Technical Program Manager (Homeland Layered Defense), Public Sector

Вознаграждение (Базовая зарплата для этой штатной должности в Вашингтоне, округ Колумбия составляет:): 166 400 – 208 000 долларов США в год

Подразделение Scale в государственном секторе предоставляет лучшие американские коммерческие технологии и инновации для защиты родины и реагирования на текущие вызовы. Работая в нашей команде по работе с государственным сектором, вы будете управлять отношениями, критически важными для портфеля клиентов, ответственных за многоуровневую оборону Соединенных Штатов. Вы станете катализатором, готовым углубляться, разбираться в технических аспектах и ​​способствовать изменениям. Вы будете управлять отношениями с клиентами и партнерами, а также сотрудничать с нашей командой инженеров для решения самых сложных задач Scale. Всё это направлено на достижение конечной цели — предоставление передовых агентских ИИ для оркестровки управления портфелем для защиты родины.

Вы будете:

• Отвечать за техническую реализацию в одной или нескольких областях национальной безопасности, от первоначальных требований до внедрения и формальной оценки.
• Преобразовывать операционные рабочие процессы в подробные документы с требованиями к продукту (PRD), документы с требованиями к инжинирингу (ERD) и исполнительные инженерные работы.
• Работать вместе с инженерами во время планирования циклов, определяя объем работ, последовательность, ограничения архитектуры, зависимости и этапы.
• Поддерживать сквозную прослеживаемость требований от цели заказчика до сборки программного обеспечения, тестового мероприятия и формальной поставки.
• Управлять выполнением задач в Jira/GitLab и предоставлять точные входные данные для интегрированных главных расписаний и планирования на уровне программы.
• Понимать и управлять доступностью данных, архитектурой системы, зависимостями интеграции и техническими ограничениями в высокозащищенных сетях.
• Заранее выявлять технические препятствия, обеспечивать их устранение и незамедлительно эскалировать критические риски при необходимости.
• Сотрудничать с субподрядчиками и внешними инженерными командами, где это применимо, определяя интерфейсы, результаты, передачу работ и ответственность.
• Четко сообщать о техническом прогрессе, рисках, компромиссах и решениях как инженерным командам, так и старшим заинтересованным сторонам со стороны заказчика.

Обязательные требования:

• Действующее разрешение TS/SCI.
• Опыт работы более 5 лет в области технического управления программами, разработки программного обеспечения, системной инженерии, управления продуктами, технического консалтинга или в смежной роли по технической реализации.
• Высокая техническая грамотность в области архитектуры программного обеспечения, API, систем данных, системной интеграции и продуктов с использованием ИИ/МО.
• Способность писать подробные технические требования и требования к продукту, которые инженерные команды могут непосредственно выполнять.
• Опыт управления сложными техническими программами, охватывающими несколько инженерных групп и заинтересованных сторон.
• Глубокое понимание основ управления программами, включая прослеживаемость требований, зависимости, риски, расписания и результаты.
• Способность рассуждать о доступности данных и ограничениях интеграции программного обеспечения в безопасных или строго регулируемых средах.
• Комфортная работа в безопасных объектах и ​​изолированных государственных системах.
• Готовность к командировкам 25–50% для участия в очных мероприятиях, интеграционных работах, пользовательском тестировании, брифингах и формальных оценочных мероприятиях.

У нас разнообразная команда с различными наборами навыков, у многих есть:

• Техническая степень в области компьютерных наук, инженерии, математики, физики, науки о данных или смежной области.
• Владение Python, SQL или другим языком программирования.
• Предыдущий опыт работы в качестве инженера-программиста, системного инженера, архитектора решений или технического менеджера по продукту.
• Опыт создания или развертывания систем ИИ/МО и агентских систем в закрытых сетях.

Пакет вознаграждения Scale для соответствующих ролей включает базовую зарплату, опционы и льготы. Диапазон, указанный в каждом объявлении о вакансии, отражает минимальную и максимальную целевую заработную плату для новых сотрудников на этой должности и может включать несколько карьерных уровней в Scale; он будет определен в ходе собеседования в зависимости от места работы и дополнительных факторов, включая профессиональные навыки, опыт, квалификацию, результаты собеседования и соответствующее образование или обучение. Сотрудники Scale на соответствующих должностях также получают вознаграждение в виде опционов, при условии одобрения Советом директоров. Ваш рекрутер сможет предоставить дополнительную информацию о конкретном диапазоне заработной платы для выбранного вами места работы в процессе найма и подтвердить, будет ли данная должность соответствовать условиям получения опционов. Вы также получите льготы, включая, но не ограничиваясь: комплексное медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование, пенсионные накопления, стипендию на обучение и развитие, а также щедрый оплачиваемый отпуск (PTO). Кроме того, эта должность может давать право на дополнительные льготы, такие как стипендия на транспорт.

Базовая зарплата для этой штатной должности в Вашингтоне, округ Колумбия составляет: 166 400 — 208 000 долларов США

ПОЖАЛУЙСТА, ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: Наша политика требует 90-дневный период ожидания перед повторным рассмотрением кандидатов на ту же должность. Это позволяет нам обеспечить справедливую и тщательную оценку всех соискателей.

О нас: В Scale мы стремимся разрабатывать надежные системы ИИ для принятия самых важных в мире решений. Наши продукты предоставляют высококачественные данные и технологии полного цикла, которые питают ведущие модели мира и помогают предприятиям и правительствам создавать, развертывать и контролировать приложения ИИ, которые приносят реальную пользу. Мы тесно сотрудничаем с лидерами отрасли, такими как Meta, Ernst & Young, Mayo Clinic, Time Inc., правительством Катара и государственными учреждениями США, включая армию и ВВС. Мы расширяем нашу команду, чтобы ускорить разработку приложений ИИ.

Мы верим, что каждый должен иметь возможность быть самим собой на работе, поэтому мы гордимся тем, что являемся инклюзивным рабочим местом, предоставляющим равные возможности. Мы стремимся к равному трудоустройству независимо от расы, цвета кожи, родословной, религии, пола, национального происхождения, сексуальной ориентации, возраста, гражданства, семейного положения, инвалидности, гендерной идентичности или статуса ветерана.

Мы стремимся работать и предоставлять разумные приспособления для соискателей с физическими и психическими недостатками. Если вам нужна помощь и/или разумное приспособление в процессе подачи заявления или найма в связи с инвалидностью, свяжитесь с нами по адресу контакт рекрутера. Пожалуйста, ознакомьтесь с плакатом Министерства труда США «Знайте свои права» для получения дополнительной информации.

Мы соблюдаем Положение о прозрачности оплаты труда Министерства труда США.

ПОЖАЛУЙСТА, ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: Мы собираем, храним и используем личные данные в наших профессиональных деловых целях, включая уведомление вас о вакансиях, которые могут вас заинтересовать, и обмен информацией с нашими аффилированными лицами. Мы ограничиваем собираемые личные данные теми, которые, по нашему мнению, являются подходящими и необходимыми для управления потребностями заявителей, предоставления наших услуг и соблюдения применимых законов. Любая информация, которую мы собираем в связи с вашей заявкой, будет обрабатываться в соответствии с нашими внутренними политиками и программами, разработанными для защиты личных данных. Пожалуйста, ознакомьтесь с нашей политикой конфиденциальности для получения дополнительной информации.