Senior Product Manager, Rich Media

О команде Группа Rich Media стремится создать такой опыт покупки и аренды недвижимости, при котором каждый переезжающий сможет получить глубокое представление о доме онлайн и представить его своим. Мы изобретаем технологии, которые позволяют людям почувствовать, что они уже там — все с помощью своего телефона или настольного компьютера. Используя передовое компьютерное зрение и науку об искусственном интеллекте, мы работаем над междисциплинарными задачами для создания таких продуктов, как 360-градусные туры, планировки, аэрофотосъемка и новые, еще не воображаемые возможности! Вместе мы создаем следующую главу в опыте покупок жилья. О роли В качестве старшего менеджера по продукту платформы Rich Media вы будете отвечать за продукты и рабочие процессы, которые обеспечивают сбор, управление и проверку качества медиаданных о домах, прежде чем они попадут к покупателям жилья. Ваша продуктовая область охватывает приложения, которые ежедневно используются медиакомпаниями, брокерскими фирмами и внутренними операторами. Это включает в себя мобильные приложения для фотографов на местах для сканирования домов; инструменты управления медиаданными, которые предоставляют деловым партнерам видимость и контроль над их работой, активами и учетными записями; а также интеграции со сторонними платформами, которые эти партнеры используют для ведения своего бизнеса. Вы также будете развивать и масштабировать внутренние системы, которые управляют конвейерами и операциями AI human-in-the-loop: система рабочих процессов, которая направляет медиаданные через производственные и обрабатывающие процессы, а также инструмент аннотирования и проверки качества, используемый обученными внутренними операторами. Это продуктовая роль для тех, кто хочет управлять движком, делающим медиаданные масштабируемыми с помощью ИИ, — балансируя между опытом партнеров, эффективностью, пропускной способностью и затратами. В сочетании с инновациями наших команд в области науки об ИИ ваши продукты оживут для сотен миллионов покупателей через онлайн-сервисы, такие как схематические планировки и иммерсивные 3D-модели. В то же время вы предоставите тысячам B2B-партнеров инструменты, необходимые для развития их бизнеса в сфере маркетинга недвижимости. Как старший менеджер по продукту, вы привнесете свое любопытство и целеустремленность в команду, которая ценит изобретательность, скорость, влияние и масштаб. Вы будете: Отвечать за дорожную карту инструментов и рабочих процессов, которые превращают необработанные данные о доме в привлекательные, готовые к рынку медиаданные Создавать мобильные решения для сбора данных о домах для полевых работников, балансирующие между скоростью, простотой использования и качеством сбора данных Развивать наши инструменты управления медиаданными, чтобы фотостудии и медиакомпании могли управлять своей работой с меньшими трудностями Расширять внутренние инструменты оркестровки рабочих процессов и проверки качества, которые обеспечивают бесперебойное продвижение медиаданных через производство и контроль качества AI human-in-the-loop в масштабе Сотрудничать с научными командами для преобразования их потребностей в моделях и данных в практические инструменты аннотирования, обзора и работы операторов Определять и использовать метрики пропускной способности, качества и опыта партнеров/операторов для принятия решений по дорожной карте Сотрудничать с руководителями отделов маркетинга, операций, поддержки и продаж, чтобы обеспечить плавное масштабирование инструментов и рабочих процессов Эта должность классифицируется как удаленная. Сотрудники, работающие удаленно, не имеют постоянного корпоративного офиса и вместо этого работают из выбранного ими физического местоположения, которое должно быть указано компании. Сотрудники из США могут проживать в любом из 50 штатов, за некоторыми исключениями. В Калифорнии, Коннектикуте, Мэриленде, Массачусетсе, Нью-Джерси, Нью-Йорке, штате Вашингтон и округе Колумбия стандартный диапазон базовой заработной платы для этой должности составляет от 148 600 до 237 400 долларов США в год. Этот диапазон базовой заработной платы специфичен для этих мест и может не применяться к другим местам. В Колорадо, Гавайях, Иллинойсе, Мэне, Миннесоте, Неваде, Огайо, Род-Айленде, Вермонте и Вирджинии стандартный диапазон базовой заработной платы для этой должности составляет от 141 200 до 225 600 долларов США в год. Диапазон базовой заработной платы специфичен для этих мест и может не применяться к другим местам. Помимо конкурентоспособной базовой заработной платы, эта должность также дает право на получение опционов на акции, основанных на таких факторах, как опыт, производительность и местоположение. Фактические суммы будут варьироваться в зависимости от опыта, производительности и местоположения. Сотрудники на этой должности не будут получать зарплату ниже порога зарплаты для освобожденных сотрудников в штате, где они проживают. Кто вы 8+ лет опыта управления продуктами Ориентированный на клиента образ мышления, способный сбалансировать потребности нескольких ролей для предоставления инструментов, которые партнеры хотят использовать Адаптивный и любознательный, с продемонстрированной способностью быстро осваивать новые технические области Системное мышление с опытом работы над платформенными, инструментальными или рабочими продуктами, разработанными с учетом эффективности и масштабируемости, а также отличных функций Сильные основы выполнения задач и способность преобразовывать новые технические возможности в четкие, готовые к выпуску планы Аналитический подход, использование данных для формирования гипотез, принятия решений и оценки результатов Подтвержденная способность руководить кросс-функциональными командами разработчиков для запуска продуктов Комфортная работа в гибкой, итеративной среде с меняющимися требованиями Опционально, но предпочтительно/плюс Опыт работы с мобильными приложениями (iOS, Android) Опыт работы с технологиями, влияющими на операции Опыт работы с платформами или маркетплейсами для B2B или SMB и их инструментами Знание фотографии, интеграции приложений и оборудования или операций AI human-in-the-loop Свободное владение современными инструментами на базе ИИ для улучшения собственного ремесла PM Познакомьтесь с нами В Zillow мы переосмысливаем то, как люди переезжают — через рынок недвижимости и через свои карьеры. Являясь самой посещаемой платформой недвижимости в США, мы помогаем людям ориентироваться в процессе покупки, продажи, финансирования и аренды с большей легкостью и уверенностью. Независимо от того, работаете ли вы в сфере технологий, продаж, операций или дизайна, вы станете частью компании, которая меняет отрасль и помогает большему количеству людей сделать мечту о собственном доме реальностью. То, как мы работаем, является ключевой частью этой трансформации. Благодаря Cloud HQ, нашему стратегическому подходу к распределенной работе, большинство сотрудников могут работать откуда бы они ни были наиболее продуктивны — что позволяет нам двигаться быстро, оставаться на связи и выполнять наши обещания людям. Zillow имеет честь быть признанной одной из лучших компаний для работы в США. Zillow была названа одной из 100 лучших компаний для работы в США по версии FORTUNE в 2026 году и включена в список лучших компаний Америки по версии TIME в 2026 году, что отражает нашу приверженность созданию инновационной, инклюзивной и увлекательной культуры, в которой сотрудники имеют возможность развиваться. Независимо от того, какое место вы занимаете в организации, ваша работа будет способствовать инновациям, поддерживать наших клиентов и продвигать отрасль — и вашу карьеру — вперед, вместе. Zillow Group является работодателем с равными возможностями, стремящимся создавать инклюзивную, инновационную среду с лучшими сотрудниками. Мы стремимся к равным возможностям трудоустройства независимо от расы, цвета кожи, происхождения, религии, пола, национальности, сексуальной ориентации, возраста, гражданства, семейного положения, инвалидности, гендерной идентичности или статуса ветерана. Если у вас есть инвалидность или особые потребности, требующие адаптации, свяжитесь напрямую с вашим рекрутером. Квалифицированные кандидаты с историей арестов или судимостей будут рассматриваться для трудоустройства в соответствии с применимым законодательством штата и местным законодательством. Кандидаты из округа Лос-Анджелес: Должностные обязанности для этой должности включают: безопасная и кооперативная работа с другими сотрудниками, руководителями и персоналом; соблюдение стандартов качества, несмотря на стрессовые условия; эффективное и уважительное общение с сотрудниками, руководителями и персоналом для обеспечения исключительного обслуживания клиентов; и соблюдение всех федеральных, государственных и местных законов и политик компании. Криминальное прошлое может иметь прямое, неблагоприятное и негативное отношение к некоторым из материальных должностных обязанностей этой должности. К ним относятся перечисленные выше обязанности и ответственность, а также способность соблюдать политику компании, проявлять здравый смысл, эффективно управлять стрессом и безопасно и уважительно работать с другими, демонстрировать надежность и профессионализм, а также обеспечивать безопасность деловых операций и репутации компании. В соответствии с постановлением округа Лос-Анджелес о справедливых шансах, мы будем рассматривать для трудоустройства квалифицированных кандидатов с историей арестов и судимостей.