О Revolut

Люди заслуживают большего от своих денег. Больше прозрачности, больше контроля и больше свободы. С 2015 года Revolut ставит своей задачей обеспечить именно это. Наша мощная линейка продуктов — включая траты, сбережения, инвестиции, обмен валюты, путешествия и многое другое — ежедневно помогает более чем 70 миллионам наших клиентов получить больше от своих денег.

Пока мы продолжаем стремительно расти, две вещи имеют ключевое значение для нашего успеха: наши люди и наша культура. В знак признания выдающегося опыта сотрудников мы получили сертификат Great Place to Work™. На сегодняшний день более 13 000 человек по всему миру, работая из наших офисов и удалённо, помогают нам достичь нашей миссии. И мы ищем ещё больше блестящих людей. Людей, которые любят создавать отличные продукты, переосмысливать успех и превращать сложность хаотичного мира в простоту красивого решения.

О роли

Наша команда по подбору персонала (Talent Acquisition) играет ключевую роль в формировании будущего Revolut. Рекрутеры ищут лучших специалистов, подбирают нужных людей на нужные роли и сотрудничают со всеми подразделениями компании, чтобы строить высокопроизводительные, дальновидные команды. Обладая острым взглядом на потенциал, они помогают Revolut расти и масштабироваться осознанно.

Мы ищем Рекрутера, который обеспечит кандидатам отличный опыт во время нашего процесса найма. Используя свои экспертные навыки коммуникации, вы будете планировать и внедрять первоклассные стратегии найма и приводить лучших специалистов мирового уровня (топовых A-плееров) в Revolut.

Вы будете внедрять инновации, управлять и эффективно реализовывать решения в области найма, находя возможности для улучшений на всём протяжении цикла подбора персонала.

Готовы формировать будущее финансов? Давайте свяжемся.

Чем вы будете заниматься

• Подбор выдающихся A-плееров для присоединения к быстрорастущим командам Revolut
• Сотрудничество с руководителями подразделений и стейкхолдерами для создания идеального профиля кандидата
• Разработка и совершенствование процессов собеседования, повышающих качество оценки и оптимизирующих опыт кандидата
• Создание и поддержание пула квалифицированных кандидатов для будущих потребностей
• Скрининг резюме и проведение собеседований с потенциальными кандидатами, продвижение Revolut как предпочтительного работодателя
• Управление процессом предложения о работе и закрытие кандидатов
• Постоянное обеспечение фантастического опыта для кандидатов
• Быть экспертом в предметной области на своём специализированном рынке
• Внедрение современных методов поиска и подбора персонала (сорсинга/рекрутинга)

Что вам потребуется

• 2+ года опыта работы рекрутером
• Подтверждённый опыт достижения результатов в динамичной, быстрорастущей среде, соблюдение амбициозных сроков и KPI
• Опыт сотрудничества со старшими стейкхолдерами и руководителями подразделений
• Деловая хватка и способность быстро изучать и адаптироваться к новым областям, поддержка межфункциональных усилий по подбору персонала
• Опыт работы в условиях массового найма
• Хорошие организационные навыки, навыки многозадачности и тайм-менеджмента
• Знакомство с системами отслеживания кандидатов (ATS) и аналитическими инструментами рекрутинга
• Отличные навыки решения проблем и внимательность к деталям
• Высокие амбиции, самомотивация и увлечённость нашим видением
• Исключительные коммуникативные навыки
• Свободное владение английским языком

Будет плюсом

• Опыт работы в рекрутинговом агентстве, гиперрастущем стартапе и/или финтех-компании
• Свободное владение другими языками

Создание глобального финансового суперавтономного приложения — это не всё. Наши Revolutеры — это приоритет, и именно поэтому в 2021 году мы запустили нашу первую Рамочную программу по разнообразию и вовлечённости (D&I Framework), призванную помогать нам процветать и расти каждый день. Мы делаем это не только потому, что это правильно. Мы делаем это, потому что знаем, что поиск разнообразных талантов и создание инклюзивной рабочей среды — это путь к созданию исключительных, инновационных продуктов и услуг для наших клиентов. Вот почему мы призываем людей с разным происхождением и опытом подавать заявки, чтобы присоединиться к этой многонациональной, трудолюбивой команде.