Data Scientist Forecasting & Pricing

Хотите использовать свой аналитический талант на стыке данных, устойчивого развития и стратегии? Вам нравится работать в команде, которая находится в центре сложных задач энергетического рынка? Тогда мы ищем именно вас. В качестве специалиста по данным вы усилите команду по закупкам энергии, управлению рисками и ценовой политике. Эта команда определяет стратегию закупок зеленой электроэнергии и газа и преобразует ее в конкурентоспособные и ответственные цены для наших клиентов. Ведь независимо от того, какие энергетические продукты мы предлагаем, все начинается с максимально точного прогнозирования потребления, неопределенностей и себестоимости. Каждое улучшение снижает затраты для наших клиентов и помогает нам ускорить энергетический переход. Энергетический рынок быстро меняется. Из-за энергетического перехода закупка и ценообразование энергии становятся все более сложными и менее предсказуемыми. Поэтому необходимы умные аналитические инструменты и приложения, которые работают в режиме, близком к реальному времени. И именно этим вы будете заниматься! Ваши задачи и обязанности Разработка и совершенствование моделей ценообразования и прогнозирования потребления энергии и себестоимости; Применение ИИ для повышения точности прогнозов и широкого внедрения улучшений; Вы будете использовать новые возможности машинного обучения и ИИ для более быстрого и широкомасштабного внедрения улучшений. Вы будете развиваться как эксперт в применении ИИ для этих моделей и процессов; Выявление тенденций, таких как умная зарядка, ограничение мощности солнечных батарей и домашние аккумуляторы, и их влияние на наш портфель; Преобразование полученных данных в конкретные возможности для улучшения ценообразования, поиска поставщиков и управления рисками; Активное участие в наращивании знаний внутри команды и внедрении инноваций. Вам будет предоставлена возможность проявлять инициативу, развиваться, выявлять возможности для улучшения и реализовывать их. Вы будете подчиняться директору по оптимизации ценности для клиентов.

Кто вы? Вы аналитичны и стремитесь углубиться в вышеупомянутые области, чтобы стать ведущим специалистом. Вы работаете аккуратно и проявляете инициативу. Вы тесно сотрудничаете с другими специалистами в области закупок, прогнозирования, ценообразования и отчетности в рамках отдела. Кроме того, вы сотрудничаете со специалистами в области науки о данных, машинного обучения и инженерами данных вне отдела. Вы не боитесь критически оценивать существующие методы работы и предлагать новые перспективы. В то же время вы можете понятно доносить свои аналитические данные и идеи до коллег. Кроме того, у вас есть: Соответствующее университетское образование с сильным уклоном в математику, физику и/или эконометрику; Определенный релевантный опыт работы; У вас есть обширный и подтвержденный опыт работы с Python (например, пакеты pandas, numpy, matplotlib, scipy, sklearn) и работы с большими наборами данных; Опыт применения методов машинного обучения и ИИ, а также сильное желание оставаться или стать лидером в этой области; Хорошие коммуникативные навыки и навыки письменного общения как на нидерландском, так и на английском языках.

Что мы предлагаем Размер вашей заработной платы будет зависеть от вашего образования и релевантного опыта работы. Зарплата для этой должности составляет от 4862 до 6077 евро брутто в месяц, без учета отпускных, при 38-часовой рабочей неделе. Помимо зарплаты, мы предлагаем хороший пакет вторичных льгот, основные из которых: На основе вашей годовой зарплаты вы получаете 8% отпускных, 4,5% годовую премию и бонус в размере до 3,5% от вашей годовой зарплаты в зависимости от результатов Vattenfall Nederland (RDR). Карточка NS Business для поездок на работу и обратно или компенсация расходов на проезд в размере 0,23 евро за км (макс. 50 км в одну сторону) и компенсация за работу на дому в размере 3,05 евро. 20 дней отпуска, 5 дополнительных дней отпуска (часть Mijn Keuze Mijn Budget) 2 дополнительных дня в качестве компенсации за сверхурочную работу (часть Mijn Keuze Mijn Budget) 3,5 дня для поддержания жизненного тонуса и 13 дней отпуска по сокращению рабочего дня (при 38-часовом контракте с 40-часовой рабочей неделей). Mijn Budget Mijn Keuze: покупка или продажа дополнительных дней отпуска, приобретение велосипеда или возможность получения бюджета (ежемесячно). Пенсионный план ABP: Vattenfall вносит 70%, вы — 30%. Коллективная скидка на медицинское страхование в Zilveren Kruis Achmea. 4 часа отпуска для волонтерской деятельности через Vattenfall Foundation. Бюджет на обучение для личного развития. В Vattenfall царит тесная командная культура, в которой одновременно есть много места для личной инициативы. Гибридная работа — наша норма, что означает, что вы будете работать в офисе не менее 50% времени. Большинство ваших коллег предпочитают проводить оставшиеся 50% времени дома, но мы полностью оставляем это на ваше усмотрение. В Vattenfall мы придаем большое значение балансу между работой и личной жизнью и постоянно ищем способы внести свой вклад в это как работодатель. Подробнее? Звучит интересно? Мы с нетерпением ждем вашей заявки не позднее 5 ноября. По вопросам, связанным с процессом, вы можете связаться с Евой Дин, менеджером по подбору персонала, контакт рекрутера. Короткое онлайн-тестирование является частью процесса подбора. В Vattenfall мы убеждены, что разнообразие вносит большой вклад в нашу организацию. Поэтому мы постоянно стремимся к гармоничному балансу между нашими сотрудниками по возрасту, сексуальной ориентации, вероисповеданию, гендерной идентичности, (рабочим) ограничениям и культурному или этническому происхождению. Безопасность Vattenfall и ее сотрудников имеет первостепенное значение. Поэтому процесс отбора включает проверку перед приемом на работу. Проверка основана на роли, которую вы будете выполнять в Vattenfall. Проверка проводится третьей стороной, DISA Global Solutions AB.

Vattenfall является одной из крупнейших энергетических компаний в Европе. Мы производим электроэнергию и тепло и поставляем энергию миллионам клиентов. Мы делаем это в Швеции, Германии, Великобритании, Франции, Дании, Финляндии и Нидерландах. С примерно 21 000 сотрудников мы создаем будущее, в котором мы будем меньше зависеть от использования ископаемого топлива для получения энергии. Мы являемся лидерами в переходе к устойчивой энергетической системе. Чтобы достичь этой амбициозной цели, мы ищем талантливых людей, которые, помимо своей страсти к своей роли, также обладают сильным командным духом и хотят внести свой вклад в поддержку значимой миссии компании.