Manager, Software Engineering - AI Infrastructure

Компенсация (Годовой базовый оклад:): 258 000 – 376 000 долларов США в год

Figma расширяет нашу команду увлеченных креативщиков и разработчиков, миссия которых — сделать дизайн доступным для всех. Платформа Figma помогает командам воплощать идеи в жизнь — будь то мозговой штурм, создание прототипа, преобразование дизайна в код или итерация с помощью ИИ. От идеи до продукта Figma позволяет командам оптимизировать рабочие процессы, работать быстрее и совместно работать в режиме реального времени из любой точки мира. Если вы хотите формировать будущее дизайна и сотрудничества, присоединяйтесь к нам!

Команда AI Infrastructure создает базовые системы инференса, которые лежат в основе продуктов Figma на базе ИИ. Наша команда отвечает за обеспечение высокой надежности, легкости наблюдения и бесшовного использования новейших передовых моделей в таких продуктах, как Figma Make и Figma Agent. Наша команда владеет критически важными производственными сервисами, такими как наш AI-шлюз, системы учета и инфраструктура трассировки, а также нашей стратегией размещения собственных моделей. Эта роль — возможность присоединиться к быстрорастущей команде на начальном этапе и напрямую внести свой вклад в нашу основную платформу ИИ.

Мы ищем практического инженерного лидера для поддержки и развития нашей команды, определения и выполнения нашей технической стратегии, а также для сотрудничества с командами по всему инженерному отделу для создания лучших в своем классе функций ИИ.

Это полный рабочий день, который может проходить в одном из наших хабов в США или удаленно в Соединенных Штатах.

Что вы будете делать в Figma:

• Руководить, развивать и поддерживать команду инженеров, создающих базовую инфраструктуру для продуктов Figma на базе ИИ.
• Сотрудничать с лидерами инженерного и продуктового отделов Figma для определения технической стратегии команды и управления повседневным выполнением проектов.
• Нанимать, обучать и развивать старших инженеров и ведущих инженеров для масштабирования команды.
• При необходимости погружаться в технические детали и решения, чтобы помочь команде в кратчайшие сроки создать надежную платформу ИИ.
• Создавать инклюзивную команду и культуру посредством продуманного формирования команды и практики найма.

Мы хотели бы услышать от вас, если у вас есть:

• Более 3 лет опыта управления инженерными командами, руководства высокопроизводительными, быстро развивающимися командами, желательно в области ИИ.
• Более 8 лет общего опыта в инженерии, желательно достигнув уровня ведущего инженера в качестве индивидуального разработчика.
• Опыт работы с производственными системами ИИ.
• Подтвержденный опыт мотивации, наставничества и развития опытных инженеров-лидеров в области ИИ.
• Демонстрируемый опыт быстрого освоения новых технологий ИИ и построения технической глубины в новой области.
• Опыт создания и масштабирования инженерных команд и организационной структуры по мере их роста.

Хотя это не является обязательным, это будет плюсом, если вы также имеете:

• Опыт создания ИИ-агентов, циклов/оболочек агентов или платформ для инструментов LLM/агентов.
• Опыт создания высокомасштабируемой производственной инфраструктуры (например, систем трафика/инференса, учета, систем борьбы со злоупотреблениями и биллинга).
• Опыт работы в смежных областях платформы, таких как рекомендательные системы или сетевые технологии.

В Figma один из наших принципов — «Расти по мере развития». Мы верим в найм умных, любознательных людей, которые стремятся учиться и развивать свои навыки. Если вы заинтересованы в этой роли, но ваш предыдущий опыт не полностью соответствует пунктам, изложенным в описании вакансии, мы призываем вас все равно подать заявку. Возможно, вы именно тот кандидат, который нам нужен, для этой или других ролей.

Раскрытие информации о прозрачности оплаты труда

Уровень должности и фактическая компенсация будут определяться на основе факторов, включая, помимо прочего, индивидуальную квалификацию, объективно оцененную в процессе собеседования (включая навыки и предыдущий релевантный опыт, потенциальное влияние и объем роли), рыночный спрос и конкретное место работы.

Figma предлагает сотрудникам опционы, а также конкурентоспособный пакет дополнительных льгот, включая медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование; пенсионные льготы с вкладами компании; отпуск по уходу за ребенком и поддержку в планировании репродуктивного здоровья или семьи; льготы по охране психического здоровья и благополучия; а также оплачиваемый отпуск. Figma предоставляет оплачиваемый отпуск по болезни, праздничные дни и другие виды отпуска в соответствии с применимыми федеральными, государственными и местными законами, включая требования Закона о минимальной заработной плате штата Вашингтон и связанных с ним правил. Сотрудники на должностях, не относящихся к рабочим, имеют право на оплачиваемый гибкий отпуск за счет работодателя в дополнение к гибкому оплачиваемому отпуску по болезни. Отпуск подлежит одобрению менеджера. Дополнительные льготы могут включать дни отдыха компании, компенсацию расходов на мобильную связь и домашний интернет, а также ряд счетов для расходов на образ жизни. Figma также предлагает комиссионные за продажи для большинства должностей, связанных с продажами, и ежегодный бонусный план для соответствующих должностей, не связанных с продажами. Вся компенсация и льготы подпадают под действие соответствующих условий плана и могут быть изменены Figma в любое время в соответствии с применимым законодательством.

Годовой базовый оклад: $258 000 — $376 000 USD

В Figma мы ценим и поддерживаем наши различия. Мы знаем, что команда, богатая разнообразными мыслями, опытом и мнениями, позволяет нашим сотрудникам, нашему продукту и нашему сообществу процветать. Figma является работодателем с равными возможностями — мы стремимся к равным возможностям трудоустройства независимо от расы, цвета кожи, происхождения, религии, пола, национальности, сексуальной ориентации, возраста, гражданства, семейного положения, инвалидности, гендерной идентичности/самовыражения, статуса ветерана или любой другой характеристики, защищенной законом. Мы также рассматриваем кандидатов с учетом их криминального прошлого в соответствии с законодательными требованиями.

Мы приложим все усилия, чтобы обеспечить лицам с ограниченными возможностями разумные условия для подачи заявки на должность, участия в процессе собеседования, выполнения основных должностных обязанностей и получения других льгот и преимуществ трудоустройства. Если вам требуется специальное приспособление, свяжитесь с нами по адресу контакт рекрутера. Эти модификации позволяют лицу с ограниченными возможностями иметь равные возможности не только получить работу, но и успешно выполнять свои должностные обязанности в той же степени, что и люди без ограничений.

Примеры приспособлений включают, но не ограничиваются:

• Проведение собеседований в доступном месте
• Включение субтитров в видеоконференциях
• Обеспечение совместимости всего письменного общения с программами чтения с экрана
• Изменение режима или формата интервью

Для обеспечения целостности нашего процесса найма и содействия более личному общению мы требуем, чтобы все кандидаты держали камеры включенными во время видеоинтервью. Кроме того, в случае найма вам потребуется пройти очное введение в должность.

Подавая заявку на эту вакансию, кандидат признает и соглашается с тем, что любые персональные данные, содержащиеся в его заявке или вспомогательных материалах, будут обрабатываться в соответствии с Уведомлением о конфиденциальности кандидатов Figma.

Ограничения на подачу заявок: Чтобы помочь кандидатам сосредоточиться на возможностях, наиболее релевантных их навыкам и опыту, Figma ограничивает количество и частоту заявок. Эти ограничения применяются ко всем ролям:

• Кандидаты могут подать до 5 заявок в течение любого 30-дневного периода.
• Кандидаты не могут повторно подать заявку на ту же должность, пока заявка активна, или в течение 90 дней после получения отказа.
• По истечении соответствующего срока кандидаты могут снова подать заявку.