Senior Mechanical Project Manager - Data Center Construction

Название: Старший менеджер механических проектов - Строительство дата-центров Местоположение: Форт-Уэрт, Техас

Местоположение: Форт-Уэрт, Техас Занятость: Полная В Cumming Group вы будете работать над одними из самых захватывающих проектов в мире в динамичной среде, где ваш успех измеряется оказанным влиянием. Мы являемся одной из самых быстрорастущих консалтинговых компаний в области управления проектами и затратами в Соединенных Штатах, что отражено в наших топ-15 рейтингах ENR. Имея более 70 офисов по всему миру, чрезвычайно разнообразный портфель проектов и двузначный ежегодный рост выручки, возможности для проявления себя безграничны! Старший менеджер механических проектов отвечает за выполнение поставленных задач, связанных с MEP, в проектной команде одного или нескольких проектов средней или большой степени сложности. Эта должность отвечает за общую координацию и надзор за проектной командой, надлежащую коммуникацию с клиентом, управление и контроль объёма работ, затрат и сроков для всего проекта(ов). Эта роль будет заключаться в исполнении обязанностей представителя заказчика в области MEP, поддерживающего новые проекты строительства дата-центров в Шарлотте, Северная Каролина. Для успеха в этой роли жизненно важен сильный опыт работы менеджером проектов MEP, особенно в области механики. Уровень будет определяться вашим опытом. Присоединяйтесь к нашей команде! Основные обязанности и ответственность: Руководство проектной командой, будь то крупный проект, несколько проектов или целая программа. Определение технического объёма проекта. Продвижение возможностей для повторного бизнеса и создание высокоблагоприятных рекомендаций посредством эффективной координации, администрирования и коммуникации задач проекта. Анализ смет. Управление разрешением конфликтов на уровне проекта. Поддержание ежемесячных бюджетов проектов для текущих и прогнозируемых расходов. Содействие и поддержание коммуникации с клиентом, а также предоставление ежемесячных/еженедельных/ежедневных отчётов. Достижение целей клиента путем успешного управления проектом, целями и задачами клиента. Другие обязанности по мере необходимости. Присутствие на работе в обычные рабочие часы. Требуемые знания и навыки: Управление и мониторинг деятельности членов команды в соответствии с целями организации. Делегирование, предоставление чётких инструкций и постоянной обратной связи. Мониторинг метрик и корректировка курса по мере необходимости, привлекая к ответственности себя и других. Предоставление обратной связи руководителям высшего звена и чёткое донесение организационного направления членам команды. Построение отношений с ключевыми внутренними ресурсами (коллегами, подчиненными и руководителями высшего звена). Создание возможностей для развития и планирование для подчиненных и команд; предоставление постоянной обратной связи. Проявление творчества и находчивости в самостоятельном эффективном управлении проектом в сжатые сроки. Способность различать причины и следствия проблем. Активное слушание и эффективное, чёткое, недвусмысленное и полное общение как в письменной, так и в устной форме. Предпочтительное образование и опыт: Образование: Бакалавр в области управления строительством, инженерии, ценообразования, архитектуры или смежной области Опыт: более 8 лет опыта работы в области управления проектами, инженерии или управления строительством Предпочтительная сертификация: CCM, PMP, PE, AIA, LEED Cumming Group стремится обеспечивать равные возможности трудоустройства в своей кадровой политике и практике. Политика Cumming Group заключается в найме, обучении и продвижении членов команды и соискателей на работу без учёта расы, цвета кожи, вероисповедания, религии, возраста, пола, семейного положения, статуса зарегистрированного партнёра, генетической информации, сексуальных предпочтений, сексуальной ориентации, пола (включая гендерное выражение и гендерную идентичность), беременности (включая роды или связанные с ними медицинские состояния, включая грудное вскармливание), военной службы, национального происхождения, происхождения, гражданства, физических или умственных недостатков, статуса ветерана или любой другой классификации, защищённой федеральным, штатным или местным законодательством. Все такие решения основаны на (1) индивидуальных заслугах, квалификации и компетентности, относящихся к конкретной должности, и (2) содействии принципу равных возможностей трудоустройства. Все другие условия занятости, такие как компенсация, льготы, переводы, сокращения, возвращение из отпуска по сокращению, обучение, образование, а также социальные и развлекательные программы, регулируются без учёта вышеупомянутых характеристик. В связи с этим Cumming Group соблюдает все положения Раздела VII Закона о гражданских правах 1964 года с поправками, все правила, постановления и соответствующие приказы Министерства труда, а также все аналогичные законы штатов и местные законы. Диапазон заработной платы для этой полной ставки составляет от $115 700,00 до $180 566,70 в год. Диапазоны определяются в зависимости от должности, географии, опыта и уровня работы с клиентом и в отрасли, и представляют собой добросовестную попытку обеспечить справедливую и равную заработную плату. Этот диапазон отражает только базовую заработную плату, а не общий пакет компенсации. Cumming Group оставляет за собой право выплачивать больше или меньше указанного диапазона, в зависимости от опыта, навыков и квалификации кандидата, включая требования клиента. В дополнение к базовой заработной плате Cumming Group предлагает комплексный пакет льгот, включающий: Медицинское страхование Стоматологическое страхование Страхование зрения 401(k) Софинансирование 401(k) Оплачиваемый отпуск Оплачиваемые праздники Краткосрочная и долгосрочная нетрудоспособность Программа помощи сотрудникам