Senior Investor Suspense Analyst

О команде Старший специалист отдела ипотечных операций, закрытие сделок, обеспечивает точность, соответствие требованиям и полноту документации по завершенным ипотечным кредитам перед продажей или передачей инвесторам и партнерам вторичного рынка. Эта роль включает проверку пакетов документов по закрытым кредитам, решение вопросов, связанных с пост-закрытием и отложенными суммами, а также координацию с внутренними командами и внешними контрагентами для своевременной регистрации, передачи и финансирования кредитов.

О роли Руководство комплексной проверкой закрытых кредитных дел после закрытия сделки для подтверждения точности данных, необходимой документации и соответствия требованиям инвестора, агентства и регулирующих органов перед передачей.

Решение сложных проблем, связанных с пост-закрытием и отложенными суммами, путем исследования вопросов, получения недостающей или исправленной документации и координации с командами по закрытию сделок, андеррайтингу, вторичному маркетингу и обслуживанию.

Мониторинг условий инвесторов, складов и вторичного рынка, а также реагирование на требования по пост-закрытию, запросы на дополнительные документы и результаты аудита в установленные сроки для минимизации рисков и избежания финансовых штрафов.

Анализ тенденций качества на уровне кредитов и в пайплайне, выявление повторяющихся проблем после закрытия сделок и рекомендации по улучшению процессов или контроля для сокращения дефектов и доработок.

Поддержание актуальных знаний применимых руководящих принципов агентства, инвестора и регулирующих органов, которые влияют на требования пост-закрытия, и применение этих знаний при ежедневной проверке дел и решении проблем.

Документирование рабочих процессов пост-закрытия, сверка статуса дел в системах кредитования и предоставление четких, своевременных обновлений и эскалаций руководству и заинтересованным сторонам по просроченным позициям и риску поставки.

Менторство менее опытных членов команды в области лучших практик пост-закрытия, ожиданий по качеству и эффективной коммуникации с внутренними и внешними партнерами.

Эта роль была отнесена к категории удаленных. Сотрудники, работающие удаленно, не имеют постоянного корпоративного рабочего места и вместо этого работают из выбранного ими физического места, которое должно быть указано компании. Сотрудники из США могут проживать в любом из 50 штатов США с некоторыми ограничениями.

В Калифорнии, Коннектикуте, Мэриленде, Массачусетсе, Нью-Джерси, Нью-Йорке, штате Вашингтон и Вашингтоне, округ Колумбия, стандартный диапазон базовой заработной платы для этой роли составляет от 83 500,00 до 133 500,00 долларов США в год. Этот диапазон базовой заработной платы специфичен для этих мест и может быть неприменим к другим местам.

В Колорадо, Гавайях, Иллинойсе, Мэне, Миннесоте, Неваде, Огайо, Род-Айленде, Вермонте и Вирджинии стандартный диапазон базовой заработной платы для этой роли составляет от 79 400,00 до 126 800,00 долларов США в год. Диапазон базовой заработной платы специфичен для этих мест и может быть неприменим к другим местам.

В дополнение к конкурентоспособной базовой заработной плате эта должность также дает право на получение опционов на акции, основанных на таких факторах, как опыт, производительность и местоположение. Фактические суммы будут варьироваться в зависимости от опыта, производительности и местоположения. Сотрудникам на этой должности не будет выплачиваться заработная плата ниже установленного законом порога для лиц, имеющих право на освобождение от уплаты сверхурочных, в штате, где они проживают.

Кто вы 8+ лет опыта в области ипотечных операций, со значительным опытом в области проверки, передачи или обслуживания кредитов после закрытия сделки.

Подтвержденный опыт интерпретации и применения требований инвестора, агентства и регулирующих органов к завершенным ипотечным кредитам.

Подтвержденный опыт исследования и решения сложных дефектов кредитов или отложенных сумм в сжатые сроки в условиях высокой нагрузки.

Опыт использования распространенных систем управления ипотечными кредитами или системами ориентации/обслуживания кредитов и стандартных инструментов производительности для управления пайплайном, документацией и отчетностью.

Или эквивалентное сочетание образования и опыта.

Предпочтительные квалификации Наличие действующего или предыдущего сертификата андеррайтера FHA Direct Endorsement (DE) и/или сертификата VA Staff Appraisal Reviewer (SAR) крайне предпочтительно.

Предпочтителен опыт применения требований FHA, VA, агентств и инвесторов в области пост-закрытия ипотечных кредитов, контроля качества, андеррайтинга или передачи кредитов.

Познакомьтесь с нами В Zillow мы переосмысливаем то, как люди перемещаются — на рынке недвижимости и в своей карьере. Будучи самой посещаемой платформой недвижимости в США, мы помогаем людям ориентироваться в покупке, продаже, финансировании и аренде с большей легкостью и уверенностью. Независимо от того, работаете ли вы в сфере технологий, продаж, операций или дизайна, вы станете частью компании, которая меняет отрасль и помогает большему числу людей сделать дом реальностью.

Наш способ работы — ключевая часть этой трансформации. Благодаря Cloud HQ, нашему стратегическому подходу к распределенной работе, большинство сотрудников имеют возможность работать из любого места, где они наиболее продуктивны, что позволяет нам действовать быстро, оставаться на связи и выполнять наши обещания людям.

Zillow с честью признана одной из лучших компаний в США. Zillow была названа одной из 100 лучших компаний года по версии FORTUNE в 2026 году и включена в список лучших компаний Америки по версии TIME в 2026 году, что отражает нашу приверженность созданию инновационной, инклюзивной и увлекательной культуры, в которой сотрудники имеют возможность расти.

Независимо от вашего положения в организации, ваша работа будет способствовать инновациям, поддерживать наших клиентов и продвигать отрасль — и вашу карьеру — вперед, вместе.

Zillow Group — это работодатель, предоставляющий равные возможности, стремящийся к созданию инклюзивной, инновационной среды с лучшими сотрудниками. Мы придерживаемся политики равных возможностей трудоустройства независимо от расы, цвета кожи, родословной, религии, пола, национального происхождения, сексуальной ориентации, возраста, гражданства, семейного положения, инвалидности, гендерной идентичности или статуса ветерана. Если у вас есть инвалидность или особые потребности, требующие размещения, пожалуйста, свяжитесь с вашим рекрутером напрямую.

Квалифицированные кандидаты с историей арестов или судимостей будут рассматриваться для трудоустройства в соответствии с применимым законодательством штата и местным законодательством.

Кандидаты из округа Лос-Анджелес: Должностные обязанности на этой должности включают: безопасную и кооперативную работу с другими сотрудниками, руководителями и персоналом; соблюдение стандартов качества, несмотря на стрессовые условия; эффективное и уважительное общение с сотрудниками, руководителями и персоналом для обеспечения исключительного обслуживания клиентов; и соблюдение всех федеральных, государственных и местных законов и политик компании. История судимости может иметь прямую, неблагоприятную и негативную связь с некоторыми материальными должностными обязанностями этой должности. К ним относятся перечисленные выше обязанности, а также способность соблюдать политики компании, проявлять здравый смысл, эффективно справляться со стрессом, безопасно и уважительно работать с другими, проявлять надежность и профессионализм, а также защищать бизнес-операции и репутацию компании. В соответствии с постановлением округа Лос-Анджелес о справедливых шансах мы будем рассматривать для трудоустройства квалифицированных кандидатов с историей арестов и судимостей.