Technical Program Manager, Agent Safety & Security

Вознаграждение (годовой оклад): 365 000 – 435 000 долларов США в год

О Anthropic Миссия Anthropic — создавать надежные, интерпретируемые и управляемые системы ИИ. Мы хотим, чтобы ИИ был безопасным и полезным для наших пользователей и для общества в целом. Наша команда — это быстро растущая группа преданных своему делу исследователей, инженеров, экспертов по политике и бизнес-лидеров, работающих вместе над созданием полезных систем ИИ. О роли Мы ищем технического руководителя проектов (Technical Program Manager) для руководства приоритетными программами по безопасности, которые способствуют повышению уровня защиты агентов, о чем мы публично писали. Вы будете ведущим TPM, координирующим работу различных команд для усиления того, как мы безопасно и надежно разрабатываем и развертываем агентов, а также для того, чтобы донести то, что мы создаем внутри компании, до клиентов и партнеров, чтобы каждый имел инструменты для безопасного и надежного использования Claude. Вы будете отвечать за проведение совещаний с руководителями и техническими лидерами, поддержание сложных планов проектов, выявление и устранение рисков, разработку метрик и информирование компании и наших клиентов об этой работе. Обязанности: Поддержание дорожной карты — Поддерживайте и расширяйте существующую дорожную карту всей работы, способствующей этим усилиям в компании, и внедряйте подходы для обеспечения точности и актуальности в условиях высокого операционного темпа. Превращение целей программы в измеримые критерии завершения на каждом этапе работы — Чтобы хорошо справляться с этим, вам нужно будет оперативно реагировать на новые разработки в возможностях и ландшафте угроз, оба из которых быстро развиваются. Поддерживайте ключевые метрики и панели мониторинга. Управление операционным ритмом — Председательствуйте на совещаниях руководителей, рабочих групп, обзорах дизайна и проверках руководителей. Регистрируйте решения и действия, быстро и регулярно распространяйте отчеты о ситуации и отслеживайте их до тех пор, пока открытые вопросы не будут решены. Управление коммуникациями с руководством и участниками — Ведите переговоры, пишите регулярные отчеты, вносите вклад в проектные документы и готовьте решающие документы по мере необходимости. Четко сообщайте, что находится в процессе, что нет, и где нужна помощь. Поддержание реестра рисков — Отслеживайте риски, исключения и принятые риски в одном месте и доводите сложные решения до нужного лица, принимающего решения. Содействие общению по всей компании — Сотрудничайте с внутренними коммуникациями по поводу обновлений о ходе работ и запусков, которые меняют то, как сотрудники ежедневно работают с Claude. Руководство другими TPM — Координируйте специализированных TPM и инженеров, которые вам не подчиняются. Устанавливайте общие стандарты, выявляйте пробелы в охвате и вмешивайтесь, чтобы увеличить мощность, где это необходимо. Снижение нагрузки по координации на технических руководителей — Находите ответственных за межкомандные проблемы, определяйте компромиссы между безопасностью, защитой, исследованиями, конфиденциальностью, юридическими вопросами и продуктом, управляйте задачами по персоналу и организуйте мероприятия для тестирования наших средств контроля. Поддержание контекста отрасли — Отслеживайте соответствующие инциденты, изменения в возможностях и исследования в передовых лабораториях, а также понимайте связанные с ними ключевые риски. Внедряйте эти уроки в нашу модель угроз, дорожную карту и реестр рисков. Вы можете подойти, если: Вы руководили общекорпоративными техническими программами, особенно общекорпоративной программой безопасности, с множеством рабочих направлений, спонсоров из руководства и других менеджеров проектов, которые вам подчинялись. У вас есть солидный опыт работы по крайней мере в одной из областей программы: безопасность агентов или инфраструктуры, ML-классификаторы и мониторинг, оценка, инфраструктура вывода, защита наиболее конфиденциальных данных организации или предоставление средств контроля безопасности клиентам. Вы знаете терминологию и можете быстро освоить остальное. Тесно работали с командами ML-исследований и понимаете, как обучаются и оцениваются модели. Работаете самостоятельно. Вы задаете направление, не дожидаясь инструкций, и знаете, когда принимать решения, а когда эскалировать. Можете управлять аудиторией и привлекать к ответственности старших инженеров, исследователей и руководителей без формальной власти. Четко и быстро пишете для любой аудитории, от одностраничного executive brief до общекорпоративного объявления. Используете инструменты ИИ, такие как Claude, для автоматизации отслеживания, отчетности и последующих действий. Вас беспокоит безопасность ИИ, и вы хотите помочь сохранить мощные системы под человеческим контролем. У вас есть 10+ лет опыта работы в одной из вышеупомянутых областей. Срок подачи заявок: нет, заявки принимаются на постоянной основе. Годовой оклад: будет определен с отделом подбора персонала. Годовой диапазон компенсации для этой должности указан ниже. Для должностей, связанных с продажами, указанный диапазон — это диапазон целевого заработка ("OTE") для должности, что означает, что диапазон включает как целевые комиссионные/бонусы по продажам, так и годовой базовый оклад для должности. Годовой оклад: 365 000 – 435 000 долларов США Логистика Минимальное образование: степень бакалавра или эквивалентная комбинация образования, обучения и/или опыта Требуемая область обучения: Область, имеющая отношение к роли, продемонстрированная через учебный план, обучение или профессиональный опыт Минимальное количество лет опыта: Требуемое количество лет опыта будет коррелировать с требованиями внутреннего уровня должности для позиции Гибридная политика на основе местоположения: В настоящее время мы ожидаем, что все сотрудники будут находиться в одном из наших офисов не менее 25% времени. Однако некоторые должности могут требовать больше времени, проведенного в наших офисах. Визовая поддержка: Мы предоставляем визовую поддержку! Однако мы не можем успешно оказывать визовую поддержку для каждой должности и каждого кандидата. Но если мы сделаем вам предложение, мы приложим все разумные усилия для получения для вас визы, и для этого мы привлекаем иммиграционного адвоката. Мы призываем вас подать заявку, даже если вы не соответствуете всем указанным требованиям. Не все сильные кандидаты будут соответствовать всем перечисленным требованиям. Исследования показывают, что люди, идентифицирующие себя как принадлежащие к недостаточно представленным группам, более склонны испытывать синдром самозванца и сомневаться в силе своей кандидатуры, поэтому мы настоятельно призываем вас не исключать себя преждевременно и подавать заявку, если вас интересует эта работа. Мы считаем, что системы ИИ, подобные тем, которые мы создаем, имеют огромные социальные и этические последствия. Мы считаем, что это делает представительство еще более важным, и мы стремимся включать в нашу команду разнообразные точки зрения. Ваша безопасность имеет для нас значение. Чтобы защитить себя от потенциального мошенничества, помните, что рекрутеры Anthropic связываются с вами только с адресов электронной почты @anthropic.com. В некоторых случаях мы можем сотрудничать с проверенными рекрутинговыми агентствами, которые представятся как работающие от имени Anthropic. Будьте осторожны с письмами с других доменов. Легитимные рекрутеры Anthropic никогда не будут запрашивать деньги, сборы или банковскую информацию до вашего первого дня. Если вы когда-либо сомневаетесь в сообщении, не нажимайте на ссылки — перейдите непосредственно на страницу карьеры Anthropic для подтверждения открытых вакансий. Чем мы отличаемся Мы верим, что самые влиятельные исследования в области ИИ — это "большая наука". В Anthropic мы работаем как единая слаженная команда над несколькими крупномасштабными исследовательскими проектами. И мы ценим влияние — продвижение наших долгосрочных целей управляемого, надежного ИИ — а не работу над мелкими и специфическими задачами. Мы рассматриваем исследования ИИ как эмпирическую науку, которая имеет столько же общего с физикой и биологией, сколько и с традиционными областями компьютерных наук. Мы чрезвычайно сплоченная группа, и мы проводим частые исследовательские дискуссии, чтобы гарантировать, что мы занимаемся самой влиятельной работой в любой момент времени. Таким образом, мы высоко ценим навыки общения. Самый простой способ понять наши направления исследований — прочитать наши последние исследования. Эти исследования продолжают многие направления, над которыми наша команда работала до Anthropic, включая: GPT-3, Circuit-Based Interpretability, Multimodal Neurons, Scaling Laws, AI & Compute, Concrete Problems in AI Safety и Learning from Human Preferences. Присоединяйтесь к нам! Anthropic — это общественная корпорация (public benefit corporation), расположенная в Сан-Франциско. Мы предлагаем конкурентоспособную компенсацию и льготы, возможность пожертвования части акций, щедрый отпуск и отпуск по уходу за ребенком, гибкий график работы и прекрасное офисное пространство для сотрудничества с коллегами. Руководство по использованию ИИ кандидатами: Узнайте о нашей политике использования ИИ в процессе подачи заявки.