Doctolib
Париж, Франция2 месяца назад
Грейд
Lead
Формат работы
Гибрид
Тип занятости
Полная занятость
Уровень английского
C1 - Продвинутый
ИИ напишет его по твоему резюме, останется только отправить
Задайте новый импульс системе здравоохранения! Мы ищем ведущего менеджера по продукту (Lead Product Manager) в команду Patient Profile (Профиль пациента) в домене Patient (Пациенты). Ваша миссия — сделать медицинскую карту пациента полной, точной и достаточно актуальной, чтобы все, что мы создаем далее, могло на нее опираться: рекомендации по здоровью, планы лечения и помощь, которая помогает людям взять здоровье в свои руки. Вы будете работать в функциональной команде, разрабатывая медицинскую карту пациента, трекеры здоровья, учетную запись пациента и онлайн-идентичность, внося прямой вклад в качество медицинской поддержки, которую мы предоставляем как пациентам, так и врачам. Медицинская карта пациента формируется из четырех источников: то, что пациенты вводят сами; то, чем они делятся при подготовке к консультации; то, что мы получаем из систем медицинских работников; и то, что они подключают из сторонних источников, таких как Apple Health, Google Health Connect и национальные службы медицинских карт. Три из этих источников относятся к командам, которыми вы не будете управлять. Вы будете отвечать за результаты по всем четырем источникам — это самое важное место в платформе здравоохранения, доступное только через других людей. Вы также будете работать в условиях жестких нормативных ограничений: данные о здоровье, GDPR, согласие по дизайну (consent by design). Что вы будете делать Ваши обязанности включают, но не ограничиваются: Полное управление программой сбора данных о пациентах по всем каналам формирования медицинской карты пациента и ответственность за результаты по всем четырем каналам. Определение того, что означает «полезная карта» для команд, зависящих от нее, измерение этого определения и его внедрение, а не просто наследование дашборда. Партнерство с командами, отвечающими за каналы, как внутри группы, так и вне ее: установление межкомандных договоренностей, согласование вклада каждого канала и арбитраж приоритетов сбора данных. Ответственность за качество и актуальность карты, а не за объем, наряду с согласием на хранение медицинских данных, учетной записью пациента и онлайн-идентичностью. Выпуск уровней, обслуживающих эти данные для остальной части продукта: хранилище функций пациента (patient feature store), сервис контекста пациента (patient context service) и функция медицинской карты пациента (Patient Health Record). Руководство дорожной картой и реализацией команды Patient Profile, от PHR (медицинская карта пациента) и трекеров до хранилища функций и сервиса контекста. Кто вы Прежде чем продолжить: если у вас нет точного профиля, описанного ниже, но вы чувствуете, что это описание вакансии соответствует вашим навыкам, мы все равно призываем вас подать заявку. Вы отлично подойдете, если: Вашей основной целью было метрика покрытия, полноты или качества данных, и вы можете сказать, от чего она зависела, к чему привела и в течение какого времени. Вы работали с объемом данных в миллионы записей. Вы управляли этой метрикой через команды, которые не подчинялись вам, устанавливая интерфейсы, контракты и SLA с партнерскими командами. Вы работали в условиях строгих нормативных ограничений или ограничений согласия в сферах здравоохранения, финансов или идентификации, с учетом конфиденциальности и согласия по дизайну. У вас есть реальная техническая глубина: вы были менеджером продукта компонента платформы данных, хранилища функций, сервиса контекста или профиля, или уровня идентификации. Вы свободно владеете английским языком. Было бы здорово, если бы вы: Столкнулись с проблемой качества данных, которая проявилась только после того, как она достигла нижестоящего потребителя, и вы изменили свой подход из-за этого. Разработали определение полноты или качества и добились принятия его организацией. Работали над вопросами совместимости (interoperability), стандартами медицинских данных или моделями идентификации и учета. Что мы предлагаем Бесплатная комплексная медицинская страховка (базовый пакет) для вас и ваших детей 25 дней оплачиваемого отпуска в год плюс до 14 дней RTT (возмещение времени отдыха) Бесплатные услуги по охране психического здоровья и коучингу через нашего партнера Moka.care Возможность работать из-за границы до 10 дней в год благодаря нашей политике гибких дней Обеденные ваучеры (карта Swile) на сумму 8,50 евро в рабочий день, из которых 4,50 евро покрывает Doctolib Субсидия от профсоюза для частичного возмещения членских взносов в спортивный клуб или творческий класс 50% возмещение стоимости вашей подписки на общественный транспорт Программа ParentCare: Полное покрытие заработной платы (100%) в течение первого месяца отпуска по рождению ребенка и 75% в течение второго, покрываемое Doctolib Для опекунов и работников с ограниченными возможностями — пакет, включающий адаптацию политики удаленной работы, дополнительные выходные по медицинским показаниям и психологическую поддержку Поддержка при переезде в случае международной мобильности Доступ к лучшим инструментам искусственного интеллекта для кодирования, разработки и специализированное обучение Наш процесс собеседования Собеседование с специалистом по подбору персонала (Talent Acquisition Interview) (Maxime Balme) Собеседование с менеджером по найму (Hiring Manager Interview) (Léo Lanzarotti) Кейс-стади с участием панели продуктов (Case Study with Product Panel) Поведенческое интервью с коллегами, включая представителей как минимум одной команды, отвечающей за каналы (Behavioral Interview with peers, including at least one channel-owning team) Как минимум одна проверка рекомендаций (reference check) Мы хотим, чтобы ваш опыт был ясным, уважительным и прозрачным. Узнайте больше о нашем процессе найма на странице опыта кандидата. Детали вакансии Постоянная позиция Полная занятость Леваллуа-Перре, Франция Гибридный формат работы (2 удаленных дня в неделю) Дата начала: как можно скорее Мы приветствуем всех В Doctolib мы стремимся улучшить доступ к здравоохранению для всех. Это отражается в нашем процессе подбора персонала. Мы оцениваем кандидатов исключительно на основе квалификации и мотивации, без какой-либо дискриминации. Чем больше разнообразных идей будет услышано, тем более качественно улучшится наш продукт для всех. Вы можете подать заявку в Doctolib независимо от вашего пола, религии, возраста, сексуальной ориентации, этнической принадлежности или инвалидности. Чтобы обеспечить равные возможности, мы просим исключить личную информацию (например, фотографии, возраст) из ваших заявок. Если вам требуется какая-либо помощь, пожалуйста, сообщите нам, и мы окажем поддержку в процессе найма. Присоединяйтесь к нам в создании здравоохранения, о котором мы все мечтаем! Ваша конфиденциальность данных Вся предоставленная информация обрабатывается Doctolib для управления заявками. Подробности обработки данных здесь: Germany l France l Italy l Netherlands. Свяжитесь с hr.dataprivacy(at)doctolib.com для запросов или для осуществления ваших прав.
Релокация
Франция, Леваллуа-Перре
Релокация
Франция, Леваллуа-Перре
Оценка RocketHunt по реальным зарплатам
Оценка RocketHunt по реальным зарплатам