Team Lead KYB Operations

Должность: Team Lead KYB Operations Местоположение: Solaris SE / Берлин

Вознаграждение (Годовой валовой оклад для этой должности составляет:): 65 000 – 75 000 евро в год

Solaris — ведущая европейская платформа встроенных финансовых услуг, пионер в области Banking-as-a-Service, которая устраняет разрыв между финансовыми технологиями и лицензированным банкингом. Основанная в 2016 году со штаб-квартирой в Берлине, Solaris позволяет финтех-компаниям, цифровым экосистемам и транснациональным корпорациям встраивать счета, карты, кредитование и платежи непосредственно в свои продукты, создавая бесшовные финансовые возможности для своих пользователей. Будучи полностью лицензированным немецким банком, Solaris сочетает высочайшие стандарты IT-безопасности и регуляторной устойчивости с модульной, высокомасштабируемой инфраструктурой. Сегодня Solaris способствует следующей эволюции финансовых услуг, переходя к нативной AI-платформе для банкинга, гарантируя, что европейские компании могут масштабно развертывать безопасные, адаптируемые финансовые продукты. Почему стоит присоединиться к Solaris? 🚀 Мы фундаментально перерабатываем банковские процессы с использованием AI-оркестрации, стандартизированных модульных блоков и встроенного соблюдения нормативных требований. 🎯 Мы объединяем технологии и банкинг в специализированных центрах — управляем технологической инфраструктурой из Берлина и банковскими операциями из Франкфурта. 💡 Благодаря внутренней мобильности, возможностям карьерного роста и Solaris Academy мы предлагаем непрерывные треки обучения, наставничество AI-амбассадоров и повышение квалификации, чтобы ваши навыки оставались на передовой. ⚖️ Мы развиваем рабочую среду, основанную на добросовестности, проактивном управлении рисками и равенстве, активно продвигая инициативы, такие как DEI. Ваша роль Руководить и контролировать команду аналитиков KYB, предоставляя руководство, коучинг и наставничество для обеспечения высокой производительности, соблюдения стандартов качества и соответствия Регламенту ЕС по борьбе с отмыванием денег. Управлять повседневными операциями команды KYB, включая распределение рабочей нагрузки, приоритизацию задач и решение операционных проблем, используя инструменты и решения для автоматизации рабочих процессов для максимизации эффективности. Отслеживать показатели производительности и продуктивности команды (минимум 86% проходных оценок), отслеживать KPI, соответствующие как внутренним целям, так и ожиданиям надзорных органов, и внедрять стратегии, основанные на данных, для повышения эффективности и результативности. Осуществлять надзор за полным процессом комплексной проверки KYB для привлечения новых клиентов и обзора существующих клиентов, обеспечивая своевременное завершение и точность документации KYB и оценки рисков в соответствии с требованиями CDD и EDD для клиентов, работающих в сфере DiBa, карт и ликвидности. Стимулировать внедрение и оптимизацию технических решений для автоматизации KYB с целью сокращения ручного труда, внедрять и модернизировать технические решения и продвинутую аналитику в рабочих процессах KYB для сокращения ручного труда. Осуществлять надзор за внедрением и поддержкой систем аудиторского следа и регуляторной отчетности для обеспечения полной отслеживаемости решений KYB, поддержки как внутренних аудиторских требований, так и внешних надзорных проверок. Поддерживать и координировать ответы на внутренние и внешние аудиты, регуляторные проверки и надзорные запросы путем поддержания комплексной документации, аудиторских следов и операционной готовности. Способствовать развитию командной работы, сотрудничества, инноваций и постоянного совершенствования в команде KYC-операций, продвигая техническое повышение квалификации и осведомленность о RegTech среди всех членов команды. Мы хотели бы видеть В зависимости от вашего уровня опыта, ваши обязанности и объем роли будут варьироваться. Нам не так важны броские названия должностей, сколько реальное личное и профессиональное развитие, изложенное в нашей системе обучения. Давайте вместе выясним, как вы можете внести свой вклад в нашу команду. Степень бакалавра или магистра в области финансов, делового администрирования, права или смежной области; предпочтительно наличие высшей степени или профессиональной сертификации (например, CAMS, CFE, ICA). Значительный опыт работы, не менее 7 лет в области соответствия KYC, AML-расследований или финансовых услуг с подтвержденным опытом руководства командой и стратегического управления. Подтвержденный опыт управления внедрением регуляторных изменений и работы в рамках EU AML/CFT. Глубокое знание нормативных требований, отраслевых стандартов и лучших практик, связанных с GwG, соответствием KYC/AML, включая AMLR (2024/1624), 6AMLD (2024/1640), надзорную структуру AMLA, Рекомендации FATF, FATCA и GDPR. Знакомство с платформами RegTech и инструментами автоматизации KYC, включая автоматизированные системы скрининга, платформы управления кейсами и решения для постоянного KYC/KYB. Знания в области инструментов анализа данных и бизнес-аналитики (например, SQL, Snowflake, Tableau или аналогичные) для мониторинга производительности и регуляторной отчетности. Понимание новых технологий, применимых к KYC, включая оценку рисков на основе AI/ML, скрининг PEP/санкций/негативных сообщений и проверку цифровой идентификации. Сильные навыки лидерства и управления персоналом, способность вдохновлять и мотивировать команды, управлять изменениями и способствовать развитию культуры превосходства и постоянного совершенствования. Подтвержденные возможности управления изменениями, опыт руководства командами во время регуляторных переходных периодов и внедрения технологий. Сильные навыки управления заинтересованными сторонами для кросс-функционального внедрения нормативных требований. Свободное владение немецким и английским языками. Отличные аналитические способности и навыки решения проблем, способность оценивать сложные вопросы, разрабатывать инновационные решения и принимать обоснованные решения. Коммуникативные навыки, командная работа и сотрудничество, решение проблем и критическое мышление, адаптивность и гибкость, управление временем, эмоциональный интеллект, лидерские навыки, управление изменениями, цифровая грамотность и мышление, ориентированное на внедрение технологий. Комфортное использование AI-инструментов, критическое осмысление результатов работы AI и вклад в культуру ответственного использования AI. Мы ожидаем, что вы продемонстрируете уверенность в работе с AI-ассистируемыми рабочими процессами и готовность постоянно развивать свои AI-возможности по мере развития технологий. Преимущества Бюджет на домашний офис. Бюджет на обучение и развитие в размере 1000 евро в год и прозрачная система карьерного роста для поддержки ваших карьерных целей. Конкурентоспособная заработная плата и программа переменного вознаграждения. Ежемесячное пособие на питание. Субсидия на Deutschland ticket. 28 дней отпуска, увеличивающихся на 2 дня после 2 лет работы и на 3 дня после 3 лет работы в Solaris. Возможность работать за границей до 12 недель в год. Хотя объявления о вакансиях обычно рисуют идеальную картину кандидата, исследования показывают, что большинство кандидатов соответствуют в среднем 60% критериев. К сожалению, многие многообещающие кандидаты подают заявки только в том случае, если они соответствуют всем критериям. Поэтому, если вы считаете, что у вас есть все необходимое, но не обязательно соответствуете каждому пункту описания вакансии, пожалуйста, все равно свяжитесь с нами. Мы будем рады поговорить с вами и выяснить, подходите ли вы нам. В Solaris мы стремимся создать инклюзивную среду, в которой все сотрудники Solaris чувствуют себя ценными, уважаемыми и поддерживаемыми. Мы стремимся к созданию разнообразного кадрового состава, отражающего многообразие наших сообществ. Мы привержены равному трудоустройству независимо от цвета кожи, этнической принадлежности, религии, пола, происхождения, инвалидности, семейного положения, гражданства или гендерной идентичности. Мы гордимся тем, что являемся работодателем с равными возможностями. Если у вас есть инвалидность или особые потребности, требующие адаптации, пожалуйста, сообщите нам. В случае успешного прохождения отбора вам потребуется пройти предварительную проверку данных через нашего поставщика услуг Zinc. Это включает, но не ограничивается проверкой личности, образовательных данных, рекомендаций, проверкой судимости и т. д. Обработка основана на ст. 6(1)(c) GDPR. Пожалуйста, ознакомьтесь с информацией о конфиденциальности для соискателей вакансий ниже для получения подробной информации, включая получателей, сроки хранения и ваши права. Информация об обработке данных: DE: EN: Годовой валовой оклад для этой должности составляет: €65.000 — €75.000 EUR