Manager, IT Business Architect – SAP SD

Название должности Менеджер, IT Business Architect – SAP SD

Местоположение Хопкинтон, Уолтхэм

О нас Revvity является разработчиком и поставщиком комплексных решений, призванных помочь ученым, исследователям и клиницистам решать глобальные проблемы здравоохранения. Мы сочетаем энтузиазм отраслевого новатора с опытом признанного лидера. Наша команда из более чем 11 000 сотрудников по всему миру играет жизненно важную роль в нашем успехе и является причиной того, что мы можем раздвигать границы в стремлении к улучшению здоровья человека.

Найдите свое будущее в Revvity

Менеджер, IT Business Architect – SAP SD, играет центральную роль в нашей программе трансформации ERP. Эксперт будет выступать в качестве функционального и архитектурного авторитета для SAP SD, полностью отвечая за модуль, преобразуя сложные бизнес-требования в масштабируемые решения SAP. Роль будет предусматривать повседневную поддержку критически важных процессов продаж, чтобы обеспечить приоритетное решение проблем и отсутствие влияния на бизнес. Эта роль будет руководить Revvity в процессе перехода на SAP с точностью и стратегической дальновидностью.

Эта роль курирует разработку, проверку, внедрение и повседневную работу модуля SAP SD. Эта деятельность осуществляется в соответствии с отраслевыми нормами, рабочими процедурами площадки, политиками качества/безопасности и стандартами затрат/времени обработки. Роль будет тесно взаимодействовать с ключевыми заинтересованными сторонами из отделов продаж, операций, соблюдения нормативных требований и финансов. Роль будет напрямую отвечать за управление и поддержку текущего ландшафта ECC, а также играть критическую роль в любых обновлениях, внедрениях, изменениях, развертываниях и т. д., которые принимает организация.

Повседневные обязанности по поддержке

• Помощь конечным пользователям с проблемами, связанными с SAP SD, устранение неполадок и предоставление быстрых решений для минимизации времени простоя.
• Регистрация, приоритизация и решение заявок на поддержку, связанных с функциональностью продаж, доставки, выставления счетов и ценообразования.
• Проведение тестирования новых функций, поддержка исправлений/обновлений и проверка точности данных после внедрения.
• Мониторинг обработки заказов на продажу, доставки, выставления счетов и связанных с ними рабочих процессов для обеспечения бесперебойной работы.
• Проведение обучения конечных пользователей, обновление руководств пользователя и создание документации для новых или измененных процессов.
• Сотрудничество с модулями MM, FI, CO и WM для решения межмодульных проблем, влияющих на продажи и дистрибуцию.
• Помощь во внедрении небольших улучшений, пользовательских выходов и пользовательских отчетов для удовлетворения развивающихся потребностей бизнеса.
• Регулярный анализ метрик производительности системы и устранение узких мест, влияющих на процессы SD.

Архитектура и проектирование решений

• Разработка комплексных решений SAP SD, соответствующих сложным глобальным бизнес-требованиям Revvity, обеспечивая масштабируемость, соответствие требованиям и производительность.
• Руководство рабочими группами по проектированию решений с заинтересованными сторонами бизнеса, преобразование требований в функциональные спецификации, технологические схемы и планы конфигурации.
• Определение целевой архитектуры для SD в среде S/4HANA Private Cloud, включая точки интеграции с E4H и смежными модулями (MM, FI/CO, WM/EWM, PP) в рамках инициирования проекта.
• Оценка и рекомендация подходов к миграции Greenfield, Brownfield или Bluefield в зависимости от сложности бизнеса, качества данных и целей трансформации.
• Проектирование и управление стратегией приложений SAP Fiori для ролей пользователей SD, обеспечивая интуитивно понятный пользовательский интерфейс в соответствии с лучшими практиками SAP (в рамках инициирования проекта).

Трансформация и внедрение ERP

• Руководство и проведение 3–4 полных циклов внедрения SAP SD в качестве функционального эксперта — от инициации проекта до запуска и пост-запускной поддержки.
• Управление миграцией ECC в S/4HANA для SD, включая анализ различий (delta analysis), оценку элементов упрощения (simplification item assessment) и реинжиниринг бизнес-процессов.
• Ответственность за анализ соответствия/несоответствия (fit-gap analysis) между текущими процессами ECC и стандартными возможностями S/4HANA, предоставление рекомендаций по конфигурациям или улучшениям.
• Обеспечение бесшовной интеграции ECC-GTS.

Конфигурация, разработка и управление

• Выполнение и контроль конфигурации SAP SD по всему диапазону модуля: управление заказами, ценообразование и условия, выставление счетов, управление кредитами, доставка и транспортировка, внутрифирменные операции, признание выручки и возвраты/рекламации.
• Определение и обеспечение соблюдения стандартов конфигурации, соглашений об именовании и управления изменениями в ландшафте SD.
• Сотрудничество с командами ABAP/техническими специалистами для проектирования пользовательских улучшений, BAdI, пользовательских выходов и программ BDC (Batch Data Conversion), когда стандартная конфигурация недостаточна.
• Использование возможностей SAP BTP (Business Technology Platform), включая Integration Suite, Extension Suite и SAP Build, для расширения и интеграции процессов SD, где это применимо.
• Контроль стратегии миграции данных для основных данных SD (основные данные клиентов, основные данные материалов, условия ценообразования, открытые заказы) с использованием LSMW, BAPI или SAP Data Services.

Взаимодействие с заинтересованными сторонами и руководство программой

• Выполнение роли основного функционального связующего звена между заинтересованными сторонами бизнеса, ИТ-руководством и партнерами по внедрению для всех вопросов, связанных с SD.
• Организация рабочих групп по бизнес-процессам, обзоров проектов и сессий утверждения с региональными и глобальными владельцами процессов.
• Предоставление функционального руководства и наставничества младшим консультантам SAP SD и бизнес-аналитикам в команде программы.
• Подготовка и представление документов по дизайну решений, функциональных спецификаций и отчетов о статусе для руководства ИТ и бизнеса.
• Поддержка стратегии тестирования и ее выполнения — включая SIT, UAT, регрессионное и нагрузочное тестирование — обеспечение решения дефектов и готовности к утверждению.
• Участие в разработке учебных материалов и программ обучения конечных пользователей для процессов SD.

Пост-запуск и постоянное совершенствование

• Руководство поддержкой в период пост-запуска (hypercare), управление решением критических проблем и стабилизацией.
• Определение и стимулирование возможностей постоянного совершенствования в рамках ландшафта SD, используя инновации SAP (например, Advanced ATP, Output Management, Intelligent Trade Claims).
• Мониторинг обновлений дорожной карты SAP и консультирование руководства по соответствующим новым возможностям, устаревшим функциям и влиянию обновлений.

Основные квалификации:

• Более 12 лет практического функционального опыта работы с SAP SD.
• Более 12 лет обязательного опыта работы с SAP SD, включая:
  • Проектирование и оптимизация процесса «От заказа до получения наличных» (OTC).
  • Процедуры ценообразования, методы расчета условий (condition techniques) и признание выручки.
  • Доставка, транспортировка и обработка поставок.
  • Выставление счетов, инвойсинг и внутрифирменные сценарии.
  • Управление кредитами и рисками.
  • Обработка возвратов, рекламаций и гарантий.
  • Интеграция с модулями MM, FI/CO, WM/EWM и PP.
• Более 10 лет опыта работы с SAP SD в качестве эксперта (Subject Matter Expert) или архитектора решений; с 3-4 полными циклами внедрения SAP SD в качестве функционального эксперта, от этапа проектирования (blueprint/design) до запуска и пост-запускной поддержки.
• Более 10 лет опыта работы с SAP ECC — глубокие знания в области конфигурации и функциональности.
• 5–10 лет опыта работы с SAP Fiori — опыт проектирования и развертывания приложений Fiori для ролей пользователей SD.

Предпочтительные квалификации:

• Степень бакалавра в области компьютерных наук, информационных систем, инженерии, бизнеса или смежной области.
• Подтвержденный опыт работы со всеми тремя методологиями внедрения:
  • Greenfield — новые внедрения SAP.
  • Brownfield — конверсия системы / обновление на месте.
  • Bluefield — выборочный переход данных / гибридный подход.
• Хорошее понимание SAP ABAP (чтение/отладка кода, написание функциональных спецификаций для пользовательской разработки).
• Опыт работы с BDC, LSMW, BAPI и IDoc для миграции данных и интерфейсов.
• Знакомство с SAP BTP (Integration Suite, Extension Suite, SAP Build) — практический опыт является большим преимуществом.
• Практический опыт работы с SAP BTP Integration Suite для расширения процессов SD.
• Опыт работы с SAP E4H (ERP для здравоохранения/биологических наук) или ERP-средами в регулируемых отраслях.
• Знание SAP Revenue Accounting and Reporting (RAR) / соответствия IFRS 15.
• Сертификация SAP по SD крайне желательна.
• Опыт работы в глобальных, многоорганизационных, многовалютных средах SAP.
• Исключительные аналитические способности и навыки решения проблем с возможностью декомпозиции сложных бизнес-сценариев в структурированные решения SAP.
• Сильные навыки коммуникации и управления заинтересованными сторонами — способность выступать как перед техническими группами, так и перед высшим руководством.
• Подтвержденная способность руководить без полномочий в матричной, глобальной программной среде.
• Высокая степень ответственности и подотчетности — уверенность в принятии решений в неоднозначных ситуациях.
• Сотруднический подход с опытом работы в рамках моделей развития onshore/offshore.
• Опыт внедрения SAP в сферах наук о жизни, диагностики или медицинского оборудования крайне желателен.

Базовая заработная плата для этой штатной должности составляет от 124 000 до 165 000 долларов США. Этот диапазон отражает минимальный и максимальный целевой показатель для нового сотрудника на этой должности. Фактическая базовая оплата, предложенная успешному кандидату, будет учитывать внутреннюю справедливость, местоположение, а также дополнительные факторы, включая связанные с работой навыки, опыт и соответствующее образование или обучение. Ваш рекрутер может предоставить более подробную информацию о конкретном диапазоне заработной платы для предпочитаемого вами местоположения в процессе найма.

Обратите внимание, что базовая оплата является лишь частью нашего общего компенсационного пакета и определяется в рамках диапазона. Этот диапазон позволяет успешному кандидату иметь возможность расти в рамках должности и развиваться в нашей компании. Этот диапазон базовой оплаты не учитывает бонусы, акции или другие льготы, которые могут применяться и зависят от уровня и предлагаемой должности.

Что мы предлагаем? Мы предоставляем нашим сотрудникам конкурентоспособные и комплексные льготы. Ниже приведены некоторые основные моменты наших льгот:

• Варианты медицинского, стоматологического и офтальмологического страхования.
• Страхование жизни и от потери трудоспособности.
• Оплачиваемый отпуск.
• Родительские льготы.
• Отпуск по уходу за больным членом семьи.
• Пенсионный план 401k с корпоративным совпадением.
• Программа покупки акций для сотрудников.

Узнайте больше о льготах Revvity, посетив нашу страницу Bswift. Инструкции по входу в систему приведены в нижней части страницы Bswift.

Только для должностей, дающих право на льготы. Должности на неполный рабочий день и временные должности могут не иметь права на все перечисленные льготы. Пожалуйста, свяжитесь с вашим рекрутером для получения дополнительной информации.

Revvity является работодателем, предоставляющим равные возможности. Все квалифицированные кандидаты получат рассмотрение при трудоустройстве без учета каких-либо характеристик или статуса, защищенных применимым федеральным, государственным и/или местным законодательством. Если вы являетесь кандидатом с ограниченными возможностями, которому требуется разумное приспособление для завершения любой части процесса подачи заявления, или вы ограничены в возможности — или не можете использовать — онлайн-систему подачи заявлений и вам требуется альтернативный способ подачи заявления, вы можете связаться с контакт рекрутера.