Senior Community Engagement Officer (Identified s25)

Должность: Старший специалист по работе с сообществом (идентификация s25) Местоположение: Кампус Херстон

Местоположение: Кампус Херстон Занятость: Полная Команда по исследованию рака и благополучия коренных народов в Школе общественного здравоохранения Полная ставка (100%), срочный контракт на срок до 2 лет Базовая зарплата составит от 97 269 до 104 349 долларов США + 17% пенсионных отчислений (Уровень HEW 6). Эта вакансия открыта только для кандидатов из числа коренных народов Австралии и островов Торресова пролива, что является подлинным профессиональным требованием, учитывая направленность роли на взаимодействие и партнерство с сообществами коренных народов Австралии и островов Торресова пролива. Базируется в нашем кампусе Херстон.

Признание традиционных земель Университет Квинсленда (UQ) признает Традиционных Владельцев и их опеку над землями, на которых работает UQ. Мы выражаем уважение их Предкам и их потомкам, которые продолжают культурные и духовные связи со Страной. Мы признаем их ценный вклад в австралийское и мировое общество.

Об этой возможности Присоединяйтесь к команде по исследованию рака и благополучия коренных народов и внесите свой вклад в инновационные, основанные на сообществах исследования, которые поддерживают и расширяют возможности коренных народов Австралии и островов Торресова пролива и их сообществ для достижения оптимального здоровья и благополучия. Работая в целеустремленной, совместной и инклюзивной команде, вы будете оказывать поддержку в области взаимодействия с сообществом и коммуникаций в рамках исследовательских проектов, строить уважительные отношения с заинтересованными сторонами и помогать преобразовывать результаты исследований в значимое воздействие.

Основные обязанности будут включать:

• Налаживание и поддержание уважительных отношений с коренными народами Австралии и островов Торресова пролива, сообществами, общественными организациями, медицинскими работниками и другими заинтересованными сторонами.
• Поддержание и поддержка программы «Амбассадоры по борьбе с раком» и участие в планировании и проведении мероприятий для заинтересованных сторон и потребителей.
• Работа с исследовательскими группами и внешними организациями для укрепления стратегических исследовательских партнерств и взаимодействия.
• Разработка стратегий коммуникации и трансляции знаний, а также создание четкого и доступного письменного и визуального контента для веб-сайтов, брошюр, информационных бюллетеней, социальных сетей и других публикаций.

Для получения дополнительной информации, пожалуйста, нажмите здесь, чтобы просмотреть информационный буклет.

О вас Университет Квинсленда считает, что для выполнения этой роли необходимо, чтобы человек был представителем коренных народов Австралии или островов Торресова пролива. Поэтому это подлинное профессиональное требование в соответствии с разделом 25 Закона о борьбе с дискриминацией 1991 года (Квинсленд). Успешный кандидат должен будет предоставить доказательства, подтверждающие, что он является представителем коренных народов Австралии и/или островов Торресова пролива.

• Сильные межличностные и коммуникативные навыки, способность строить позитивные отношения и уважительно взаимодействовать с людьми из различных культурных, общественных и профессиональных кругов.
• Опыт работы с коренными народами Австралии и островов Торресова пролива, их сообществами и организациями или искренняя приверженность взаимодействию с ними.
• Опыт в области взаимодействия с заинтересованными сторонами, развития партнерских отношений или взаимодействия с сообществом, желательно в сфере здравоохранения, исследований, общественной деятельности, государственного управления или смежной области.
• Хорошо развитые навыки письменного общения, включая способность преобразовывать сложную информацию в четкий, доступный и увлекательный контент для различных аудиторий.
• Способность координировать деятельность, управлять конкурирующими приоритетами и работать в сотрудничестве с коллегами и заинтересованными сторонами для достижения общих целей.

О UQ Являясь частью сообщества UQ, вы будете работать бок о бок с яркими умами со всего мира, объединенными общим стремлением к созданию лучшего мира. Превосходство лежит в основе нашей культуры, вклад ценится, а сотрудники поддерживаются посредством широкого спектра льгот, включая до 26 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком и основным опекуном, 17% пенсионных отчислений, 17,5% надбавку за отпуск, программы здоровья и благополучия, сильно субсидируемую программу «Обучение для сотрудников», детский сад на территории кампуса, доступный паркинг, упаковку зарплаты и культурный отпуск.

UQ стремится к обучению, открытиям и вовлечению коренных народов Австралии и островов Торресова пролива, а также к ведущей роли в примирении в Австралии. Руководствуясь нашим Стратегическим планом, Планом действий по расширению прав и возможностей коренных народов и Стратегией трудоустройства коренных народов Австралии и островов Торресова пролива, мы работаем в партнерстве с сообществами для внедрения примирения во все наши операции. Вам будет оказана поддержка в установлении контактов с активными сетями сотрудников, включая Сеть сотрудников из числа коренных народов Австралии и островов Торресова пролива, а ваша культурная самобытность будет уважаться, цениться и приниматься.

Заинтересованы? Для получения дополнительной информации об этой возможности, пожалуйста, свяжитесь с доктором Сарой Голлшевски. По вопросам подачи заявок обращайтесь в команду по подбору персонала по адресу контакт рекрутера, указав в теме письма номер вакансии (ниже).

При подаче заявления, пожалуйста, убедитесь, что вы загрузили резюме и сопроводительное письмо с кратким описанием того, как ваш опыт соответствует разделу «О вас». Обратите внимание, что заявки, полученные по электронной почте, приниматься не будут.

Другая информация Предварительные проверки могут включать: проверку права на работу в Австралии и проверку на наличие судимости. Это также может включать проверки, касающиеся вопросов гендерного насилия или других требований к добросовестности и поведению.

Мы стремимся к равенству, разнообразию и инклюзивности. Мы признаем, что карьерные пути и возможности различаются, и поощряем заявки от кандидатов, которые могут не соответствовать всем критериям, но могут продемонстрировать свой потенциал относительно возможностей. Мы также готовы оказать поддержку любым потребностям в доступности в процессе найма. Просто дайте нам знать, как мы можем помочь, написав по адресу контакт рекрутера или позвонив по телефону контакт рекрутера.

Заявки принимаются до вторника, 17 ноября 2026 года, 23:00 по восточному стандартному времени Австралии (R-69438). Обратите внимание, что собеседования предварительно запланированы на среду, 25 ноября 2026 года.