Вознаграждение: $152K - $176.7K в год
Мы считаем, что психическое здоровье так же важно, как и физическое. Мы признаем, что проблемы с психическим здоровьем могут быть сложными и многогранными, и мы стремимся лечить человека в целом, а не только его симптомы.
Мы стремимся создать мир, в котором психическое здоровье больше не будет стигматизироваться или маргинализироваться, а будет рассматриваться как неотъемлемая часть общего благополучия.
Мы верим, что, предоставляя качественную помощь, основанную на доказательной базе и сострадании, мы можем дать людям возможность взять под контроль свое психическое здоровье и полностью реализовать свой потенциал. Мы увлечены тем, чтобы оказывать положительное влияние на жизнь людей, борющихся с проблемами психического здоровья, и стремимся быть силой позитивных изменений в области психиатрической помощи.
Rula — компания, ориентированная на удаленную работу. В настоящее время мы нанимаем сотрудников в большинстве штатов США, за исключением Гавайев.
О роли
Мы ищем архитектора Salesforce для поддержки команды, которая создает системы, обеспечивающие связь Rula с людьми, нуждающимися в психиатрической помощи. Вы будете разрабатывать, как информация о пациентах, клиницистах и страховых компаниях перемещается между Salesforce и инструментами, на которые полагаются наши операционные команды — работая напрямую с людьми, которые используют эти системы, и самостоятельно создавая наиболее сложные их части. Команда достаточно мала, чтобы ваши решения были заметны и имели долгосрочное влияние, а работа была близка к результату: пациенты быстрее находят терапевта, клиницисты быстрее получают лицензии и начинают работать с пациентами, а группы поддержки уделяют время людям, а не программному обеспечению.
Требуемая квалификация
- Более 7 лет опыта разработки на Salesforce, включая не менее 2 лет в качестве лица, ответственного за проектные решения в рамках крупной или сложной реализации — не просто конфигурирование по чьим-то спецификациям.
- Практические навыки написания, рецензирования и отладки кода и автоматизации Salesforce, а также умение определить, следует ли решать проблему с помощью кода, конфигурации или вне Salesforce.
- Опыт проектирования обмена данными Salesforce с другими системами, включая обеспечение безопасности, мониторинг и восстановление этих соединений в случае сбоев.
- Опыт проектирования масштабируемых моделей данных и принятия решений о том, какая система должна владеть информацией, когда несколько систем работают с одними и теми же данными.
- Опыт объяснения технических компромиссов людям, не работающим в сфере технологий, и достижения согласия относительно направления развития команд с конкурирующими приоритетами.
- Опыт установления технических стандартов, которым следуют другие люди — посредством обзора проектов, документации или наставничества — а не только самостоятельного выполнения работы.
Предпочтительная квалификация
Хотя наличие предпочтительной квалификации повышает вашу кандидатуру, наличие всех из них не является обязательным. Мы поощряем всех заинтересованных кандидатов подавать заявки, даже тех, кто может не соответствовать всем предпочтительным требованиям.
- Экспертиза в реализации Salesforce с использованием нескольких экземпляров с пониманием Health Cloud и Data Cloud / Data 360.
- Опыт работы в средах, соответствующих HIPAA или регулируемых средах, с глубоким пониманием передовых практик безопасности данных.
- Опыт использования систем контроля версий и автоматизированных инструментов развертывания для Salesforce, а также улучшения процесса выпуска.
- Опыт принятия решений о том, создавать, конфигурировать или покупать, и жить с результатами этих решений в течение нескольких лет.
- Опыт наставничества администраторов, аналитиков или разработчиков и наблюдения за улучшением их суждений в результате.
- Сертификаты Salesforce, связанные с архитектурой или разработкой.
Мы серьезно относимся к вашему благополучию! Как член нашей команды, штатные сотрудники получают:
- 100% удаленная рабочая среда: Рабочее время, поддерживающее здоровый баланс между работой и личной жизнью, гарантирующее, что вы сможете соответствовать как профессиональным, так и личным обязательствам (должны проживать в США, в настоящее время не нанимаем на Гавайях).
- Привлекательная оплата и льготы: Полная прозрачность диапазонов оплаты независимо от того, где вы проживаете в Соединенных Штатах.
- Комплексные медицинские услуги: Медицинское страхование, стоматология, офтальмология, страхование жизни, страхование по нетрудоспособности и FSA/HSA.
- Доступ к плану 401(k): Начните копить на свое будущее.
- Щедрые политики отпусков: Включая 2 общекорпоративные недели отдыха в год для ухода за собой (для большинства сотрудников).
- Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком: Доступен для всех родителей, включая биологических, небиологических, усыновителей и опекунов.
- Программа помощи сотрудникам (EAP): Поддержка вашего психического и физического здоровья.
- Ежеквартальный корпоративный стипендиат: Веселые мероприятия по сплочению команды или очные встречи.
- Общественные и корпоративные ресурсные группы: Участвуйте в группах, которые отмечают идентичность сотрудников и жизненный опыт, способствуя чувству общности и принадлежности для всех.
- Стипендия для домашнего офиса: Стипендия для новых сотрудников и ежемесячная стипендия в размере 50 долларов США для покрытия расходов на интернет или мобильную связь.
- Программа «Wellness at Rula»: Круглогодичные инициативы по улучшению самочувствия и ежемесячная стипендия в размере 50 долларов США.
Наша команда
Мы считаем, что разнообразие, справедливость и инклюзивность являются основой нашей миссии по обеспечению доступности психиатрической помощи для всех. Мы стремимся к созданию культуры инклюзивности, которая поможет нашим сотрудникам чувствовать себя в безопасности, быть замеченными, услышанными и ценными.
