Используем cookie для работы сайта и статистики. «Хорошо» разрешит ещё и запись сессий.
N26
Мадрид, Испания3 месяца назад
Грейд
Lead
Уровень английского
C1, продвинутый
Релокация
Испания, Мадрид
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
Мы ищем динамичного руководителя (1 год по срочному контракту) в наш Департамент операций AFC в Мадриде для обеспечения соответствия применимым нормам и соответствующим политическим установкам компании, связанным с противодействием финансовой преступности. Наша цель в AFC — лидировать и формировать отрасль, создавая культуру соответствия в N26, которой могут доверять власти, клиенты и заинтересованные стороны. Эта роль имеет решающее значение для достижения этой цели. N26 переосмыслил банковское дело для современного цифрового мира. Технологии и дизайн лежат в основе всего, что мы делаем, и именно так мы строим глобальную банковскую платформу, которую любят использовать во всем мире. Мы отказались от физических отделений, бумажной волокиты и скрытых комиссий ради элегантного цифрового опыта и максимальной экономии. Возможность для людей жить и управлять своими финансами так, как им удобно, — это то, что заставляет нас вставать по утрам и вдохновляет на нашу работу. Основанная в 2013 году, N26 насчитывает 7 миллионов клиентов на 24 рынках. Мы нанимаем более 1500 сотрудников в 3 офисах в Берлине, Вене и Барселоне. Помимо основных офисов, N26 также имеет местные офисы в Париже, Мадриде, Милане и Сан-Паулу.
В этой роли вы будете: Как руководитель группы операций AFC, вы будете поддерживать все задачи противодействия финансовой преступности, включая ПОД (AML), финансирование терроризма, санкции, KYC и мошенничество. Вы будете выявлять типологии отмывания денег и закономерности финансовой преступности, обрабатывая внешние и внутренние запросы для обнаружения потенциальных финансовых преступлений. Ваши обязанности будут включать: Руководство и управление командой аналитиков и следователей. Обеспечение своевременного и точного расследования подозрительной деятельности и отчетности. Контроль ежедневных операций для обеспечения соответствия нормативным стандартам. Мониторинг и отчетность об эффективности мер контроля AFC. Координация с другими отделами для внедрения и обеспечения соблюдения/улучшения политик AFC. Разработка и внедрение усовершенствований процессов для повышения операционной эффективности. Поддержка реагирования на аудиты и запросы регулирующих органов по мере необходимости. Содействие культуре непрерывного обучения и профессионального развития в команде. Продвижение командной работы и сотрудничества для достижения общих целей.
Опыт: Несколько лет соответствующего банковского опыта в области борьбы с финансовой преступностью. Сильные лидерские навыки и навыки управления командой. Опыт работы с итальянским законодательством AML/CTF. Степень бакалавра (в идеале в области права, бизнеса или финансов) предпочтительна, но не обязательна. Знание Google Workspace. Глубокое понимание нормативных актов по борьбе с финансовой преступностью и стандартов соответствия. Вы свободно владеете английским и итальянским языками (устно и письменно). Предоставляйте качественные результаты и сохраняйте конфиденциальность. Сохраняйте аналитический склад ума, готовность мыслить нестандартно и стремление к обучению. Навыки: Вы внимательны к деталям, усердны и надежны. Вы обладаете практическим подходом и берете на себя ответственность. Вам должна нравиться быстро меняющаяся рабочая среда, вы должны проявлять высокую готовность учиться и работать автономно, чтобы осваивать новые темы. Вы должны обладать способностью обучать, наставлять и развивать членов команды. Стратегическое мышление с акцентом на улучшение процессов. Способность управлять несколькими приоритетами и соблюдать сроки. Личностные качества: Активно помогайте себе (и другим) добиваться успеха. Постоянно учитесь и бросайте вызов статус-кво. Думайте глобально, действуйте локально. Сильная ориентация на действие. Давайте и получайте открытую, прямую и своевременную обратную связь. Уважайте и соблюдайте внутренние правила эскалации.
Ускорьте свой карьерный рост, присоединившись к одной из самых обсуждаемых компаний-дизрапторов Европы 🚀. Социальный пакет, включающий бюджет на личное развитие, бюджет на работу из дома, скидки на членство в фитнес-клубах и оздоровительных центрах, языковые приложения и общественный транспорт. Как сотрудник N26, вы получите доступ к премиальной подписке на свою личную банковскую карту N26. А также подписки для друзей и членов семьи. Количество дней отпуска зависит от вашего места работы. Дополнительный день ежегодного отпуска за каждый год стажа. Высокая степень автономии и доступ к передовым технологиям — и все это, работая в дружелюбной команде коллег разных национальностей, жизненного опыта и семейного положения. Пакет релокации с поддержкой в получении визы для тех, кто в ней нуждается.
About the opportunity
We are looking for a dynamic Lead (1year Fixed-Term Contract) to join our AFC Operations Department in Madrid to ensure compliance with applicable regulations and relevant company policies related to Anti-Financial Crime. Our target in AFC is to lead and shape the industry by creating a culture of compliance within N26 that authorities, customers and stakeholders can trust. This role is crucial to achieve this goal.
In this role, you will:
As AFC Operations Team Lead, you will support all Anti-Financial Crime tasks including AML, terrorism financing, sanctions, KYC, and fraud. You’ll detect Money Laundering typologies and Financial Crime patterns, while handling external and internal requests to detect potential financial crime.
Your responsibilities will include:
Leading and managing a team of analysts and investigators.
Ensuring timely and accurate investigation of suspicious activities and reporting.
Overseeing daily operations to ensure compliance with regulatory standards.
Monitoring and reporting on the effectiveness of AFC controls.
Coordinating with other departments to implement and enforce/improve AFC policies.
Developing and implementing process improvements to enhance operational efficiency.
Support responding to audits and regulatory inquiries as needed
Fostering a culture of continuous learning and professional development within the team.
Promoting teamwork and collaboration to achieve shared objectives.
What you need to be successful:
Background:
Several years with relevant banking experience in Anti Financial Crime
Strong leadership and team management skills
Experience on Italian AML/CTF regulation
Bachelor’s degree (ideally in law, business or finance) preferred, but not essential
Knowledge use of Google Workspace
In-depth understanding of Anti-Financial Crime regulations and compliance standards
You are fluent in English and Italian (spoken and written).
Deliver with quality and keep confidentiality
Maintain an analytical mindset, willingness of thinking out of the box and appetite for learning
Skills:
You are detail oriented, diligent and reliable.
You have a hands-on mentality and take on ownership.
You should enjoy a fast paced working environment, show high willingness to learn and work autonomously to grasp new topics.
You should have ability to coach, mentor, and develop team members
Strategic thinking with a focus on process improvement
Ability to manage multiple priorities and meet deadlines
Traits:
Actively help yourself (and others) be successful.
Continuously learn and challenge the status quo.
Think globally, act locally.
Strong bias for action.
Give and receive open, direct and timely feedback.
Respect and follow internal escalation rules
What’s in it for you:
Accelerate your career growth by joining one of Europe’s most talked about disruptors 🚀.
Employee benefits that range from a competitive personal development budget, work from home budget, discounts to fitness & wellness memberships, language apps and public transportation.
As an N26 employee you will have access to a Premium subscription on your personal N26 bank account. As well as subscriptions for friends and family members.
Vacation days vary depending on your location of work. Additional day of annual leave for each year of service.
A high degree of autonomy and access to cutting edge technologies - all while working with a friendly team of peers of diverse nationalities, life experiences and family statuses.
A relocation package with visa support for those who need it.
Who we are
N26 has reimagined banking for today’s digital world. Technology and design empower everything we do and it’s how we are building the global banking platform the world loves to use.
We've eliminated physical branches, paperwork, and hidden fees for an elegant digital experience and supreme savings. Giving people the power to live and bank their way is what gets us out of bed in the morning and inspires the work that we do.
Founded in 2013, N26 now has 7 million customers in 24 markets. We employ more than 1,500 employees across 3 office locations in Berlin, Vienna and Barcelona. Besides the main offices, N26 also has local offices in Paris, Madrid, Milan, and São Paolo.
Sound good? Apply now for this position.
N26 is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status.
Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату
Чаще всего от 51 100 до 68 100
