Используем cookie для работы сайта и статистики. «Хорошо» разрешит ещё и запись сессий.
Socure
Сан-Франциско, Соединенные Штаты4 месяца назад
170 000 – 220 000 USD
в год
Грейд
Lead
Опыт работы
7-10 лет
Формат работы
Гибрид, Удалённо
Уровень английского
B2, выше среднего
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
Socure строит инфраструктуру доверия к личности для цифровой экономики — в режиме реального времени проверяет 100% реальных личностей и предотвращает мошенничество до его возникновения. Миссия масштабна, проблемы сложны, и ее влияние ежедневно ощущают на себе предприятия, правительства и миллионы людей.
Мы нанимаем людей, которые хотят брать на себя такую ответственность. Людей, которые действуют быстро, критически мыслят, действуют как владельцы и глубоко заботятся о точном решении проблем клиентов. Если вам нужна предсказуемость или узкая сфера деятельности, это место не для вас. Если вы хотите помочь построить будущее идентификации с командой, которая предъявляет высокие требования к себе — продолжайте читать.
Socure переопределяет цифровую идентификацию. Мы ожидаем, что Workforce Solutions быстро станет нашей самой быстрорастущей областью с влиянием на различные отрасли и географические регионы. Вы будете отвечать за создание продукта «с нуля» и полный жизненный цикл после запуска. Это означает видение, дорожную карту, исполнение и выход на рынок поверх RiskOS.
Создавайте с помощью Socure и за его пределами. Начните с флагманских компонентов, таких как DocV, Digital Intelligence, Sigma Fraud, Sigma Synthetic и Verify, чтобы создавать потоки проверки с высоким уровнем сигнала. Там, где рынку нужны новые сигналы или продукты, создавайте их. RiskOS поддерживает работу с помощью первоклассного движка рабочих процессов, Hosted UX и агентных возможностей, которые запускают новые решения для HR и рекрутмента, включая динамические агенты политики, помощников ревьюера и проверки, ориентированные на результат, которые становятся все умнее.
Определять видение и стратегию. Разработать смелую многолетнюю дорожную карту для идентификации рабочей силы, управления рисками и предотвращения мошенничества
Выпускать продукты «с нуля». Находить самые острые проблемы. Быстро проверять гипотезы. Запускать v1. Масштабировать то, что выигрывает
Обеспечивать охват жизненного цикла. Решать задачи проверки рабочей силы от начала до конца. От проверки рисков при подаче заявления на работу и собеседовании до приема на работу, постоянного доступа, защиты от кражи учетных записей и предотвращения мошенничества с выплатой заработной платы
Оркестрировать в RiskOS. Использовать первоклассный движок рабочих процессов, Hosted UX и агентное принятие решений для создания адаптивных решений, которые учатся на результатах
Управлять бизнесом. Определять метрики успеха, ценообразование и упаковку, а также позиционирование. Принимать решения о создании/партнерстве/покупке и нести ответственность за результаты
Возглавлять движение GTM. Сотрудничать с отделами продаж, маркетинга и поддержки клиентов для привлечения ключевых клиентов, поддержки отдела продаж и стимулирования внедрения
Развивать экосистему. Обеспечивать интеграции и партнерства с HRIS и ATS платформами, а также смежными системами
Работать с данными. Превращать аналитику продуктов, сигналы о мошенничестве и отзывы рынка в четкие приоритеты и более высокую скорость
Повышать уровень команды. Менторить PM и согласовывать работу инжиниринга, науки о данных, дизайна, соответствия требованиям и операций на основе четких планов
7–10 лет опыта в управлении продуктами или продуктовой стратегии с лидерством в области идентификации, управления рисками, предотвращения мошенничества, HR или рекрутмент-технологий, или платформ данных
Подтвержденный опыт создания продуктов «с нуля». Вы успешно превратили концепцию в v1, а затем в продукт, соответствующий рыночным потребностям
Сильные навыки в управлении выходом на рынок. Вы разбираетесь в ценообразовании и упаковке, позиционировании, обучении и стратегии партнерства. Вы комфортно чувствуете себя во время общения с клиентами и работы с дизайн-партнерами
Техническая грамотность в области продуктов ML и AI. Вы можете рассуждать о качестве данных, соответствии моделей, компромиссах на платформе и поставках
Коммуникативные навыки на уровне руководства и кросс-функциональное влияние. Вы находите общий язык с высшим руководством и мотивируете команды
Бонус. Глубокий опыт работы с экосистемами HRIS или ATS, платформами для расчета заработной платы или соблюдением нормативных требований к рабочей силе. Наличие технического или количественного образования является плюсом
Компенсация: $170 000 - $220 000 в год
Compensation: $170K - $220K per year
Socure is building the identity trust infrastructure for the digital economy — verifying 100% of good identities in real time and stopping fraud before it starts. The mission is big, the problems are complex, and the impact is felt by businesses, governments, and millions of people every day.
We hire people who want that level of responsibility. People who move fast, think critically, act like owners, and care deeply about solving customer problems with precision. If you want predictability or narrow scope, this won’t be your place. If you want to help build the future of identity with a team that holds a high bar for itself — keep reading.
Socure is redefining digital identity. We expect Workforce Solutions to quickly become our fastest-growing area with impact across industries and geographies. You will own zero to one creation and the full lifecycle after launch. That means vision, roadmap, execution, and go to market on top of RiskOS.
Build with and beyond Socure. Start with flagship components like DocV, Digital Intelligence, Sigma Fraud, Sigma Synthetic, and Verify to compose high-signal verification flows. Where the market needs new signals or products, create them. RiskOS powers the work with a world class workflow engine, Hosted UX, and agentic capabilities that launch novel HR and Recruitment solutions, including dynamic policy agents, reviewer copilots, and outcome-driven checks that keep getting smarter.
Own the vision and strategy. Set a bold multi year roadmap for workforce identity, risk, and fraud prevention.
Ship zero to one. Find the sharpest problems. Validate fast. Launch v1. Scale what wins.
Deliver lifecycle coverage. Solve workforce verification end to end. From job application and interview risk checks to onboarding, ongoing access, account takeover defense, and payroll fraud prevention.
Orchestrate in RiskOS. Use the world class workflow engine, Hosted UX, and agentic decisioning to create adaptive solutions that learn from outcomes.
Run the business. Define success metrics, pricing and packaging, and positioning. Make build/partner/buy calls and own results.
Lead the GTM motion. Partner with Sales, Marketing, and Customer Success to land lighthouse customers, enable the field, and drive adoption.
Grow the ecosystem. Secure integrations and partnerships with HRIS and ATS platforms and adjacent systems.
Operate with data. Turn product analytics, fraud signals, and market feedback into clear priorities and faster velocity.
Elevate the team. Mentor PMs and align engineering, data science, design, compliance, and operations around crisp plans.
7 to 10 years in product management or product strategy with leadership in identity, risk, fraud, HR or recruitment tech, or data platforms.
A proven zero to one track record. You have taken a concept to v1 and then to product market fit.
Strength in go-to-market ownership. You know pricing and packaging, positioning, enablement, and partnership strategy. You are comfortable with customer calls and design partners.
Technical fluency with ML and AI products. You can reason about data quality, model fit, platform tradeoffs, and delivery.
Executive level communication and cross functional influence. You align senior stakeholders and keep teams moving.
Bonus. Deep experience with HRIS or ATS ecosystems, payroll platforms, or workforce compliance. A technical or quantitative degree is a plus.
Socure is an equal opportunity employer that values diversity in all its forms within our company. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.
If you need an accommodation during any stage of the application or hiring process—including interview or onboarding support—please reach out to your Socure recruiting partner directly.
Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату
Чаще всего от 201 000 до 246 000
