Software Engineering Manager

В Appfire мы верим, что великие дела делаются тогда, когда люди могут выбирать, как им работать. За 20 лет создания программного обеспечения, которое позволяет командам разрушать барьеры и беспрепятственно сотрудничать, мы поняли, что универсального подхода не существует. Мы — команда из более чем 800 сотрудников, работающих удаленно в 28 странах. Среди наших флагманских продуктов: Appfire Flow, JXL, Comala Document Management, 7Pace Time Tracker, Jira Misc Workflow Extensions и BigPicture.

О роли

Мы ищем опытного и ориентированного на бизнес менеджера по разработке программного обеспечения, который будет руководить высокопроизводительными командами инженеров и формировать будущее экосистемы продуктов Appfire. В этой роли вы будете способствовать техническому совершенству и измеримому бизнес-влиянию в рамках наших направлений Acceleration и Core. Ваша команда может участвовать в создании ведущих в отрасли решений, таких как BigPicture Enterprise – Strategic Management for Jira, 7pace Timetracker for Jira, Advanced Tables for Confluence, Jira Misc Workflow Extensions (JMWE) и других продуктов, которым доверяют тысячи клиентов по всему миру.

Эта роль сочетает в себе стратегическое мышление с сильным техническим лидерством и подходит для быстро меняющейся, совместной среды. Мы ищем лидера, который:

• Обладает доказанной способностью согласовывать инженерную стратегию с ощутимыми бизнес-результатами, включая рост выручки, удержание клиентов, операционную эффективность и оптимизацию затрат.
• Демонстрирует сильное техническое суждение и может уверенно ориентироваться и обсуждать прагматичные компромиссы, такие как скорость против стабильности, разработка собственными силами против покупки, или согласованность против доступности.
• Увлечен влиянием на различные дисциплины — эффективно сотрудничает с отделами Продукта, Дизайна, Маркетинга, Финансов и другими заинтересованными сторонами для достижения значимых результатов.
• Применяет спокойный, вдумчивый и принципиальный подход к управлению рисками, инцидентами в продакшене и принятию сложных решений.
• Преуспевает в создании инклюзивной, основанной на доверии и совместной инженерной культуры, где команды могут процветать и развиваться.

В качестве менеджера по разработке программного обеспечения в Appfire вы будете играть ключевую роль в определении как краткосрочного, так и долгосрочного направления наших продуктов и инженерной организации. Вы будете отвечать за руководство командой выдающихся инженеров, определение технической стратегии и архитектурных решений, приоритизацию работы, максимизирующей ценность для клиентов и бизнеса, а также за поддержку карьерного роста и развития членов вашей команды.

Помимо повседневной работы, вы будете продвигать непрерывное совершенствование инженерных процессов, технического состояния, масштабируемости и эффективности команды — обеспечивая, чтобы ваши команды оставались инновационными, устойчивыми и ориентированными на клиента по мере нашего глобального роста.

Ваши повседневные задачи будут включать:

• Стратегия и согласование с бизнесом:
  • Руководство командой в предоставлении ценности для клиентов.
  • Формулирование долгосрочного технического видения продукта.
  • Сотрудничество с управлением продуктами и дизайном для формирования будущего продукта.
• Техническое и архитектурное лидерство:
  • Применение технической грамотности и суждений для руководства командой по вопросам сложности систем, масштабируемости и надежности.
  • Внедрение привычек и практик для управления безопасностью, конфиденциальностью, производительностью, затратами.
  • Содействие улучшениям в процессах наблюдаемости, предотвращения и реагирования на инциденты.
• Доставка и операционное превосходство:
  • Повышение предсказуемости доставки, устранение узких мест в процессе разработки.
  • Использование операционных данных для влияния на будущую приоритизацию и принятие эффективных корректирующих мер.
• Лидерство и развитие команды:
  • Выступление в роли лидера и наставника, ответственного за развитие, наставничество и производительность членов команды.
  • Содействие открытому сотрудничеству и создание/укрепление масштабируемых командных процессов.
  • Практика принципиального принятия решений, поощрение здоровых дебатов и построение доверия.

Навыки и опыт, которые вам понадобятся для успеха:

• Более 7 лет опыта в разработке программного обеспечения, включая более 3 лет на руководящей или технической руководящей должности (например, Team Lead, Engineering Manager).
• Ориентированный на продукт образ мышления, доказанная способность связывать инженерную работу с измеримыми бизнес-результатами (например, примеры увеличения использования функций, улучшения удержания или снижения операционных расходов).
• Сильная техническая грамотность с актуальными знаниями современных облачных архитектур (GCP, AWS или Azure) и разработки масштабируемых приложений с высокой нагрузкой.
• Опыт внедрения или руководства командами по вопросам высокой доступности и основных концепций наблюдаемости (SLO, MTTD/MTTR).
• Опыт улучшения предсказуемости доставки или снижения трений с помощью конкретных, структурированных действий.
• Отличные коммуникативные навыки с возможностью создавать хорошо организованные, лаконичные повествования, подходящие как для технических, так и для нетехнических заинтересованных сторон.
• Подтвержденный опыт межфункционального влияния и эффективного управления заинтересованными сторонами.
• Готовность открыто принимать ошибки, демонстрировать ясное обоснование и сохранять доверие команды и заинтересованных сторон в условиях невзгод.

Помимо резюме, навыки, соответствующие нашей культуре и этой роли:

• Вы преданы делу повышения качества обслуживания клиентов и коллег, зная, что исключительная работа сосредоточена на служении другим.
• Вы быстро адаптируетесь к новым бизнес-требованиям, понимая, что изменения стимулируют коллективный и индивидуальный рост.
• Вы преуспеваете в общении, эффективно взаимодействуя в удаленной/гибридной среде с использованием таких инструментов, как Slack, Zoom и G Suite, а также посредством периодических личных мероприятий.
• Вы обладаете исключительными навыками коучинга, наставничества и развития людей.

Льготы и бонусы

Акции компании Каждый член команды Appfire имеет право на получение акций компании, что способствует истинному чувству собственности и связи с нашим ростом.

Отпуск и гибкость

• 25 дней ежегодного отпуска в календарном году (январь–декабрь).
• До 10 неиспользованных дней отпуска могут быть перенесены на следующий год и должны быть использованы до 31 декабря.
• Сокращенные летние часы работы для поддержания лучшего баланса между работой и личной жизнью.
• Гибкие государственные праздники, позволяющие сотрудникам обменивать один государственный праздник на другой.
• Эта должность полностью удаленная в Испании, с возможностью работать из нашего офиса в Бильбао, когда вам удобно.

Обучение и развитие Развивайтесь вместе с Appfire University — нашей собственной платформой обучения по запросу, разработанной для поддержки непрерывного обучения и профессионального развития.

Здоровье и благополучие

• Частное медицинское страхование.
• Члены семьи также могут быть добавлены по сниженной ставке через вычет из заработной платы.
• 400 евро валового ежегодного пособия на спорт для членства в спортзалах, активного отдыха, спортивного инвентаря, беговой экипировки и других расходов, связанных с оздоровлением.

Поддержка удаленной работы Appfire предоставляет 50 евро в месяц для покрытия расходов на домашний офис и удаленную работу.

Сообщество и волонтерство Сотрудники получают 3 полностью оплачиваемых дня волонтерства каждый год через Appfire Town, нашу программу корпоративной социальной ответственности (КСО), поддерживающую местные сообщества.