Group Product Manager, Customer Acquisition

О нас Pearl — это ИИ для профессиональных услуг в глобальном масштабе, сочетающий передовой ИИ с проверенным человеческим опытом для предоставления точной, ответственной и быстрой помощи. С 2003 года наша сеть связала миллионы клиентов с лицензированными профессионалами в 196 странах, делая реальную экспертизу доступной в любое время и в любом месте.

Наши ценности Основано на данных: Начинайте с правды, измеряйте то, что важно. Смелость: Склонность к действию; решайте сложные проблемы. Инновационность: Ищите новые, элегантные решения. Бережливость: Делайте больше с меньшими затратами. Создавайте, выпускайте, быстро учитесь. Скромность: Сильные мнения, легко отпускаемые.

О роли Мы ищем руководителя группы продуктовых менеджеров (Group Product Manager) по привлечению клиентов (Customer Acquisition) для управления портфелем высокоэффективных B2C-продуктов для роста и развития команды продуктовых менеджеров. Этот руководитель будет сотрудничать с отделами продукта, инженерии, маркетинга, дизайна и аналитики для выявления значимых возможностей для клиентов и бизнеса, преобразования их в четкие стратегии и достижения измеримых улучшений в росте, конверсии, прибыльности и пожизненной ценности клиента. Это практическая руководящая роль для того, кто может работать на нескольких уровнях: определение направления портфеля, обучение продуктовых менеджеров, формирование решений на уровне руководства и помощь командам в быстром переходе от понимания к измеримому обучению.

Что вы будете делать Определять четкую продуктовую стратегию и портфель возможностей для нескольких продуктовых команд. Руководить и наставлять 4 продуктовых менеджеров (2 PM и 2 SPMs), включая найм, обучение, управление эффективностью, развитие карьеры и повышение качества продуктового мышления. Обучать продуктовых менеджеров поиску клиентов, стратегическому мышлению, экспериментам, исполнению и влиянию на бизнес. Сотрудничать с функциональными руководителями для определения приоритетов, распределения ресурсов и разрешения зависимостей и компромиссов между командами. Повышать качество и скорость принятия продуктовых решений, помогая командам эффективно переходить от понимания потребностей клиентов к проверенному обучению. Предоставлять продуктовым менеджерам возможность работать автономно, сохраняя согласованность и подотчетность во всем портфеле. Использовать ИИ на всех этапах разработки продукта для ускорения анализа, прототипирования, экспериментов и обучения. Работать удаленно из Индии, регулярно сотрудничая с глобальными командами и поддерживая необходимое пересечение рабочего времени с рабочими часами в США.

Кого мы ищем 10+ лет общего опыта, включая 8+ лет в управлении продуктами (Product Management). Доказанный опыт владения и масштабирования B2C-продуктов, платформ или портфелей. Глубокая экспертиза в продуктовой стратегии, владении дорожной картой продукта, приоритизации и влиянии на бизнес. 4+ года опыта управления, наставничества или развития продуктовых менеджеров. Сильные навыки кросс-функционального лидерства, управления заинтересованными сторонами, влияния и коммуникации. Практический опыт работы с данными, аналитикой, экспериментами, метриками и принятием решений на основе гипотез. Эксплуатация высоконагруженных цифровых продуктов и достижение измеримого влияния на выручку или прибыльность. Опыт в привлечении клиентов, росте, конверсионных воронках или других B2C-продуктах, основанных на данных. Практический опыт работы с AI/GenAI, автоматизацией или новыми технологиями. Сильные навыки решения проблем и способность преуспевать в неопределенных, быстро меняющихся условиях. Степень бакалавра или магистра в любой области.

Как выглядит успех Продуктовые команды имеют четкие стратегии, приоритеты, меры успеха и ответственность. Продуктовые менеджеры получают последовательное обучение и демонстрируют измеримый рост своих возможностей. Портфель обеспечивает значительные улучшения в выручке, конверсии, прибыльности или пожизненной ценности клиента. Команды увеличивают свою скорость, определяя возможности для генерации проверенного понимания потребностей клиентов и бизнеса. Старшие заинтересованные стороны имеют ясность и уверенность в направлении, компромиссах и эффективности портфеля.

Наше обязательство по созданию инклюзивной рабочей среды Мы приветствуем людей из всех слоев общества, которые ищут возможность помочь построить будущее, в котором профессиональные услуги будут доступны всем. Если у вас есть любопытство, страсть и стремление к сотрудничеству, присоединяйтесь к нам. Pearl стремится к созданию инклюзивной рабочей среды. Pearl является работодателем с равными возможностями и не допускает дискриминации по признаку расы, национального происхождения, пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, инвалидности, возраста или другого юридически защищенного статуса.

Информация об ИИ и информированное согласие Технология искусственного интеллекта (ИИ) может использоваться в процессе найма для записи, транскрипции, анализа и ранжирования ответов на собеседовании. Подавая заявку и участвуя в процессе собеседования, вы признаете и соглашаетесь на использование технологии ИИ в процессе найма. Для получения дополнительной информации см. нашу Политику раскрытия информации об ИИ и согласия.