Заголовок: Руководитель команды по работе с внешними данными
Местоположение: Лондон, Великобритания
Местоположение: Лондон, Великобритания
Трудоустройство: Полный рабочий день
О роли:
Уровень должности (для внутреннего пользования):
10 Описание
Intelligence, подразделение S&P Global, является ведущим поставщиком данных, аналитической информации и экспертных заключений для мировой индустрии управления активами. Мы предоставляем инвестиционным профессионалам по всему миру высококачественные данные и рыночную аналитику, которые помогают принимать обоснованные решения.
В связи с нашим постоянным ростом мы ищем опытного и мотивированного руководителя отдела по работе с данными, который будет руководить и развивать команду, ориентированную на построение отношений с участниками отрасли и поддержку роста нашего бизнеса, связанного с данными.
Мы ищем мотивированного руководителя команды, ориентированного на построение отношений, который будет поддерживать и развивать команду менеджеров по работе с данными. Эта роль идеально подходит для кандидатов, имеющих опыт руководства, наставничества, коучинга или заместителя руководителя команды, которые стремятся сделать следующий шаг в своей карьере в области управления персоналом, оставаясь при этом активно вовлеченными в работу с заинтересованными сторонами и управление взаимоотношениями.
Команда управления активами
Ориентирована на построение отношений с управляющими фондами и управляющими альтернативными инвестициями, которые предоставляют данные и рыночную аналитику.
Команда владельцев активов
Ориентирована на построение отношений с владельцами активов, институциональными инвесторами и аллокаторами, которые выступают в качестве партнеров по предоставлению данных.
Ключевые обязанности
Руководство командой и ее развитие
Руководите, обучайте и развивайте команду менеджеров по работе с данными.
Проводите регулярные индивидуальные встречи, оценки производительности и обсуждения вопросов развития.
Обеспечивайте постоянный коучинг для улучшения навыков общения, взаимодействия с заинтересованными сторонами и управления взаимоотношениями.
Поддерживайте процесс найма, адаптации и обучения новых членов команды.
Способствуйте формированию позитивной, коллаборативной и высокопроизводительной культуры команды.
Управление заинтересованными сторонами и взаимоотношениями
Стройте и поддерживайте отношения с ключевыми партнерами по данным и заинтересованными сторонами отрасли.
Выступайте в качестве точки эскалации для сложных запросов заинтересованных сторон и проблем во взаимоотношениях.
Поддерживайте команду в поддержании высокого уровня вовлеченности и качества обслуживания.
Продвигайте лучшие практики в области коммуникации с заинтересованными сторонами и управления взаимоотношениями.
Операционное управление
Контролируйте деятельность команды, загрузку и приоритеты для обеспечения достижения бизнес-целей.
Отслеживайте производительность команды, показатели вовлеченности и операционную эффективность.
Обеспечьте точное ведение записей CRM, отчетности и стандартов качества данных.
Определяйте риски, проблемы и возможности, а также внедряйте решения, где это уместно.
Приобретение данных и рост бизнеса
Поддерживайте инициативы по расширению и укреплению участия в наших продуктах данных.
Сотрудничайте с руководителями бизнеса для выявления возможностей по улучшению охвата данных и вовлеченности рынка.
Помогайте в успешной адаптации и удержании партнеров по данным.
Участвуйте в разработке стратегий охвата и планов взаимодействия.
Межфункциональное сотрудничество
Взаимодействуйте с командами из отделов данных, редакционного отдела, продаж, маркетинга, мероприятий и операций.
Делитесь рыночной аналитикой и отзывами заинтересованных сторон для поддержки более широких бизнес-целей.
Способствуйте сотрудничеству между отделами для повышения эффективности и улучшения качества обслуживания заинтересованных сторон.
Совершенствование процессов и инновации
Выявляйте возможности для улучшения процессов, производительности и эффективности команды.
Используйте технологии, автоматизацию и аналитические данные для повышения операционной эффективности.
Поддерживайте инициативы по изменениям и способствуйте непрерывному совершенствованию в рамках функции.
Что мы ищем
Опыт
Опыт руководства, наставничества или коучинга команды в области управления взаимоотношениями, обслуживания клиентов, поддержки клиентов, управления учетными записями, развития бизнеса или аналогичной среде.
Опыт управления внешними заинтересованными сторонами и развития профессиональных отношений.
Подтвержденная способность повышать производительность и улучшать эффективность команды.
Опыт работы в сфере финансовых услуг, данных, информационных услуг или смежных отраслях является желательным.
Лидерские качества
Опыт коучинга, наставничества или поддержки коллег в достижении их целей.
Способность мотивировать и развивать людей с разным уровнем опыта.
Сильные организаторские способности с умением управлять приоритетами команды.
Способность создавать инклюзивную, коллаборативную и позитивную командную культуру.
Уверенное предоставление руководства, обратной связи и поддержки членам команды в быстро меняющейся среде.
Коммуникация и управление заинтересованными сторонами
Отличные устные и письменные коммуникативные навыки.
Сильные навыки презентации и влияния.
Способность уверенно взаимодействовать с заинтересованными сторонами разного уровня.
Сильные навыки решения проблем и урегулирования конфликтов.
Коммерческое и стратегическое мышление
Способность сбалансировать операционное выполнение с долгосрочными стратегическими целями.
Сильное коммерческое понимание и понимание взаимодействия с заинтересованными сторонами.
Подход к принятию решений и улучшению производительности, основанный на данных.
Технические навыки
Уверенное владение Microsoft Excel и приложениями Microsoft Office.
Опыт работы с CRM-системами и инструментами отчетности.
Знакомство с методами улучшения процессов, автоматизации или оптимизации рабочих процессов является преимуществом.
Почему стоит присоединиться к нам?
Руководите растущей и стратегически важной командой в глобальной организации.
Работайте с ведущими фирмами и профессионалами в индустрии управления активами.
Развивайте лидерский опыт в коллаборативной и поддерживающей среде.
Влияйте на бизнес-процессы, стратегии взаимодействия с заинтересованными сторонами и развитие команды.
Получайте доступ к возможностям для непрерывного профессионального роста и карьерного продвижения.
О S&P Global Market Intelligence
В S&P Global Market Intelligence, подразделении S&P Global, мы понимаем важность точной, глубокой и содержательной информации. Наша команда экспертов предоставляет непревзойденные аналитические сведения, ведущие в отрасли данные и технологические решения, сотрудничая с клиентами для расширения их кругозора, уверенной работы и принятия решений с убежденностью.
Для получения дополнительной информации посетите S&P Global Market Intelligence.
Что это даст вам?
Наша миссия:
Продвижение существенной аналитики.
Наши сотрудники:
Нас более 35 000 человек по всему миру — поэтому мы можем понимать нюансы, сохраняя при этом широкий кругозор. Наша команда движима любопытством и общей верой в то, что «Существенная аналитика» может помочь построить более процветающее будущее для всех нас. От поиска новых способов измерения устойчивости до анализа энергетического перехода в цепочке поставок и создания решений для рабочих процессов, которые упрощают доступ к аналитике и ее применение. Мы меняем то, как люди видят вещи, и даем им возможность влиять на мир, в котором мы живем. Мы стремимся к более справедливому будущему и к тому, чтобы помочь нашим клиентам найти новые, устойчивые способы ведения бизнеса. Присоединяйтесь к нам и помогите создать критически важную аналитику, которая действительно имеет значение.
Наши ценности:
Честность, Открытие, Партнерство
На протяжении всей нашей истории ведущие мировые организации полагались на нас в получении существенной аналитики, необходимой им для принятия уверенных решений о будущем. Мы начинаем с фундамента честности во всем, что делаем, привносим дух открытий в нашу работу и тесно сотрудничаем друг с другом и с нашими клиентами для достижения общих целей.
Преимущества:
Мы заботимся о вас, чтобы вы могли заботиться о бизнесе. Мы заботимся о наших сотрудниках. Именно поэтому мы предоставляем все необходимое для вашего процветания и карьерного роста в S&P Global.
Наши преимущества включают:
Здоровье и благополучие: Медицинское обслуживание, разработанное для разума и тела.
Гибкое свободное время: Щедрое количество выходных помогает сохранять энергию для вашей работы.
Непрерывное обучение: Получите доступ к множеству ресурсов для развития вашей карьеры и приобретения ценных новых навыков.
Инвестируйте в свое будущее: Обеспечьте свое финансовое будущее благодаря конкурентоспособной заработной плате, пенсионному планированию, программе непрерывного образования с частичной оплатой студенческих займов компанией и программам финансового благополучия.
Льготы для семей: Речь идет не только о вас. S&P Global предлагает льготы и для ваших партнеров, и для малышей, а также одни из лучших в своем классе льгот для семей.
За пределами основ: От скидок на розничные товары до поощрений за привлечение — небольшие бонусы могут иметь большое значение.
Глобальный найм и возможности в S&P Global:
В S&P Global мы стремимся создать связанную и вовлеченную рабочую среду, где все люди имеют доступ к возможностям, основанным на их навыках, опыте и вкладе. Наша практика найма подчеркивает справедливость, прозрачность и заслуги, гарантируя, что мы привлекаем и удерживаем лучшие таланты. Ценя различные точки зрения и продвигая культуру уважения и сотрудничества, мы стимулируем инновации и способствуем развитию мировых рынков.
Предупреждение о мошенничестве при найме:
Если вы получили электронное письмо с домена spglobalind.com или любого другого регионального домена, это мошенничество, и о нем следует сообщить по адресу контакт рекрутера. S&P Global никогда не требует от кандидатов оплаты за подачу заявок на вакансии, собеседования, предложения о работе, «предварительное обучение» или за оборудование/доставку оборудования. Оставайтесь в курсе и защитите себя от мошенничества при найме, ознакомившись с нашими рекомендациями, списком мошеннических доменов и информацией о том, как сообщать о подозрительной активности, здесь.
Работодатель, предоставляющий равные возможности
S&P Global является работодателем, предоставляющим равные возможности, и все квалифицированные кандидаты получат рассмотрение при трудоустройстве без учета расы/этнической принадлежности, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, возраста, инвалидности, семейного положения, статуса ветерана, статуса безработного или любого другого статуса, защищенного законом. Будут рассматриваться только электронные заявки на вакансии.
Если вам требуется размещение в связи с инвалидностью во время процесса подачи заявки, отправьте электронное письмо по адресу: контакт рекрутера, и ваш запрос будет передан соответствующему лицу.
Только для кандидатов из США: Знайте свои права: дискриминация на рабочем месте незаконна
20 - Профессионал (Категории должностей EEO-2 — США), MRKTNG20.1 - Средний профессиональный уровень I (Группа должностей EEO)
