Supervising Financial Analyst

Должность: Старший финансовый аналитик Местоположение: Удаленно

Местоположение: Удаленно Занятость: Полная Мы являемся ведущим мировым поставщиком профессиональных услуг для среднего бизнеса. Наша цель — вселять уверенность в меняющемся мире, давая нашим клиентам и сотрудникам возможность полностью раскрыть свой потенциал. Наши исключительные сотрудники — ключ к нашему непревзойденному опыту, культуре и таланту, а также к нашей способности быть привлекательными для наших клиентов. Вы найдете среду, которая вдохновляет и дает вам возможность процветать как лично, так и профессионально. Таких, как вы, больше нет, и поэтому нет другого такого места, как RSM. Старший финансовый аналитик Risk & Regulatory Consulting, LLC (Страховое регулирование) Работа из дома — локация в США Обзор позиции Старший финансовый аналитик будет в основном выполнять анализ финансовой деятельности и услуги по регуляторному консультированию от имени клиентов Risk & Regulatory Consulting LLC (RRC), в основном страховых департаментов штатов. Эта позиция предоставляет значительные возможности для продвижения по службе, а также для личного и профессионального роста. Конкретные обязанности и ответственность Проводить анализ финансовой деятельности с упором на риски для оценки финансового состояния страховщика и соблюдения законов и нормативных актов. Проводить анализ холдинговых компаний и другие услуги по надзору за группами. Рассматривать регуляторные отчеты страховщиков, включая запросы на одобрение приобретений, сделок, дивидендов и реструктуризаций. Рассматривать заявки на лицензирование и расширение деятельности компании. Оказывать помощь в реагировании на ситуации с проблемными компаниями. Рекомендовать действия для повышения платежеспособности страховщика и обеспечения соблюдения законов и нормативных актов. Подготавливать четкие, полные, краткие и информативные документы и отчеты. Контролировать качество и последовательность процесса аналитического обзора, обеспечивая соответствующую глубину анализа, тщательное документирование и своевременное решение выявленных проблем. Оценивать и проверять выводы относительно приоритетов страховщиков, рекомендуя корректировки по мере необходимости для обеспечения соответствия регуляторным ожиданиям и оценкам рисков. Оценивать определения соответствия страховщика применимым законам штатов, нормативным актам и стандартам NAIC, обеспечивая точность и полноту. Руководить, обучать и поддерживать финансовых аналитиков RRC и клиентов, способствуя профессиональному развитию и продвигая культуру постоянного совершенствования. Поддерживать и расширять экспертизу в области страхового регулирования, включая принципы бухгалтерского учета в соответствии с законодательством, законы и нормативные акты в области страхования, а также развивающиеся передовые методы регулирования. Требуемый опыт и квалификация Степень бакалавра в области бухгалтерского учета или финансов; предпочтительна степень MBA или другая соответствующая степень магистра. Минимум 7-10+ лет соответствующего опыта в качестве финансового аналитика, бухгалтера, аудитора или ревизора в страховом департаменте штата, консультационной фирме по страховому регулированию, аудиторской фирме или страховой компании. Опыт работы в страховой отрасли или опыт регулирования обязателен. Динамичный/гибкий характер с исключительными навыками обслуживания клиентов. Сильные межличностные, презентационные, аналитические навыки и навыки проведения анализа. Самомотивация, способность хорошо работать самостоятельно и с чувством срочности. Навыки построения команды и развития. Сильное этическое поведение и соблюдение профессиональных стандартов. Отличные организационные навыки и способность эффективно управлять множеством задач, проектов и назначений. Отличные навыки работы с ПК, включая опыт работы с MS Office. Отличные навыки письменного и устного общения. Возможность регулярно работать из дома, с гибкостью в отношении периодических командировок. Сильная приверженность развитию персонала посредством эффективного коучинга, руководства и надзора за результатами работы. Способность обеспечивать четкое и последовательное руководство аналитиками штата, обеспечивая своевременное и качественное выполнение работы. Способность критически оценивать и анализировать работу других, конструктивно оспаривая выводы и предлагая практические рекомендации. Предпочтительный опыт и квалификация Профессиональная сертификация (аккредитованный финансовый ревизор (AFE), сертифицированный финансовый ревизор (CFE) или сертифицированный общественный бухгалтер (CPA)) Опыт использования TeamMate Risk & Regulatory Consulting, LLC (RRC), аффилированная компания RSM, является ведущей национальной фирмой, предоставляющей профессиональные услуги, ориентированной на предоставление исключительных регуляторных услуг клиентам. RRC предлагает услуги в следующих регуляторных областях: финансовые проверки, проверки рыночного поведения, неплатежеспособность и ликвидация, актуарные услуги и оценка, анализ инвестиций, экспертиза в области перестрахования, анализ рынка и соответствие требованиям, а также специальные проекты. RRC — это фирма, ориентированная на результат и нацеленная на успех, которая строит долгосрочные отношения со своими клиентами. В RSM мы предлагаем конкурентоспособный пакет льгот и компенсаций для всех наших сотрудников. Узнайте больше о наших общих вознаграждениях по адресу Мы считаем, что гибкость и личное общение играют важную роль в том, как мы работаем и растем. Большинство должностей в RSM предполагают гибридный формат работы, что означает, что члены команды привязаны к офису RSM и собираются лично, когда это наилучшим образом поддерживает клиентов, команды, развитие или построение отношений. Некоторые должности могут быть виртуальными или в основном на месте, в зависимости от требований к должности, приоритетов команды и потребностей клиентов. Все кандидаты получат равные возможности трудоустройства, поскольку RSM не терпит дискриминации и/или домогательств по признаку расы; цвета кожи; вероисповедания; искренне исповедуемых религиозных убеждений, практик или обрядов; пола (включая беременность или инвалидность, связанную с кормлением); гендерной принадлежности; сексуальной ориентации; статуса ВИЧ; национального происхождения; происхождения; семейного или брачного положения; возраста; физических или психических нарушений; гражданства; политической принадлежности; состояния здоровья (включая отпуск по семейным и медицинским причинам); статуса жертвы домашнего насилия; прошлой, текущей или будущей службы в униформенных службах США; статуса военнослужащего/ветерана США; предрасполагающих генетических характеристик или любых других характеристик, защищенных применимым федеральным, государственным или местным законодательством. По запросу предоставляются льготы для соискателей с ограниченными возможностями в связи с процессом найма и/или трудоустройства/партнерства. RSM стремится предоставлять равные возможности и разумные льготы для людей с ограниченными возможностями. Если вам требуются разумные льготы для заполнения заявления, прохождения собеседования или участия в процессе найма, пожалуйста, позвоните нам по телефону контакт рекрутера или отправьте электронное письмо по адресу контакт рекрутера . RSM не намерена нанимать кандидатов начального уровня, которым потребуется спонсорство сейчас ИЛИ в будущем (т. е. держателям виз F-1). Если вы являетесь недавним выпускником колледжа/университета США, имеющим 1-2 года прогрессивного и соответствующего опыта работы на аналогичной или схожей должности, исключая стажировки, вы можете иметь право на трудоустройство в качестве опытного специалиста. RSM рассмотрит для трудоустройства квалифицированных кандидатов с историей арестов или судимостей. Для тех, кто проживает в Калифорнии или претендует на должность в Калифорнии, нажмите здесь для получения дополнительной информации. В RSM оплата труда сотрудника на любом этапе его карьеры предназначена для отражения его опыта, производительности и навыков для текущей роли. Диапазон заработной платы (или начальная ставка для стажеров и специалистов) для этой роли представляет многочисленные факторы, учитываемые при принятии решений о найме, включая, но не ограничиваясь, образование, навыки, опыт работы, сертификаты, местоположение и т. д. Таким образом, оплата труда успешного кандидата(ов) может находиться в любом месте указанного диапазона. Диапазон компенсации: $81,400 - $153,500 Лица, выбранные на эту должность, будут иметь право на получение дискреционной премии, основанной на результатах работы компании и индивидуальных результатах.