Principal/Senior Technical Program Manager

О нас

Наша ведущая SaaS-платформа Global Employment Platform™ позволяет клиентам быстро и эффективно выходить на рынки более чем 180 стран без сложностей, связанных с учреждением местных представительств. В G-P мы стремимся устранять барьеры для глобального бизнеса и создавать возможности для всех и везде.

Наши разнообразные, полностью удаленные команды являются залогом нашего успеха. Мы предоставляем членам нашей "Dream Team" гибкость и ресурсы, создавая среду, в которой процветают инновации, а каждый вклад ценится и отмечается.

Работа, которую вы будете выполнять здесь, окажет положительное влияние на жизни людей по всему миру. Мы выполняем свое обещание: "Возможности сделаны реальностью". Помимо конкурентоспособной заработной платы и льгот, мы приглашаем вас расширить свои навыки и помочь переосмыслить будущее работы.

В G-P мы помогаем организациям создавать исключительные глобальные команды за дни, а не месяцы — оптимизируя процессы найма, адаптации и управления для раскрытия потенциала роста для всех.

О данной позиции

В качестве ведущего/старшего технического менеджера программ вы будете работать в различных технологических областях, способствуя выполнению, планированию и приоритизации, что обеспечит улучшенную координацию, предсказуемость и прозрачность. Вы будете выявлять и преодолевать препятствия в области реализации в сложной, кросс-функциональной среде, оптимизируя нашу воронку от продаж до поддержки клиентов. Вы будете управлять несколькими техническими программами, обеспечивая их соответствие организационным целям, срокам и стандартам качества.

Что вы будете делать:

• Возглавлять и управлять полным жизненным циклом нескольких технических программ, связанных с нашей экосистемой продаж и поддержки клиентов, обеспечивая соответствие организационным целям, срокам и стандартам качества.
• Определять объем программы, цели и критерии успеха, разрабатывая подробные планы, дорожные карты, критерии успеха и результаты.
• Тесно сотрудничать с ключевыми заинтересованными сторонами в отделах доходов, финансов, управления персоналом, а также с отделами технологий, инжиниринга, управления продуктами и поддержки клиентов для приоритизации работы, согласования бизнес-процессов, решения проблем и принятия решений.
• Продвигать, обеспечивать и руководить клиентско-ориентированной, гибкой реализацией.
• Понимать наши процессы продаж и поддержки клиентов и предлагать решения, оптимизирующие их эффективность и результативность.
• Продвигать передовые практики в масштабах предприятия, постоянно совершенствуя процессы управления программами и накапливая передовой опыт.
• Содействовать эффективной коммуникации и сотрудничеству между членами команды, организуя совещания, обновления статусов и регулярную отчетность о ходе выполнения программы.

Что мы ищем:

Минимальные требования:

• Более 7 лет опыта в области технического управления программами, демонстрирующих сильный послужной список успешной реализации сложных программ в технологической среде SaaS.
• Прямой опыт работы с жизненными циклами разработки на базе ИИ и использования рабочих процессов на базе ИИ/агентов для оптимизации архитектур управления программами.
• Владение методологиями и инструментами гибкого управления программами (Jira, Rally и т. д.) с глубоким пониманием жизненного цикла разработки программного обеспечения (SDLC).
• Сильные лидерские, коммуникативные и межличностные навыки с доказанным опытом эффективного сотрудничества с командами по доходам, финансам, управлению персоналом и технической инженерии.
• Умение работать в культуре ответственности, результативности и инноваций.
• Способность четко и точно общаться на всех уровнях, как письменно, так и устно.
• Отличные навыки решения проблем, стратегическое мышление и навыки принятия решений в условиях высокого давления.
• Подтвержденная способность управлять несколькими проектами одновременно и эффективно расставлять приоритеты задач для соблюдения сроков.
• Опыт и знакомство со стандартными отраслевыми программными продуктами для управления проектами, такими как Jira и Google Workspace.
• Степень бакалавра в области компьютерных наук или инженерии или соответствующий эквивалентный опыт работы.
• Требуется сертификация Agile (например, Scrum Master (CSM) от Scrum Alliance или SAFe Agilist (SA) от Scaled Agile).
• Опыт работы с корпоративными системами в основных бизнес-функциях (например, Salesforce, Workday, Zendesk) является предпочтительным.

Предпочтительные требования:

• Глубокое знание быстро развивающегося ландшафта ИИ (LLM, генеративный ИИ, агентные фреймворки) с подтвержденной способностью интегрировать эти возможности в практические, перспективные стратегии управления программами.
• Эффективный докладчик, переговорщик и партнер, способный четко и точно общаться на всех уровнях организации.
• Стратегическое мышление, одинаково увлеченное бизнес-результатами и глубокими технологиями.

Годовой фиксированный оклад для этой должности составляет от 78 000 до 116 500 евро плюс переменная компенсация.

Наши диапазоны устанавливаются на основе объективных данных рыночного бенчмаркинга для данного уровня работы. Окончательное определение позиции в рамках диапазона осуществляется на основе гендерно-нейтральных критериев, включая соответствующие навыки, опыт и конкретную квалификацию кандидата для данной роли.

Фактическая компенсация за эту должность может варьироваться и будет зависеть от нескольких факторов, таких как соответствующие квалификации, опыт, образование и географическое положение. Для штатных сотрудников эта позиция также дает право на дополнительную компенсацию следующим образом:

• Роли в продажах: Эта позиция дает право на комиссионную структуру в дополнение к базовой заработной плате.
• Непродажные роли: Эта позиция дает право на ежегодный бонус, который выплачивается в зависимости от различных факторов, включая, помимо прочего, индивидуальные результаты и результаты компании, в дополнение к базовой заработной плате.

Льготы

G-P ценит своих сотрудников и предлагает отличные льготы и привилегии, включая щедрый оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, гибкий график отпусков, компенсацию расходов, медицинскую страховку, стоматологическую страховку, страховку зрения, sabbatical после 5 лет работы и многое другое.

Физическим лицам, проживающим или подающим заявление на работу в Соединенных Штатах: Калифорния или Филадельфия, Пенсильвания, пожалуйста, ознакомьтесь со следующей дополнительной информацией:

G-P будет рассматривать подходящих кандидатов с записями об арестах или судимостях в соответствии с Законом о справедливых шансах Калифорнии, постановлением Лос-Анджелеса о справедливых шансах, постановлением округа Лос-Анджелес о справедливых шансах и Законом о справедливых шансах Сан-Франциско. Кандидаты из Лос-Анджелеса могут ознакомиться с дополнительной информацией о Законе о справедливых шансах города Лос-Анджелеса здесь: Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance, а кандидаты из Филадельфии могут ознакомиться с информацией, касающейся постановления Филадельфии о стандартах проверки уголовной истории: Fair Chance Poster. Любое рассмотрение истории проверок прошлого кандидата на предмет арестов или судимостей будет включать индивидуальную оценку, основанную на факторах, требуемых применимым законодательством, включая конкретную запись кандидата, а также обязанности и требования конкретной работы.

G-P. Global Made Possible.

G-P является гордым работодателем, предоставляющим равные возможности, и мы стремимся создавать и поддерживать разнообразную, справедливую и инклюзивную культуру, которая ценит аутентичность. Мы запрещаем дискриминацию и домогательства в отношении сотрудников или соискателей по признаку расы, цвета кожи, вероисповедания, религии, национального происхождения, происхождения, гражданства, возраста, пола или гендера (включая беременность, роды и состояния, связанные с беременностью), гендерной идентичности или самовыражения (включая трансгендерный статус), сексуальной ориентации, семейного положения, военной службы и статуса ветерана, физических или психических нарушений, генетической информации или любого другого статуса, защищенного законом.

G-P также стремится предоставлять разумные приспособления для лиц с ограниченными возможностями. Лицам с ограниченными возможностями рекомендуется подавать заявления на эти должности. Если вам требуются приспособления из-за инвалидности в процессе собеседования, пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу контакт рекрутера.