Используем cookie для работы сайта и статистики. «Хорошо» разрешит ещё и запись сессий.
CCounterpart Health
Соединенные Штаты7 месяцев назад
176 900 – 230 000 USD
в год
Compensation (A reasonable estimate of the base salary range for this role is:): 176,900 – 230,000 USD per year
At Counterpart Health, we are transforming healthcare and improving patient care with our innovative tool, Counterpart Assistant. By supporting Primary Care Physicians (PCPs), we are able to deliver improved outcomes to our patients at a lower cost through early diagnosis and longitudinal care management of chronic conditions.
The Data Science team is responsible for leveraging our most valuable asset—our data—to generate meaningful value for our members. From building models that assist physicians in treating conditions to identifying members in need of specialized care, Data Science at Clover develops data products and insights that are central to our mission and differentiation as a company.
Our impact is tremendous—as a Senior Data Scientist, you’ll help build a revolutionary healthcare company by delivering data-driven solutions that directly improve patient outcomes.
As a Senior Data Scientist you will:
Lead large-scale projects from ideation through enterprise impact.
Apply a broad problem-solving toolkit to develop both creative and practical solutions.
Evaluate trade-offs between out-of-the-box and customized solutions, optimizing for speed and effectiveness.
Implement scalable, bug-free, and well-tested solutions that reduce complexity rather than add to it.
Understand business challenges and deliver results that meaningfully solve key problems.
Proactively engage with stakeholders across all levels to align data science efforts with business needs.
Identify and mitigate risks early, preventing roadblocks that could arise later.
Serve as a trusted advisor and thought partner, ensuring projects are delivered on time and aligned with business objectives.
Mentor and collaborate with peers, improving team-wide problem-solving capabilities and technical execution.
Success in this role looks like:
First 90 Days:
By your ability to forecast project impact.
By leading data driven product performance assessment.
Beyond 90 Days:
Proactive identification and implementation of strategic improvements with data driven strategies.
By leading toward improved team outcomes.
You should get in touch if:
You have an advanced degree in a quantitative field (Master’s + 3-4 years of experience or Ph.D. + 2+ years of experience).
You have a strong foundation in probability, statistics, and machine learning tools, including SQL, Python, and relevant ML/statistical packages.
You have successfully used data science to drive enterprise value in a business function.
You are comfortable leading projects and have experience taking large-scale initiatives from concept to measurable business impact.
You improve the work of those around you through mentorship, code review, and leadership by example.
You can clearly communicate how your work contributes to business goals, ensuring alignment with top-level company objectives.
Benefits Overview :
Financial Well-Being : Our commitment to attracting and retaining top talent begins with a competitive base salary and equity opportunities. Additionally, we offer a performance-based bonus program, 401k matching, and regular compensation reviews to recognize and reward exceptional contributions.
Physical Well-Being : We prioritize the health and well-being of our employees and their families by providing comprehensive medical, dental, and vision coverage. Your health matters to us, and we invest in ensuring you have access to quality healthcare.
Mental Well-Being : We understand the importance of mental health in fostering productivity and maintaining work-life balance. To support this, we offer initiatives such as No-Meeting Fridays, monthly company holidays, access to mental health resources, and a generous flexible time-off policy. Additionally, we embrace a remote-first culture that supports collaboration and flexibility, allowing our team members to thrive from any location.
Professional Development : Developing internal talent is a priority for Clover. We offer learning programs, mentorship, professional development funding, and regular performance feedback and reviews.
Additional Perks:
Employee Stock Purchase Plan (ESPP) offering discounted equity opportunities
Reimbursement for office setup expenses
Monthly cell phone & internet stipend
Remote-first culture, enabling collaboration with global teams
Paid parental leave for all new parents
And much more!
About Counterpart Health: In 2018, Clover Health set out to do something unprecedented: build a clinically intuitive, AI-enabled solution that fits within physicians' workflows to help support the earlier diagnosis and management of chronic conditions.
Years later, that vision is a reality, with thousands of practitioners using Counterpart Assistant during patient visits to improve disease management, reduce medical expenses, and drive success in value-based care.
With an exceptional team of value-based care and technology experts, Counterpart Health is driving value-based care at the speed of software.
Counterpart Health is a subsidiary of Clover Health. From Clover’s inception, Diversity & Inclusion have always been key to our success. We are an Equal Opportunity Employer and our employees are people with different strengths, experiences, perspectives, opinions, and backgrounds, who share a passion for improving people's lives. Diversity not only includes race and gender identity, but also age, disability status, veteran status, sexual orientation, religion and many other parts of one’s identity. All of our employee’s points of view are key to our success, and inclusion is everyone's responsibility.
Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records. We are an E-Verify company.
Final pay is based on several factors including but not limited to internal equity, market data, and the applicant’s education, work experience, certifications, etc.
A reasonable estimate of the base salary range for this role is:
$176,900 — $230,000 USD
Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату
Чаще всего от 155 000 до 192 000
Грейд
Senior
Опыт работы
от 2 лет
Формат работы
Удалённо
Уровень английского
B2, выше среднего
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
В Counterpart Health мы трансформируем здравоохранение и улучшаем уход за пациентами с помощью нашего инновационного инструмента Counterpart Assistant. Поддерживая врачей первичного звена (PCP), мы можем обеспечить улучшение результатов для наших пациентов при более низкой стоимости за счет ранней диагностики и долгосрочного ведения хронических заболеваний. Команда Data Science отвечает за использование нашего самого ценного актива — наших данных — для получения значимой ценности для наших членов. Создавая модели, которые помогают врачам в лечении заболеваний, и выявляя членов, нуждающихся в специализированной помощи, Data Science в Clover разрабатывает продукты и аналитические данные, которые являются центральными для нашей миссии и дифференциации как компании. Наше влияние огромно — в качестве старшего специалиста по науке о данных вы поможете создать революционную компанию в сфере здравоохранения, предоставляя решения на основе данных, которые напрямую улучшают результаты лечения пациентов. О Counterpart Health: В 2018 году Clover Health решила сделать нечто беспрецедентное: создать клинически интуитивно понятное решение на базе ИИ, которое вписывается в рабочий процесс врачей, чтобы помочь в ранней диагностике и управлении хроническими заболеваниями. Спустя годы это видение стало реальностью: тысячи врачей используют Counterpart Assistant во время визитов к пациентам для улучшения управления заболеваниями, снижения медицинских расходов и достижения успеха в оплате по принципу "ценность за результат". Благодаря исключительной команде экспертов по оплате по принципу "ценность за результат" и технологиям, Counterpart Health развивает оплату по принципу "ценность за результат" со скоростью программного обеспечения. Counterpart Health является дочерней компанией Clover Health. С момента основания Clover разнообразие и инклюзивность всегда были ключом к нашему успеху. Мы являемся работодателем с равными возможностями, и наши сотрудники — это люди с различными сильными сторонами, опытом, взглядами, мнениями и происхождением, которые разделяют страсть к улучшению жизни людей. Разнообразие включает не только расу и гендерную идентичность, но и возраст, статус инвалидности, статус ветерана, сексуальную ориентацию, религию и многие другие аспекты идентичности человека. Все точки зрения наших сотрудников являются ключом к нашему успеху, а инклюзивность — ответственность каждого. В соответствии с Ордонансом Сан-Франциско о добросовестном рассмотрении кандидатов, мы будем рассматривать на работу квалифицированных кандидатов с историей арестов и судимостей. Мы являемся компанией E-Verify. Окончательная оплата зависит от нескольких факторов, включая, помимо прочего, внутреннюю справедливость, рыночные данные и образование, опыт работы, сертификаты и т. д. заявителя.
В качестве старшего специалиста по науке о данных вы будете: Руководить крупномасштабными проектами от идеи до влияния на предприятие. Применять широкий набор инструментов для решения проблем для разработки как творческих, так и практических решений. Оценивать компромиссы между готовыми и индивидуальными решениями, оптимизируя скорость и эффективность. Внедрять масштабируемые, безошибочные и хорошо протестированные решения, которые снижают сложность, а не увеличивают ее. Понимать бизнес-задачи и добиваться результатов, которые эффективно решают ключевые проблемы. Проактивно взаимодействовать с заинтересованными сторонами на всех уровнях для согласования усилий в области науки о данных с потребностями бизнеса. Выявлять и устранять риски на ранних этапах, предотвращая препятствия, которые могут возникнуть позже. Выступать в качестве доверенного советника и идейного партнера, обеспечивая своевременную реализацию проектов в соответствии с бизнес-целями. Наставлять и сотрудничать с коллегами, улучшая возможности решения проблем и техническое исполнение команды в целом. Успех в этой роли выглядит так: Первые 90 дней: Благодаря вашей способности прогнозировать влияние проекта. Благодаря руководству оценкой производительности продукта на основе данных. Более 90 дней: Проактивное выявление и внедрение стратегических улучшений с использованием стратегий, основанных на данных. Благодаря руководству, направленному на улучшение результатов работы команды.
Вам стоит связаться с нами, если: У вас есть ученая степень в количественной области (магистр + 3-4 года опыта или доктор философии + 2+ года опыта). У вас есть прочная основа в области вероятности, статистики и инструментов машинного обучения, включая SQL, Python и соответствующие пакеты ML/статистики. Вы успешно использовали науку о данных для повышения ценности предприятия в бизнес-функции. Вы уверенно руководите проектами и имеете опыт реализации крупномасштабных инициатив от концепции до измеримого бизнес-влияния. Вы улучшаете работу окружающих благодаря наставничеству, обзору кода и лидерству на собственном примере. Вы можете четко объяснить, как ваша работа способствует достижению бизнес-целей, обеспечивая соответствие целям компании высшего уровня.
Вознаграждение (Разумная оценка диапазона базовой заработной платы для этой должности составляет:): 176 900 – 230 000 долларов США в год
Финансовое благополучие: Наша приверженность привлечению и удержанию лучших талантов начинается с конкурентоспособной базовой заработной платы и возможностей получения акций. Кроме того, мы предлагаем программу бонусов, основанную на результатах работы, 401k matching и регулярные пересмотры вознаграждения для признания и вознаграждения исключительных вкладов. Физическое благополучие: Мы заботимся о здоровье и благополучии наших сотрудников и их семей, предоставляя комплексное медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование. Ваше здоровье имеет значение для нас, и мы инвестируем в обеспечение вашего доступа к качественному медицинскому обслуживанию. Психическое благополучие: Мы понимаем важность психического здоровья для повышения производительности и поддержания баланса между работой и личной жизнью. Для этого мы предлагаем такие инициативы, как "Пятницы без совещаний", ежемесячные праздники компании, доступ к ресурсам по охране психического здоровья и щедрую политику гибкого времени отпуска. Кроме того, мы придерживаемся культуры "удаленно в первую очередь", которая способствует сотрудничеству и гибкости, позволяя нашим сотрудникам преуспевать в любом месте. Профессиональное развитие: Развитие внутренних талантов является приоритетом для Clover. Мы предлагаем программы обучения, наставничества, финансирование профессионального развития, а также регулярную обратную связь и оценку производительности. Дополнительные льготы: Программа покупки акций для сотрудников (ESPP) с возможностью получения акций со скидкой Компенсация расходов на обустройство офиса Ежемесячная компенсация за мобильную связь и интернет Культура "удаленно в первую очередь", способствующая сотрудничеству с глобальными командами Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком для всех новых родителей И многое другое! Разумная оценка диапазона базовой заработной платы для этой должности составляет: 176 900–230 000 долларов США
