Portfolio Release Manager, Developer Experience Platform

Название: Portfolio Release Manager, Developer Experience Platform Местоположение: Торонто

Местоположение: Торонто Трудоустройство: Полный рабочий день Эта должность подходит для нашей гибридной модели работы: 2 дня в офисе. Данное объявление о вакансии касается существующей, в настоящее время вакантной должности Portfolio Release Manager [Developer Experience Platform] Наша команда Technology — это основа нашей компании: мы постоянно создаем, тестируем, учимся и итерируем, чтобы лучше удовлетворять потребности наших клиентов. Если вы преуспеваете в быстро меняющейся среде, основанной на идеях, вы находитесь в правильном месте. Почему эта работа важна: В роли Portfolio Release Manager, работающего в рамках Product Operating Model (POM) и поддерживающего платформу Developer Experience Platform Priceline, ваша роль заключается в обеспечении успешного и предсказуемого предоставления ценности конечным пользователям. Вы обеспечиваете, чтобы команды платформы работали качественно, в срок и согласованно, одновременно постоянно совершенствуя процесс доставки для поддержки гибкости, масштабируемости и соответствия требованиям всей платформы Developer Experience Platform. В этой роли вы будете: Руководить планированием и координировать все релизы продуктов. Владеть и поддерживать календарь релизов, работая с командами Product, Engineering, QA и Operations для планирования и координации релизов. Обеспечивать тщательное планирование, информирование и соответствие релизов — особенно междисциплинарных или междоменных — бизнес-целям (например, запуски, кампании, готовность к сезону). Проводить контрольные точки готовности к релизу, подтверждая завершение тестирования, документации, согласований и оценки рисков. Управление рисками и качеством. Выявлять и управлять рисками для качества релиза, сроков или готовности к откат. Сотрудничать с QA и SRE/DevOps для обеспечения критериев релиза, стабилизационных этапов и процессов проверки после релиза. Поддерживать необходимые средства контроля для соответствия нормативным требованиям, аудита или управления изменениями (особенно в регулируемых средах). Междисциплинарная коммуникация и согласование интересов. Выступать центральным звеном координации для продуктовых релизов и релизов платформы — связывая Engineering, Product, Marketing, Legal и Support. Обеспечивать информирование ключевых заинтересованных сторон о scope релиза, сроках, а также о любых критических изменениях или инцидентах. Помогать формировать заметки к релизу, сообщения о развертывании или уведомления об изменениях в партнерстве с менеджерами по продукту и руководителями по коммуникациям. Совершенствование процессов и автоматизация. Постоянно улучшать процесс релиза, инструменты и отчетность для поддержки более быстрых, безопасных и частых релизов. Сотрудничать с DevOps, SRE и командами платформы для развития CI/CD пайплайнов, автоматизации релизов и стратегий feature flagging. Поддерживать переход организации к гибким и непрерывным методам доставки, развивая традиционные ритмы релизов и практики контроля изменений. Метрики и анализ после релиза. Отслеживать и отчитываться о метриках состояния релиза (например, неудачные развертывания, время до изменения, частота сбоев изменений, MTTR). Организовывать ретроспективы релизов для выявления и принятия мер по улучшению. Помогать оценивать влияние крупных релизов на бизнес и клиентов. Кто вы: У вас есть 7+ лет опыта работы на позиции Technical Program Manager с высоким влиянием, желательно в крупной корпоративной среде. У вас есть продемонстрированная способность руководить сложными, междисциплинарными техническими инициативами от концепции до производства, включая проектирование, управление зависимостями, снижение рисков и запуск. У вас есть значительный практический опыт управления полным жизненным циклом разработки для мобильных приложений iOS и Android, включая опыт управления специфическими проблемами мобильных приложений, такими как координация релизов, процессы отправки в App Store/Google Play, программы бета-тестирования, feature flagging, реализация deep linking и CI/CD пайплайны, оптимизированные для мобильных платформ. Вы руководите мероприятиями Program Increment (PI) planning, включая подготовку, проведение и последующие действия, необходимые для согласования бизнес-, продуктовых и инженерных команд по общим целям (OKR), зависимостям и утвержденным функциям. Вы строите высокопродуктивные, совместные отношения с различными распределенными командами разработки, Site Reliability Engineering (SRE), Information Security, Quality Assurance (QA), Portfolio Management и высшим руководством. Вы обеспечиваете безопасную, быструю и надежную доставку ценности клиентам. Вы выступаете в качестве связующего звена между быстрой разработкой продукта и операционной стабильностью. Вы снижаете трения и риски на последнем этапе доставки, помогая командам продукта и разработки уверенно двигаться вперед. Ориентированный на детали специалист, который преуспевает в быстро меняющихся условиях и может управлять множеством конкурирующих приоритетов. Сильный коммуникатор, который строит мосты между техническими и нетехническими командами. Проактивный в выявлении рисков и возможностей, и уверенно принимающий решения с неполной информацией. Опыт координации выпусков программного обеспечения, особенно в сложных средах с множеством зависимостей. Командный игрок, организованный и ориентированный на решения, с ориентацией на действие. Иллюстрированная история проживания ценностей, необходимых Priceline: Customer, Innovation, Team, Accountability, Trust. "Right Results, the Right Way" — это не просто девиз Priceline; это образ жизни. Безупречная честность и этика имеют первостепенное значение. Существует множество факторов, которые учитываются при определении диапазона заработной платы, включая, но не ограничиваясь, данные внешних рыночных бенчмарков, географическое положение и требуемый/искомый стаж работы. Помимо конкурентоспособной базовой заработной платы, определенные должности могут претендовать на ежегодный бонус и/или предоставление акций. Диапазон заработной платы для этой должности составляет $95 000–110 000. О нас МЫ — PRICELINE. Наш успех как одного из крупнейших игроков в сфере онлайн-путешествий обусловлен нашей невероятной, преданной командой талантливых сотрудников. Сотрудники Priceline сосредоточены на том, чтобы быть лучшими продавцами туристических предложений в мире, мотивированные нашей страстью помогать каждому переживать моменты, которые имеют наибольшее значение в их жизни. Будь то отпуск мечты, выпускной у двоюродного брата или свадьба лучшего друга — мы делаем путешествия доступными и осуществимыми для наших клиентов. Наша культура уникальна и вдохновляюща (так говорят наши сотрудники). Мы — взрослая компания-стартап. Мы обеспечиваем азарт нового предприятия без трудностей и хаоса, которые могут сопровождать стабилизированный бизнес. Мы находимся на переднем крае инновационных технологий. Мы ставим клиента в центр всего, что делаем. Наша способность удовлетворять их потребности зависит от силы рабочей силы, столь же разнообразной, как и клиенты, которых мы обслуживаем. Мы объединяем сотрудников из разных слоев общества, и мы гордимся тем, что создаем инклюзивную среду, которая стимулирует инновации, творчество и сотрудничество. Priceline является частью семьи компаний Booking Holdings, Inc. (Nasdaq: BKNG), высокодоходной глобальной компании в сфере онлайн-путешествий с рыночной капитализацией более 80 миллиардов долларов. Среди наших сестринских компаний — Booking.com, BookingGo, Agoda, Kayak и OpenTable. Если вы хотите стать частью чего-то действительно особенного, ознакомьтесь с нами! Гибкая работа в Priceline Priceline следует гибридной модели работы, которая включает два дня в офисе, определяемых вами и вашим менеджером (желательно, выбирая среди вторника, среды или четверга). В остальные дни вы можете выбрать работу удаленно или в офисе. Льготы и преимущества в Priceline Наши льготы разработаны для поддержки вашего здоровья, благополучия и жизни внутри и вне работы. Соответствующие требованиям сотрудники Priceline имеют доступ к: Медицинскому страхованию и страхованию здоровья, включая медицинское обслуживание, стоматологию, офтальмологию и ресурсы для психического здоровья. Щедрому времени отдыха, включая оплачиваемые отпуска (PTO), праздники, общекорпоративную неделю восстановления Priceline Pause и оплачиваемые дни для волонтерства. Поддержке баланса между работой и личной жизнью, включая возможность работать до 4 недель в году из любой точки мира, отпуск по уходу за ребенком, ресурсы по уходу за иждивенцами и семьей, Summer Fridays, а также офисные преимущества, такие как оборудованные кухни и питание (зависит от местоположения). Программы финансовой безопасности, такие как пенсионные планы с взносами компании, страхование жизни и от нетрудоспособности, а также счета с налоговыми льготами. Фирменные туристические льготы, включая скидки для сотрудников на отели и авиабилеты, VIP-предложения и кредиты Big Deal Bucks. Дополнительные льготы и скидки, такие как скидки на путешествия и партнерские скидки, поддержка обучения, юридическая поддержка и льготы для домашних животных. Культура, ориентированная на людей, с группами поддержки сотрудников (ERG), социальными мероприятиями, программами признания и наградами за выслугу лет, которые помогают вам общаться, расти и праздновать вместе. Конкретные льготы и программы варьируются в зависимости от местоположения. Инклюзивность — это важно! Чтобы быть лучшими продавцами туристических предложений в мире, мы считаем, что наша команда должна отражать широкий спектр клиентов и сообществ, которым мы служим. Мы стремимся развивать культуру, в которой все сотрудники имеют свободу привносить на работу свои индивидуальные точки зрения, жизненный опыт и страсть. Priceline является гордым работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы приветствуем и отмечаем уникальные взгляды, через которые наши сотрудники видят мир. Мы будем рады, если вы присоединитесь к нам и поможете сформировать то, что делает нашу команду выдающейся. Подача заявки на эту должность Мы рады, что вы заинтересованы в карьере у нас. Всем действующим сотрудникам , пожалуйста, используйте внутренний портал для поиска вакансий и подачи заявок. Внешним кандидатам необходимо иметь учетную запись перед подачей заявки. Нажав "Apply", возвращающиеся кандидаты могут войти в систему, а новые кандидаты могут быстро создать учетную запись, чтобы сохранять/просматривать заявки.