Director, Engineering, AI Search

Вознаграждение (диапазон базовой заработной платы): 160 000 – 200 000 фунтов стерлингов в год

Algolia — это интеллектуальный слой поиска, который превращает намерения в надежные результаты, пригодные для принятия решений. Используя более 1,7 трлн запросов в год от более чем 18 000 клиентов с миллисекундной задержкой и надежностью 99,999%, мы являемся признанным лидером в области поиска и обнаружения продуктов по мнению ведущих отраслевых аналитических фирм. Платформа Algolia превращает продукты, контент и бизнес-правила компании в данные, на основе которых могут действовать люди, приложения и агенты ИИ. Результатом являются доверенные клиентские впечатления с более высокой конверсией для измеримого влияния на бизнес.

О команде

Команда инженеров Algolia создает основную инфраструктуру и продуктовые функции, которые обеспечивают поиск и обнаружение в реальном времени для тысяч клиентов по всему миру. Это включает в себя серверные службы, компоненты пользовательского интерфейса, надежность сайта и возможности на основе машинного обучения. Команда распределенная, ориентирована на сотрудничество и стремится к техническому совершенству и непрерывному обучению.

В качестве директора по инжинирингу вы будете руководить несколькими командами или критически важной областью продукта, тесно сотрудничая с менеджерами по инжинирингу, продуктовыми менеджерами и дизайнерами для создания масштабируемых, надежных и высокоэффективных решений. Вы будете играть ключевую роль в реализации стратегии компании, одновременно создавая сильные, автономные команды и развивая инженерное совершенство.

Ваша роль будет включать:

• Руководство группой инженерных команд (через менеджеров по инжинирингу и старших индивидуальных контрибьюторов), обеспечивая соответствие продуктовым и корпоративным приоритетам
• Демонстрация сильного лидерства в области ИИ в инженерной организации путем развития культуры непрерывного совершенствования и проактивной оценки и применения новых технологий ИИ для повышения производительности, эффективности и организационных показателей в более широкой технологической функции.
• Ответственность за поставку, исполнение и операционную эффективность в определенной области продукта или платформы
• Тесное сотрудничество с продуктовыми менеджерами, дизайнерами и кросс-функциональными заинтересованными сторонами для формирования дорожных карт и обеспечения успешной поставки ценности клиентам
• Внедрение лучших инженерных практик в области системного дизайна, масштабируемости, надежности и производительности
• Участие в команде высшего руководства Algolia по технологиям, с существенным вкладом в инженерное совершенство и высокую производительность глобальной технологической организации, выходя за рамки непосредственной области ответственности.
• Поддержка и обучение менеджеров по инжинирингу, помощь им в развитии как лидеров и создании высокопроизводительных команд
• Участие в организационном планировании, включая численность персонала, структуру команды и циклы квартального/годового планирования
• Обеспечение сильной культуры ответственности, подотчетности и непрерывного совершенствования в вашей организации
• Выступление в качестве связующего звена между стратегией и реализацией, переводя высокоуровневые цели в четкие командные приоритеты
• Выступление в качестве доверенного советника CTO и SVP Engineering, предоставление стратегических рекомендаций по инженерному лидерству, организационной эффективности и инициативам кросс-функционального управления в рамках всей технологической организации.

Вы можете подойти, если у вас есть:

• 8–12+ лет опыта работы в инжиниринге, в том числе 3–5+ лет управления несколькими командами или управления через менеджеров
• Подтвержденный опыт реализации сложных кросс-функциональных проектов в быстроразвивающейся среде с высоким ростом
• Прочный технический опыт работы с распределенными системами, API и масштабируемой инфраструктурой
• Подтвержденная способность руководить через других, расширяя возможности менеджеров и старших инженеров
• Отличные коммуникативные навыки, позволяющие согласовывать интересы различных заинтересованных сторон и добиваться ясности
• Опыт работы в распределенных или глобальных инженерных средах

Приветствуется:

• Опыт работы с инструментами для разработчиков, инфраструктурой или платформами данных
• Знакомство со средами, ориентированными на рост продукта (PLG)
• Опыт работы с продуктами или платформами на основе ИИ/МО

Algolia не дискриминирует по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, возраста, национального происхождения, военного статуса, статуса ветерана, инвалидности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, генетической информации или любой другой характеристики, защищенной законом.

Диапазон годовой базовой заработной платы для этой должности отражает рыночные данные по заработной плате в данном регионе. Точное вознаграждение, предложенное для этой должности, может варьироваться в зависимости от конкретного местоположения, знаний, технических навыков и опыта, связанных с работой; и является лишь частью нашей философии «Общее вознаграждение» (Total Rewards) для компенсации и признания сотрудников за их работу.

Диапазон базовой заработной платы

£160 000 — £200 000 GBP

СТРАТЕГИЯ ГИБКОГО РАБОЧЕГО ПРОСТРАНСТВА:

Гибкая модель рабочего пространства Algolia разработана для того, чтобы дать всем сотрудникам Algolia возможность выполнять нашу миссию по обеспечению поиска и обнаружения с легкостью. Мы уделяем особое внимание влиянию, вкладу и результатам работы человека, а не его физическому местоположению. Algolia — это среда высокого доверия, и многие наши сотрудники имеют возможность выбирать, где и когда им работать.

У нас есть глобальное присутствие с офисами в Париже, Нью-Йорке, Лондоне, Сиднее и Бухаресте, однако мы также предлагаем многим нашим сотрудникам возможность работать удаленно, либо в качестве полностью удаленных, либо гибридно-удаленных сотрудников. Вакансии, обозначенные как «Удаленные», доступны только для удаленной работы в указанной стране. Вакансии, указанные в конкретном городе, доступны только в этом месте — в зависимости от должности они могут быть доступны как в гибридно-удаленном, так и в офисном режиме.

МЫ ИЩЕМ ЧЕЛОВЕКА, КОТОРЫЙ МОЖЕТ ЖИТЬ ПО НАШИМ ЦЕННОСТЯМ:

• GRIT (Решимость) - Способность решать проблемы и проявлять настойчивость в постоянно меняющейся и растущей среде.
• TRUST (Доверие) - Готовность доверять коллегам и брать на себя ответственность.
• CANDOR (Откровенность) - Способность получать и давать конструктивную обратную связь.
• CARE (Забота) - Искренняя забота о других членах команды, наших клиентах и решениях, которые мы принимаем в компании.
• HUMILITY (Смирение) - Способность учиться у других, откладывая эго в сторону.

Мы ищем талантливых, увлеченных людей, которые помогут создать лучшую в мире технологию поиска и обнаружения. Мы ценим автономию, разнообразие и сотрудничество. Мы стремимся создать инклюзивную рабочую среду, в которой каждый будет уважаем и поддержан — независимо от расы, возраста, происхождения, религии, пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, семейного положения, цвета кожи, статуса ветерана, инвалидности или социально-экономического положения.

ВАЖНОЕ УВЕДОМЛЕНИЕ ДЛЯ КАНДИДАТОВ - Уведомление о мошенничестве при найме:

Недавно мы столкнулись с увеличением числа мошеннических схем, направленных на соискателей. Чтобы помочь вам защититься, помните следующее:

• Наши открытые вакансии могут появляться на сторонних досках объявлений, но самый безопасный способ подать заявку — напрямую через нашу страницу карьеры.
• Любая подлинная переписка от Algolia будет осуществляться с электронного адреса @algolia.com. Если вы получили электронное письмо от кого-то, кто утверждает, что работает в Algolia, но не имеет электронного адреса @algolia.com, пожалуйста, не отвечайте и не предоставляйте никакой личной информации.
• Мы никогда не будем запрашивать платежи, покупки или финансовые данные в процессе найма.

ГОТОВЫ ОТКЛИКНУТЬСЯ?

Если вы разделяете наши ценности и наш энтузиазм по созданию лучшей в мире технологии поиска и обнаружения, мы будем рады рассмотреть вашу заявку!