Должность: Директор по ИТ Компания: Preply Местоположение: Барселона / Гибрид / Удаленно

МЫ СПОСОБСТВУЕМ ПРОГРЕССУ ЛЮДЕЙ.

В Preply мы стремимся создавать образовательный опыт, меняющий жизнь. Мы помогаем людям открыть для себя магию идеального репетитора, спланировать персонализированный путь обучения и сохранять мотивацию для дальнейшего роста. Наш подход основан на человеческом взаимодействии и технологиях, и он приносит реальные результаты.

Мы только что достигли статуса единорога с раундом Серии D на сумму 150 миллионов долларов, ускоряя нашу миссию по трансформации образования с помощью человекоориентированного, усиленного ИИ обучения. Сегодня более 100 000 репетиторов обучают более 90 языкам студентов в 180 странах — и это только начало. Как компания, определяющая категорию, мы формируем будущее образования в глобальном масштабе.

Каждый урок Preply дает толчок к изменениям, подпитывает амбиции и способствует значимому прогрессу. Присоединиться к Preply — значит помочь определить будущее образования в глобальном масштабе и создать что-то действительно важное для миллионов людей каждый день.

ПОЗНАКОМЬТЕСЬ С КОМАНДОЙ!

Вы будете руководить ИТ-отделом Preply: небольшой, высокопроизводительной командой, которая ежедневно поддерживает работу быстро развивающейся, глобально распределенной компании. Имея прочный фундамент, следующий этап заключается во внедрении большего количества рабочих процессов, основанных на ИИ, автоматизации, укреплении операционной эффективности и развитии ИТ как более стратегической функции. Эта роль возглавит эту трансформацию.

Вы будете как архитектором, так и практиком: определяя видение и стратегию инструментов для всей организации, оставаясь при этом достаточно близко к системам, чтобы писать скрипты, автоматизировать и создавать решения вместе с вашей командой. Вы будете подчиняться высшему руководству в области технологий и работать напрямую с руководителями уровня C-suite, чтобы сделать ИТ измеримым драйвером эффективности, контроля затрат и улучшения опыта сотрудников.

ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ СТЕК, С КОТОРЫМ ВЫ БУДЕТЕ РАБОТАТЬ:

• Идентификация и доступ: Okta как платформа идентификации, охватывающая SSO, провижининг SCIM и условный доступ к SaaS.
• Конечные точки: парк из примерно 700 Mac, управляемых с помощью Jamf, с zero-touch развертыванием и базовыми настройками соответствия.
• Рабочее пространство: Google Workspace, Slack, Zoom (встречи, переговорные и AV), Atlassian (Jira, Confluence)
• ИИ: Claude Enterprise, OpenAI, Cursor и Gemini, развернутые по всей компании, с процессом приема, одобрения и внесения в белый список, совместно с отделом безопасности.
• Автоматизация и инфраструктура: Okta Workflows, скриптинг и автоматизация на основе API.

ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ:

1. Стратегия, видение и поддержка бизнеса

• Владеть и развивать многоквартальную ИТ-дорожную карту, напрямую связанную с бизнес-целями Preply, рассматривая ИТ как инструмент роста, а не как центр затрат.
• Определять стратегию и стандарты инструментов для всей организации: решать, что мы внедряем, консолидируем и выводим из эксплуатации, и обосновывать почему.
• Гибко работать на разных уровнях: устанавливать направление с руководством в один момент и принимать оперативные технические решения в следующий.
• Планировать заранее, предвидя, что потребуется быстрорастущей компании от ИТ через 12-18 месяцев, и работать над этим. Внедрить контроль, соответствующий уровню компании перед IPO.

2. Операционная деятельность на основе ИИ и автоматизация

• Привносить подход «сначала ИИ, сначала автоматизация» в работу ИТ: провижининг, доступ, снижение количества обращений в поддержку и сверка активов.
• Подавать пример. Самостоятельно создавать и внедрять автоматизацию, демонстрируя вашей команде и всей компании, как выглядит эффективная работа.
• Постоянно предлагать ИИ-инструменты, которые облегчают жизнь сотрудников, с четким, обоснованным мнением о том, где они приносят пользу, а где являются просто шумом.
• Распространять эти подходы к работе на основе ИИ на остальную часть организации, а не только на ИТ.

3. Лидерство команды и зрелость процессов

• Руководить, развивать и совершенствовать небольшую ИТ-команду, превращая ее в зрелую, ориентированную на процессы функцию.
• Повышать технический уровень команды, обучая более техническим, ИИ-ориентированным подходам к работе.
• Оставаться вовлеченным там, где это важно: скриптинг, автоматизация, настройка MDM и систем идентификации.
• Построить рабочий ритм (SLA, руководства, приоритизация), который позволит команде масштабировать свое влияние без пропорционального увеличения штата.

4. Глобальная инфраструктура, парк устройств и рабочие технологии

• Управлять международным парком устройств и жизненным циклом от закупки и регистрации до вывода из эксплуатации в нескольких странах.
• Обеспечивать надежное управление идентификацией, доступом и конечными точками для распределенной рабочей силы.
• Управлять технологиями в барселонском хабе: сетевой инфраструктурой офиса, AV-оборудованием переговорных комнат, инструментами и устройствами для видеоконференций.
• Отвечать за ИТ-сервисы во время выездных мероприятий и корпоративов компании, от подключения и AV до поддержки на месте, где бы ни собиралась компания.
• Относиться к собственной безопасности и соблюдению нормативных требований ИТ (соответствие конечных точек, гигиена идентификации, принцип наименьших привилегий в ИТ-системах) как к основному операционному принципу.

5. Закупки, расходы на ПО и FinOps

• Владеть информацией о расходах Preply на ИТ, SaaS и программные инструменты, и помогать финансовому отделу понимать, прогнозировать и планировать эти расходы.
• Сотрудничать с финансовым отделом и отделом закупок по контрактам, продлениям и рационализации поставщиков.
• Обеспечивать эффективность затрат и соответствие нормативным требованиям: устранять теневые ИТ, консолидировать дублирующие инструменты и вести переговоры, опираясь на данные.

6. Данные, дашборды и управление стейкхолдерами

• Создавать дашборды и отчеты, которые предоставляют руководству четкое, актуальное представление о состоянии ИТ, расходах и статусе каждой инициативы.
• Предоставлять краткие, проактивные обновления о текущем состоянии дел, чтобы руководству не приходилось ничего добиваться.
• Напрямую управлять стейкхолдерами уровня C-suite и влиять на них, преобразуя техническую реальность в бизнес-решения.
• Принимать решения на основе данных, а не анекдотов.

7. Партнерство с отделом безопасности

• Совместно управлять жизненным циклом идентификации в Okta: потоки присоединения, перемещения и увольнения, периодические обзоры доступа, принцип наименьших привилегий и разделение обязанностей.
• Обеспечивать соблюдение базовых настроек соответствия конечных точек в Jamf и поддерживать аудиторскую готовность доказательств контроля.
• Внедрять и поддерживать ИТ-контроли для готовности к SOX и SOC 2 на уровне, ожидаемом от компании на стадии развития Preply.
• Разделять ответственность за управление ИИ-инструментами: оценка, одобрение и списки разрешенных для всего нового, что поступает в среду.

ЧТО НУЖНО ДЛЯ УСПЕХА:

• Более 5 лет опыта руководства и развития ИТ-команд или функций в быстрорастущей технологической компании.
• Настоящий архитектор и практик: вы определяете стратегию и остаетесь вовлеченным. Вы по-прежнему комфортно чувствуете себя, занимаясь скриптингом, автоматизацией и настройкой MDM и систем идентификации.
• Глубокий опыт управления международными парками устройств, идентификацией и конечными точками (например, Jamf, Okta или аналоги).
• Уверенное владение практиками управления расходами на SaaS и программное обеспечение, а также FinOps, и комфортное сотрудничество с финансовым отделом по вопросам видимости затрат и прогнозирования.
• Оператор, ориентированный на ИИ и автоматизацию: вы использовали ИИ для устранения рутинной работы и имеете четкую, обоснованную точку зрения на инструменты.
• Подтвержденная способность управлять стейкхолдерами высшего звена (C-level) и влиять на них.
• Подход, основанный на данных: вы полагаетесь на дашборды и отчеты, которые стимулируют реальные решения, и вы планируете заранее.
• Вы рассматриваете собственную безопасность и соблюдение нормативных требований ИТ как не подлежащие обсуждению.
• Свободное владение английским языком.

Приветствуется:

• Опыт работы в компании с удаленным форматом работы или глобально распределенной компании.
• Знакомство с современным стеком облачных технологий, идентификации и конечных точек (например, GCP, AWS, Okta, Jamf, Jira, Confluence, Slack).
• Опыт развития ИТ-функции на ранней стадии в структурированную, зрелую команду.
• Практический опыт в области офисных ИТ: сетевая инфраструктура на месте, AV-оборудование переговорных комнат и видеоконференции, а также технологии для выездных мероприятий и корпоративов.

ПОЧЕМУ ВАМ ПОНРАВИТСЯ В PREPLY:

• Открытая, совместная, динамичная и разнообразная культура;
• Щедрые ежемесячные выплаты на обучение на Preply.com, бюджет на обучение и развитие, а также время для саморазвития;
• Конкурентный финансовый пакет с акциями, отпуском и медицинской страховкой;
• Вы не в Барселоне? Мы предлагаем привлекательный пакет для переезда в наш хаб Preply в Барселоне;
• Доступ к бесплатным платформам поддержки психического здоровья;
• Доступ к партнерским центрам здоровья и фитнеса Gympass по всей Испании для продвижения и поддержки благополучия и физического здоровья;
• Возможность влиять на жизнь студентов и репетиторов через изучение и преподавание языков в 175 странах (и их число растет!).

НАШИ ПРИНЦИПЫ:

• Забота об изменении мира — Мы увлечены своей работой и глубоко заботимся о ее преобразующем влиянии.
• Мы делаем это для студентов — Как для Preply, так и для репетиторов, студенты — это причина, по которой мы делаем то, что делаем. Каждый день мы сосредоточены на расширении возможностей репетиторов для предоставления исключительного опыта обучения.
• Непрерывное совершенствование — Для создания выдающегося клиентского опыта мы сосредоточены на простоте, гладкости и удовольствии, постоянно совершенствуя его, потому что каждая деталь имеет значение.
• Время действовать — В быстро меняющемся мире важно, как быстро мы действуем. Сейчас время для свершений.
• Дисциплинированное исполнение — Дисциплинированность — это превосходство в исполнении. Мы ставим четкие цели, сосредотачиваемся на главном и эффективно используем наши ресурсы.
• Глубокое погружение — Мы используем деловую хватку и любопытство для изучения расхождений между цифрами и фактами, извлекая значимые выводы для принятия решений.
• Мышление роста — Мы активно ищем возможности для роста и верим, что сегодняшняя лучшая производительность становится отправной точкой завтрашнего дня. Мы со смирением принимаем обратную связь и учимся на неудачах.
• Повышение планки — Мы постоянно повышаем наши стандарты производительности вместе с каждым новым сотрудником и повышением. Мы создаем разнообразные и высокопроизводительные команды, которые могут внести реальные изменения.
• Оспаривать, не соглашаться и придерживаться — Мы ценим открытое и честное общение, даже когда мы не полностью согласны. Мы высказываем свое мнение, оспариваем, когда это необходимо, и полностью придерживаемся принятых решений.
• Одна Preply — Мы ставим сотрудничество, инклюзивность и успех нашей команды выше личных амбиций. Вместе мы поддерживаем и отмечаем прогресс друг друга.

РАЗНООБРАЗИЕ, РАВЕНСТВО И ИНКЛЮЗИВНОСТЬ

Preply.com стремится создать инклюзивную среду, в которой могут процветать люди с разным происхождением. Мы считаем, что наличие различных мнений и точек зрения является ключевым фактором нашего успеха как мультикультурной Ed-Tech компании. Это означает, что Preply будет рассматривать все заявления о приеме на работу независимо от расы, цвета кожи, религии, гендерной идентичности или самовыражения, сексуальной ориентации, национального происхождения, инвалидности, возраста или статуса ветерана.