Старший HR бизнес-партнер
Лиссабон, Португалия / Барселона, Испания / Варшава, Польша
Мы ищем Старшего HR бизнес-партнера для поддержки команды OLX. Ваша миссия — сотрудничать с руководителями и работать в команде HR, чтобы определить повестку дня в области персонала, соответствующую бизнес-целям функций, и обеспечить предоставление ценных решений, которые помогут этим бизнес-функциям добиться успеха. Вы будете развивать стратегические партнерские отношения с высшим руководством по вопросам, связанным с персоналом, способствуя внедрению инновационных инициатив и формированию влиятельных бизнес-стратегий в организации. Вы будете выступать в качестве доверенного советника для менеджеров по персоналу, используя свое глубокое понимание бизнеса и опыт в HR для проактивного коучинга, консультирования и влияния по вопросам, связанным с персоналом. Вы станете частью динамичной и увлеченной команды HR.
В типичный день в качестве Старшего HR бизнес-партнера вы будете:
- Строить и поддерживать партнерские отношения с руководством для создания бизнес-ориентированной и основанной на данных повестки дня в области персонала; особенно с 2 руководителями уровня C-level, возглавляющими функции Tech & Product.
- Консультировать руководителей по стратегиям и инициативам роста персонала, чтобы обеспечить удержание и развитие сотрудников с высоким потенциалом, а также развивать строгость в проактивном выявлении и устранении проблем с сотрудниками с низкой производительностью.
- Отслеживать и измерять прогресс в отношении повестки дня в области персонала для выявления тенденций, обмена рекомендациями и внесения корректировок по мере необходимости.
- Облегчать процесс планирования действий по вовлечению сотрудников с бизнес-лидерами.
- Развивать глубокое понимание и знание ключевых талантов и работать с руководителями, чтобы обеспечить наличие надлежащих планов развития для этих сотрудников.
- Выявлять потребности в развитии талантов и сотрудничать с командой Talent для создания ценных решений для устранения пробелов.
- Понимать HR-программы для эффективного перевода и внедрения: обучать высшее руководство конкретным программам или процессам и обучать их понимать свою роль в обеспечении успешного результата, создавать и управлять сроками и соответствующими коммуникациями.
- Сотрудничать с руководителями и сотрудниками для решения и разрешения сложных вопросов трудовых отношений.
Что вам понадобится для успеха в этой роли?
- Степень бакалавра, предпочтительно со специализацией в области управления персоналом или менеджмента.
- 7-10 лет профессионального опыта работы в отделе HR международной компании, с опытом работы в области HR Business Partner не менее 4 лет.
- Опыт партнерства с заинтересованными сторонами уровня C-level, особенно в формировании функциональных команд лидеров в высокоэффективные.
- Быть сильным командным игроком, привыкшим работать с высшим руководством и большими командами (более 100 человек) в нескольких местах.
- Демонстрировать сильную деловую хватку и ориентированный на данные образ мышления, с умением углубляться в цифры и аналитику для информирования принятия решений.
- Приверженность независимому, структурированному и гибкому образу мышления.
- Быть увлеченным, коммуникабельным и напористым HR-специалистом, который понимает потребности нашего бизнеса и хорошим слушателем наших менеджеров и сотрудников.
- Талант к координации, командной работе, стратегическому мышлению и достижению результатов.
- Подтвержденный опыт коучинга, обучения, консультирования и оказания консультационной поддержки руководителям на различных уровнях.
- Здравый смысл, критическое мышление и способность сбалансировать потребности компании, менеджеров и сотрудников.
- Безупречная честность и уверенное поведение для эффективного разрешения чувствительных вопросов сотрудников.
- Отличное владение английским языком, как устным, так и письменным.
Что мы можем предложить?
- Уникальная возможность стать частью международной группы и одного из крупнейших интернет-брендов в мире, внести свой вклад в глобальный успех OLX.
- Веселая и неформальная обстановка, где достижение результатов и получение удовольствия от процесса гораздо важнее правил и иерархии.
- Постоянные инвестиции в ваше развитие посредством тренингов и электронных курсов.
- Комплексный компенсационный пакет (ежегодный бонус по результатам работы, медицинская страховка, гибкие льготы).
- Работа в гибридном формате — три дня в неделю из офиса.
OLX является частью OLX Group, сети ведущих маркетплейсов, представленных в 30+ странах и имеющих 20+ брендов.
