Talent Acquisition Manager

О Voyagu

Voyagu Group — технологическая туристическая компания из Сан-Франциско. Мы создаем и масштабируем туристический бизнес, сочетая премиальные туристические услуги, собственные технологии и операционный опыт.

Мы укрепляем отдел подбора персонала в одном из наших туристических бизнесов для поддержки дальнейшего роста в отделах продаж и операций.

Мы ищем опытного менеджера по подбору персонала (Talent Acquisition Manager), который возглавит нашу команду рекрутеров, повысит эффективность найма и обеспечит стабильное выполнение кадровых потребностей бизнеса.

Ключевые обязанности

• Результативность найма: Обеспечение выполнения планов найма, поддержание надежных прогнозов и проактивное устранение кадровых пробелов.

• Руководство командой: Управление и развитие рекрутеров, установление четких ожиданий по производительности и повышение продуктивности команды.

• Эффективность подбора: Мониторинг метрик воронки, выявление узких мест и повышение эффективности поиска и коэффициентов конверсии.

• Качество найма: Поддержание единообразных стандартов отбора и использование данных о производительности новых сотрудников для непрерывного улучшения результатов подбора.

• Партнерство с бизнесом: Тесное взаимодействие с руководством отделов продаж и операций для согласования приоритетов найма, мощности и реализации.

Что мы ищем

• Подтвержденный опыт руководства командами по подбору персонала в условиях массового найма, предпочтительно в отделах продаж или операций.

• Глубокие практические знания прямого поиска кандидатов (direct sourcing), особенно через LinkedIn, и структурированной оценки кандидатов.

• Опыт управления подбором персонала на основе метрик производительности, прогнозов найма и анализа воронки.

• Сильные навыки управления людьми, аналитические способности и навыки решения проблем.

• Способность работать самостоятельно, принимать обоснованные решения и нести полную ответственность за результаты.

• Отличные коммуникативные навыки и свободное владение английским языком.

Возможность

Вы возьмете на себя руководство налаженным отделом подбора персонала с четкой задачей улучшить его работу и поддержать рост бизнеса.

Эта должность предлагает значительную автономию, прямое сотрудничество с руководством бизнеса и возможность построить высокоэффективную операцию по подбору персонала.

Наш приоритет — устойчивый рост найма: повышение производительности, предсказуемость выполнения задач и неизменно высокие стандарты отбора.