Technology Portfolio Delivery Director

Должность: Директор по управлению технологическим портфелем @ Marsh Местоположение: Дублин - Frame

Местоположение: Дублин - Frame Рабочее место: Гибридное Занятость: Полная Компания: Marsh

Описание: Мы ищем талантливого специалиста, который присоединится к нашей команде по управлению портфелем решений в Marsh Health & Benefits. Эта должность предполагает работу в Дублине, Ирландия. Это гибридная должность с требованием работать три дня в неделю в офисе.

Marsh Health & Benefits (ранее Mercer Marsh Benefits) является мировым лидером в области здоровья и льгот на рабочем месте. Мы предоставляем брокерские, консультационные и технологические услуги для разработки правильной стратегии льгот для бизнеса и сотрудников, от крупных международных фирм до малых и средних предприятий.

Мы ищем Директора по управлению технологическим портфелем для поддержки портфеля приложений Marsh Health & Benefits (MHB). Вы будете руководить командой менеджеров по технической реализации, отвечающих за бюджетирование, планирование, разработку и внедрение технологических решений, отвечающих потребностям нашего бизнеса в области льгот для сотрудников. Вы будете сотрудничать с владельцами бизнес-продуктов для определения стратегического видения и дорожной карты портфеля.

Вы будете тесно сотрудничать с высшим руководством бизнеса и заинтересованными сторонами (включая должности уровня C-Suite в бизнесе MHB) и глобальными технологическими командами, чтобы обеспечить успешную реализацию инновационных и эффективных решений.

Мы будем полагаться на вас в:

• Управлении реализацией портфеля MHB, охватывающего глобальные брокерские услуги, аналитику, порталы и продукты мобильных приложений, включая развертывание в нескольких странах и послепродажную поддержку.
• Сотрудничестве с владельцами бизнес-продуктов для определения приоритетов технологических разработок, направленных на устранение устаревания, повышение качества, гибкости развертывания и снижение киберрисков.
• Надзоре за инициативами от начала до завершения, обеспечивая своевременную реализацию и соблюдение бюджета и стандартов качества.
• Обеспечении сильного управления заинтересованными сторонами с авторитетом, чтобы помочь в управлении стратегическим технологическим направлением бизнеса MHB.
• Управлении и развитии команды менеджеров по технической реализации, которые владеют продуктами в рамках портфеля.
• Использовании опыта поддержки приложений, ориентированных как на конечных потребителей, так и на сотрудников, для решения операционных проблем, оптимизации процессов и проектирования надежных моделей поддержки.
• Поддержке крупномасштабных проектов, включая планирование миграции и поэтапную интеграцию в целевую операционную модель MHB (TOM).
• Анализе технического долга и устаревания, а также помощи в управлении технологической инфраструктурой в соответствии с архитектурой нулевого доверия (zero trust) и безопасной разработкой программного обеспечения.

Что вам нужно иметь:

• Степень бакалавра в соответствующей области (например, информатика, финансы, управление бизнесом) или эквивалентный опыт/экспертиза в отрасли.
• Значительный опыт работы на руководящих должностях в области управления технологической реализацией и программами в компаниях-разработчиках программного обеспечения (корпоративных и/или потребительских).
• Подтвержденная способность управлять сложными проектами как с использованием сторонних, так и собственных разработанных технологических решений.
• Сильные навыки в области бизнес-анализа, управления проектами, технического лидерства и взаимодействия с заинтересованными сторонами.
• Отличные навыки письменного и устного общения, включая способность объяснять сложные технические концепции нетехническим заинтересованным сторонам и высшему руководству.
• Способность работать самостоятельно и добиваться выполнения задач в глобально распределенных, высокоматричных командах.
• Глубокие знания Agile-методологий разработки программного обеспечения, включая соответствующие инструменты и практики.

Что выделит вас?

• Опыт работы в сфере страхования и/или брокерских услуг в области здравоохранения, или сильный опыт работы в сфере финансовых услуг.
• Опыт работы в сфере страхования и брокерских услуг в области здравоохранения.
• Глубокие знания в области ИИ и его применения в SDLC.

Почему стоит присоединиться к нашей команде:

• Возможности для профессионального развития, интересная работа и поддерживающее руководство.
• Яркая и инклюзивная культура, где вы можете работать с талантливыми коллегами над созданием новых решений и оказывать влияние на коллег, клиентов и сообщества.
• Масштаб, позволяющий предлагать широкий спектр карьерных возможностей, а также льготы и вознаграждения для улучшения вашего самочувствия.

Marsh (NYSE: MRSH) является мировым лидером в области управления рисками, перестрахования и капитала, людских ресурсов и инвестиций, а также управленческого консалтинга, консультируя клиентов в 130 странах. С годовым доходом более 27 миллиардов долларов и более чем 95 000 сотрудников Marsh помогает обрести уверенность для процветания благодаря силе перспективы. Для получения дополнительной информации посетите marsh.com или подпишитесь на нас в LinkedIn и X.

Marsh стремится создать разнообразную, инклюзивную и гибкую рабочую среду. Мы стремимся привлекать и удерживать лучших людей и ценим разнообразие по возрасту, происхождению, инвалидности, этническому происхождению, семейным обязанностям, гендерной ориентации или самовыражению, семейному положению, национальности, статусу родителя, личному или социальному статусу, политической принадлежности, расе, религии и убеждениям, полу, сексуальной ориентации или самовыражению, цвету кожи, принадлежности к сообществу путешественников или любой другой характеристике, защищенной применимым законодательством. Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы стремимся предоставлять разумную поддержку любому кандидату с инвалидностью/состоянием здоровья, чтобы позволить ему в полной мере участвовать в процессе найма. Мы приветствуем кандидатов, которые могут связаться с нами по адресу контакт рекрутера для обсуждения любых конкретных потребностей.

Marsh придерживается гибридной работы, которая включает в себя гибкость удаленной работы и преимущества сотрудничества, общения и профессионального развития, связанные с совместной работой в офисе. Ожидается, что все сотрудники Marsh будут находиться в своем местном офисе или работать на объекте у клиента не менее трех дней в неделю. Команды, работающие в офисе, будут определять как минимум один «якорный день» в неделю, когда вся их команда будет собираться вместе лично.