ABOUT ENEBA

At Eneba, we’re building an open, safe and sustainable marketplace for the gamers of today and tomorrow. Our marketplace supports close to 20m+ active users (and growing fast!), provides a level of trust, safety and market accessibility unparalleled to none. We’re proud of what we’ve accomplished in such a short time and look forward to sharing this journey with you. Join us as we continue to scale, diversify our portfolio, and grow with the evolving community of gamers.

ABOUT THE TEAM

We’re the Eneba Engineering team. We bring together product-minded engineers, tech leads, and managers who are passionate about building and maintaining a stable, scalable marketplace for gamers. Our mission is to keep Eneba running smoothly while enabling steady, iterative growth. We focus on reliability, clear ownership, and pragmatic engineering that serves real business needs.

We're looking for a Head of Engineering to own Eneba's engineering organization day to day. You'll drive technical decisions, people structure, process evolution, and AI adoption across an org of 70+ engineers spanning Software Engineering, Mobile, Security, and IT Admin. You'll report directly to our VP of Technology and work in close partnership with our Director of Product.

What you'll own in year one

Own the overall stability, reliability, and efficiency of Eneba’s core technology, ensuring the platform runs smoothly while continuing to evolve iteratively over time.
Lead, mentor, and support a lean core of engineering managers and tech leads fostering a culture of accountability, knowledge sharing, and strong technical ownership.
Maintain and continuously improve engineering practices, processes, and documentation so that teams can onboard quickly, rotate between projects, and keep the “machine” well oiled despite ongoing growth.
Collaborate closely with product, data, and other stakeholders to translate business needs into clear technical priorities that optimize for long-term maintainability over constant reinvention.
Anticipate scaling and stability risks (e.g., headcount changes, new projects, or shifts in focus) and proactively prepare the platform, architecture, and teams to handle them with minimal disruption.
Ensure a high bar for code quality, security, and operational excellence, while keeping the organization lean and efficient rather than growing the team unnecessarily.
Create an environment where Eneba can safely experiment with new practices and technologies that improve efficiency or enable future projects when needed, without compromising the stability of the existing platform.
AI adoption: setting the culture, tooling, and behavior modeling for AI/LLM usage across the engineering organisation

Requirements

8+ years of engineering experience, with 2+ years as a Head of Engineering, VP Engineering, or equivalent senior engineering leadership role
Proven experience leading engineering organisations of 40+ engineers in product-focused tech companies, operating as a manager of managers with tech leads and engineering managers reporting into you across multiple disciplines (backend, frontend, mobile)
Strong hands-on software engineering background earlier in your career, with the ability to make architecture and system design decisions across the stack and earn the trust of senior engineers independently
Track record of scaling engineering teams in startup or high-growth environments, with a demonstrated ability to move fast, make decisions without heavy approval chains, and operate in ambiguity
Experience working in consumer-facing product companies (marketplace, e-commerce, gaming, consumer fintech, or similar)
Genuine enthusiasm for people leadership at scale — you've built and coached engineering managers and tech leads over multiple years, developed talent, and handled underperformance, restructures, and difficult conversations directly
Active user of AI/LLM tools in your own work, with demonstrated experience driving adoption within your engineering team — including a clear point of view on trade-offs around cost, quality, and use cases
Demonstrated ability to run stable, scalable platforms with a focus on reliability, predictability, and incremental improvement over time
Strong stakeholder management and communication skills, with proven experience partnering closely with product leadership and representing engineering in executive-level and cross-functional discussions
Comfortable operating without rigid long-term roadmaps; able to bring judgment, structure, and continuity while preparing the organisation for likely challenges
Experience working in multi-product or multi-project organisations is a strong plus
Based in Lithuania or willing to travel regularly to our Kaunas headquarters, particularly in the first three months
Fluent English (business proficiency required)

What it’s like to work at Eneba

Opportunity to join our Employee Stock Options program.
Opportunity to help scale a unique product.
Various bonus systems: performance-based, referral, additional paid leave, personal learning budget.
Paid volunteering opportunities.
Work location of your choice: office, remote, opportunity to work and travel.
Personal and professional growth at an exponential rate supported by well-defined feedback and promotion processes.

*We’re an international team and our business language of choice is English. Good English level is required, proficiency is preferred. Please submit your resume in English

ABOUT ENEBA

ABOUT THE TEAM

What you'll own in year one

Own the overall stability, reliability, and efficiency of Eneba’s core technology, ensuring the platform runs smoothly while continuing to evolve iteratively over time.
Lead, mentor, and support a lean core of engineering managers and tech leads fostering a culture of accountability, knowledge sharing, and strong technical ownership.
Maintain and continuously improve engineering practices, processes, and documentation so that teams can onboard quickly, rotate between projects, and keep the “machine” well oiled despite ongoing growth.
Collaborate closely with product, data, and other stakeholders to translate business needs into clear technical priorities that optimize for long-term maintainability over constant reinvention.
Anticipate scaling and stability risks (e.g., headcount changes, new projects, or shifts in focus) and proactively prepare the platform, architecture, and teams to handle them with minimal disruption.
Ensure a high bar for code quality, security, and operational excellence, while keeping the organization lean and efficient rather than growing the team unnecessarily.
Create an environment where Eneba can safely experiment with new practices and technologies that improve efficiency or enable future projects when needed, without compromising the stability of the existing platform.
AI adoption: setting the culture, tooling, and behavior modeling for AI/LLM usage across the engineering organisation

Requirements

8+ years of engineering experience, with 2+ years as a Head of Engineering, VP Engineering, or equivalent senior engineering leadership role
Proven experience leading engineering organisations of 40+ engineers in product-focused tech companies, operating as a manager of managers with tech leads and engineering managers reporting into you across multiple disciplines (backend, frontend, mobile)
Strong hands-on software engineering background earlier in your career, with the ability to make architecture and system design decisions across the stack and earn the trust of senior engineers independently
Track record of scaling engineering teams in startup or high-growth environments, with a demonstrated ability to move fast, make decisions without heavy approval chains, and operate in ambiguity
Experience working in consumer-facing product companies (marketplace, e-commerce, gaming, consumer fintech, or similar)
Genuine enthusiasm for people leadership at scale — you've built and coached engineering managers and tech leads over multiple years, developed talent, and handled underperformance, restructures, and difficult conversations directly
Active user of AI/LLM tools in your own work, with demonstrated experience driving adoption within your engineering team — including a clear point of view on trade-offs around cost, quality, and use cases
Demonstrated ability to run stable, scalable platforms with a focus on reliability, predictability, and incremental improvement over time
Strong stakeholder management and communication skills, with proven experience partnering closely with product leadership and representing engineering in executive-level and cross-functional discussions
Comfortable operating without rigid long-term roadmaps; able to bring judgment, structure, and continuity while preparing the organisation for likely challenges
Experience working in multi-product or multi-project organisations is a strong plus
Based in Lithuania or willing to travel regularly to our Kaunas headquarters, particularly in the first three months
Fluent English (business proficiency required)

What it’s like to work at Eneba

Opportunity to join our Employee Stock Options program.
Opportunity to help scale a unique product.
Various bonus systems: performance-based, referral, additional paid leave, personal learning budget.
Paid volunteering opportunities.
Work location of your choice: office, remote, opportunity to work and travel.
Personal and professional growth at an exponential rate supported by well-defined feedback and promotion processes.

*We’re an international team and our business language of choice is English. Good English level is required, proficiency is preferred. Please submit your resume in English

О ENEBA

В Eneba мы создаем открытый, безопасный и устойчивый маркетплейс для геймеров сегодня и завтра. Наш маркетплейс поддерживает почти 20 миллионов активных пользователей (и быстро растет!), обеспечивает беспрецедентный уровень доверия, безопасности и доступности рынка. Мы гордимся тем, чего достигли за такое короткое время, и с нетерпением ждем возможности разделить это путешествие с вами. Присоединяйтесь к нам, поскольку мы продолжаем масштабировать, диверсифицировать наш портфель и расти вместе с развивающимся сообществом геймеров.

О КОМАНДЕ

Мы — команда инженеров Eneba. Мы объединяем продуктово-ориентированных инженеров, тимлидов и менеджеров, которые увлечены созданием и поддержанием стабильного, масштабируемого маркетплейса для геймеров. Наша миссия — обеспечить бесперебойную работу Eneba, одновременно способствуя постоянному итеративному росту. Мы фокусируемся на надежности, четкой ответственности и прагматичном инжиниринге, который отвечает реальным потребностям бизнеса.

Мы ищем Head of Engineering, который будет ежедневно управлять инженерной организацией Eneba. Вы будете принимать технические решения, управлять структурой команды, развивать процессы и внедрять ИИ в организации из более чем 70 инженеров, охватывающих разработку ПО, мобильную разработку, безопасность и IT-администрирование. Вы будете подчиняться напрямую нашему VP of Technology и тесно сотрудничать с нашим Director of Product.

Обеспечение общей стабильности, надежности и эффективности основного технологического стека Eneba, гарантируя бесперебойную работу платформы при ее постоянном итеративном развитии
Руководство, наставничество и поддержка основной команды инженеров-менеджеров и тимлидов, способствуя развитию культуры ответственности, обмена знаниями и сильной технической экспертизы
Поддержание и постоянное совершенствование инженерных практик, процессов и документации, чтобы команды могли быстро адаптироваться, переключаться между проектами и поддерживать «механизм» в рабочем состоянии, несмотря на постоянный рост
Тесное сотрудничество с продуктовым отделом, отделом данных и другими заинтересованными сторонами для преобразования потребностей бизнеса в четкие технические приоритеты, оптимизированные для долгосрочной поддержки, а не для постоянных переделок
Прогнозирование рисков масштабирования и стабильности (например, изменений в численности персонала, новых проектов или смены фокуса) и проактивная подготовка платформы, архитектуры и команд к их устранению с минимальными сбоями
Обеспечение высокого уровня качества кода, безопасности и операционной эффективности, при этом сохраняя организацию компактной и эффективной, а не раздувая команду без необходимости
Создание среды, в которой Eneba может безопасно экспериментировать с новыми практиками и технологиями, повышающими эффективность или позволяющими реализовывать будущие проекты при необходимости, не ставя под угрозу стабильность существующей платформы
Внедрение ИИ: формирование культуры, инструментов и моделей поведения для использования ИИ/LLM в инженерной организации

Опыт работы в инженерии более 8 лет, из них более 2 лет на позиции Head of Engineering, VP Engineering или эквивалентной старшей руководящей инженерной должности
Подтвержденный опыт руководства инженерными организациями из 40+ инженеров в продуктово-ориентированных технологических компаниях, работая в качестве менеджера менеджеров, где тимлиды и инженеры-менеджеры подчиняются вам по различным дисциплинам (backend, frontend, mobile)
Прочный практический опыт в разработке программного обеспечения на ранних этапах карьеры, с возможностью принимать решения по архитектуре и проектированию систем по всему стеку и самостоятельно завоевывать доверие старших инженеров
Опыт масштабирования инженерных команд в стартапах или средах с высоким ростом, с подтвержденной способностью действовать быстро, принимать решения без длительных процедур согласования и работать в условиях неопределенности
Опыт работы в компаниях с потребительскими продуктами (маркетплейсы, e-commerce, игры, потребительские финтех-продукты или аналогичные)
Искреннее желание руководить людьми в масштабе — вы годами создавали и обучали инженеров-менеджеров и тимлидов, развивали таланты и напрямую решали проблемы с низкой производительностью, реструктуризацией и сложными разговорами
Активный пользователь инструментов ИИ/LLM в своей работе, с подтвержденным опытом внедрения их в своей инженерной команде — включая четкое понимание компромиссов, связанных с затратами, качеством и сценариями использования
Подтвержденная способность управлять стабильными, масштабируемыми платформами с акцентом на надежность, предсказуемость и постепенное улучшение с течением времени
Навыки управления заинтересованными сторонами и коммуникационные навыки, с подтвержденным опытом тесного партнерства с руководством продуктового отдела и представления инженерии на уровне руководства и в межфункциональных обсуждениях
Комфортное поведение без строгих долгосрочных дорожных карт; способность проявлять здравый смысл, структурировать и обеспечивать преемственность, одновременно готовя организацию к вероятным вызовам
Проживание в Литве или готовность регулярно посещать наш главный офис в Каунасе, особенно в первые три месяца
Свободное владение английским языком (требуется деловая степень владения)

*Мы — международная команда, и наш основной рабочий язык — английский. Требуется хороший уровень английского, предпочтительно свободное владение. Пожалуйста, отправьте ваше резюме на английском языке

Опыт работы в организациях с несколькими продуктами или проектами является большим плюсом

Возможность присоединиться к нашей программе опционов для сотрудников
Возможность участвовать в масштабировании уникального продукта
Различные бонусные системы: на основе производительности, реферальные, дополнительный оплачиваемый отпуск, бюджет на личное обучение
Оплачиваемые возможности волонтерства
Место работы по вашему выбору: офис, удаленно, возможность работать и путешествовать
Личностный и профессиональный рост в экспоненциальном темпе, поддерживаемый четко определенными процессами обратной связи и продвижения

Head of Engineering

ABOUT ENEBA

ABOUT THE TEAM

What you'll own in year one

Requirements

What it’s like to work at Eneba

Head of Engineering

ABOUT ENEBA

ABOUT THE TEAM

What you'll own in year one

Requirements

What it’s like to work at Eneba

Подходит ли тебе эта вакансия?

Ключевые навыки

Оценка зарплаты

Похожие вакансии