье вашей организации с первого взгляда, включая соблюдение SLA поддержки и т. д. Идеальный кандидат имеет: Опыт управления высокоэффективными, стратегическими отношениями с внутренними заинтересованными сторонами, обеспечивая технические дорожные карты, которые соответствуют целям Garner по внутреннему опыту сотрудников. Способность точно выявлять и исправлять ошибки в распределении сотрудников, гарантируя, что команда сосредоточена на наиболее выгодных возможностях. Систематический подход, который стимулирует инновации и улучшает то, как Garner предоставляет наш внутренний опыт для сотрудников. Приверженность работе с высокой степенью срочности, ответственность за результаты через индивидуальную подотчетность и предоставление подлинной, прямой обратной связи для повышения уровня всей вашей команды. Желание быть частью высокопроизводительной, миссионерской команды, которая работает с высокой степенью срочности, сильным чувством индивидуальной ответственности и приверженностью к подлинной обратной связи. Технологии, которые мы используем: Okta, Iru, Crowdstrike, Serval / Ravenna, Claude, GWS, MacOS Это уникальная возможность присоединиться к быстрорастущей компании и сыграть преобразующую роль, помогая формировать будущее здравоохранения. Прозрачность компенсации: Целевой диапазон заработной платы для этой должности составляет $239,000 - $292,000. Индивидуальная компенсация для этой роли будет зависеть от различных факторов, включая квалификацию, навыки и применимое законодательство. Помимо базовой компенсации, эта роль дает право на участие в нашей программе стимулирования акциями и конкурентных планов льгот, включая, но не ограничиваясь: гибкий PTO, варианты планов медицинского/стоматологического/зрительного страхования, 401(k), Teladoc Health и многое другое. Уведомление о мошенничестве и безопасности: Пожалуйста, имейте в виду недавние попытки мошенничества с трудоустройством. Наши рекрутеры используют исключительно домены электронной почты getgarner.com и garnerhealth.com. Если с вами связался кто-то, представившийся рекрутером Garner или менеджером по найму с другого домена, относительно потенциальной работы, пожалуйста, сообщите об этом правоохранительным органам здесь и по адресу контакт рекрутера . Равные возможности трудоустройства: Garner Health гордится тем, что является работодателем, предоставляющим равные возможности трудоустройства, и ценит разнообразие на рабочем месте. Мы не дискриминируем по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола (включая беременность, роды, решения о репродуктивном здоровье или связанные с этим медицинские состояния), сексуальной ориентации, гендерной идентичности, гендерного самовыражения, возраста, статуса защищенного ветерана, статуса человека с ограниченными возможностями, генетической информации, политических взглядов или деятельности, или других применимых характеристик, защищенных законом. Garner Health стремится предоставлять возможности для квалифицированных лиц с ограниченными возможностями в нашем процессе найма. Если вам нужна помощь или адаптация из-за инвалидности, вы можете связаться с нами по адресу контакт рекрутера .