Team Lead Aansluit team

Готовы ли вы путешествовать по всей Нидерланлам с увлеченной командой и оснащать каждое медицинское учреждение решениями Momo? В роли Team Lead Aansluiten вы станете ключевой фигурой, обеспечивающей успешное подключение, масштабирование и проведение сервисных мероприятий. Вы будете нести полную ответственность, от детального планирования до личных встреч с вашей командой, гарантируя, что медицинские учреждения всегда смогут рассчитывать на надежность Momo. В динамичной и быстрорастущей среде вы будете гарантировать лучший сервис на месте и всегда видеть возможности для дальнейшего улучшения. Кто такая Momo? Momo Medical — это быстрорастущий и амбициозный стартап из Делфта, нацеленный на решение одной из самых больших социальных проблем: будущего (гериатрического) ухода. В ближайшие 10 лет потребность в уходе удвоится, в то время как 30% нынешних медицинских работников уйдут на пенсию. С помощью наших инновационных решений мы хотим как снизить нагрузку на медицинских работников, так и повысить качество ухода. Короче говоря: создать большее удовлетворение от работы для медицинских работников и одновременно повысить качество жизни жителей домов престарелых.
Самые ценные аспекты этой роли 🚀 Каждый день вы работаете с увлеченной командой над улучшением команды, процессов подключения и себя. 💗 Вы посещаете множество различных медицинских учреждений и поэтому сразу видите влияние Momo. 💡 Вместе с преданной командой вы будете шесть дней в неделю в пути, посещая медицинские учреждения по всей Нидерланлам. Вы будете предоставлять лучший сервис на месте, чтобы медицинские работники могли начать использовать решения Momo уже в тот же вечер. 🎉 Создание преданной команды по подключению, которая растет вместе с Momo и стремится облегчить уход. Это ваши обязанности В роли Team Lead Aansluiten в Momo вы играете важную роль в оптимизации процесса внедрения. Это означает, что вы и ваша команда по подключению всегда готовы выехать в медицинское учреждение в Нидерланлам для подключения, масштабирования или проведения сервисного мероприятия. Все это с целью оказания персональной поддержки медицинским работникам с помощью решения Momo, чтобы они могли еще лучше выполнять свою работу. Обучение всех специалистов по подключению и команды в целом, чтобы они могли продолжать расти. Выступать в качестве контактного лица для команд в Momo по исключительным ситуациям, вопросам, запросам и возможным проблемам. Определять и решать проблемы, всегда находя лучший подход и стремясь постоянно улучшать процесс подключения. Поддерживать структуру и обзор в быстрорастущей организации с целью обеспечения бесперебойной поставки. Стимулировать вашу команду к улучшению процессов. Многие процессы могут быть постоянно улучшены. Вы — катализатор этих улучшений и всегда имеете четкое представление о возможных возможностях. Кто вы? Вы — энтузиаст, ориентированный на обслуживание и нацеленный на результат, который получает энергию от путешествий по стране, чтобы радовать медицинских работников. Как лицо Momo, вы гарантируете, что все системы в медицинском учреждении будут безупречно подключены, чтобы уход мог начать работать с ними сразу же в тот же вечер. Вы — настоящий практик! Вы любите работать руками, всегда готовы помочь людям и постоянно стремитесь к совершенствованию. Вы легко даете и получаете конструктивную обратную связь, ставите команду в центр и нацелены на ее рост. Вы умеете сохранять обзор, жаждете знаний и обладаете сильными коммуникативными навыками. Вы хорошо общаетесь на нидерландском и английском языках; немецкий — плюс. Вы обеспечиваете равноправие в команде и настоящую групповую сплоченность. У вас есть водительские права категории B. Вот почему вы хотите работать в Momo Вы хотите использовать свои навыки и опыт, чтобы оказать заметное влияние на (гериатрический) уход как внутри страны, так и за рубежом (Бельгия и Германия 1-2 раза в месяц). Вас заряжает энергией быстрорастущий стартап, где нет двух одинаковых дней. Вместе с увлеченными и талантливыми коллегами вы работаете над общей целью — и при этом получаете массу удовольствия. Делать разницу для медицинских работников с помощью инновационного решения. 32–40 часов в неделю, в зависимости от ваших предпочтений. Возможности для роста в желаемой области, что означает: пространство для внесения и реализации идей, выбор того, в чем вы хотите стать лучше, и взятие проектов, которые кажутся вам интересными. Компенсация дорожных расходов, пенсионный план и 30 выходных дней в год — включая праздники (отметьте Рождество, Курбан-байрам или любой другой праздник, который важен для вас!). Важно знать Эта вакансия одновременно открыта как для внутренних, так и для внешних кандидатов. При равной квалификации внутренние кандидаты имеют приоритет.