Senior Engineer - Project Development

В Ecosystem мы считаем, что должны нести ответственность за результаты. Именно поэтому мы интегрировали проектирование и строительство, осуществляя наши проекты от концепции дизайна до внедрения и ввода в эксплуатацию. И именно так мы можем эффективно решать сложные задачи в области энергетики и декарбонизации в существующей застройке. Вот некоторые из проектов, над которыми мы работали в последнее время в США: Con Edison: Utility Thermal Energy Network; Museum of Arts and Design, Ventas- Battery Park City.

Почему эта роль важна... В роли инженера по развитию проектов (Project Development Engineer) в Ecosystem вы будете играть ключевую роль в переосмыслении того, как зарождаются и реализуются проекты в области энергетической инфраструктуры. Вместо того чтобы следовать традиционному процессу, вы будете помогать определять трансформационные, ориентированные на результат решения, которые бросают вызов отраслевым нормам и раскрывают истинные потребности клиентов. Вы будете руководить ранней разработкой масштабных, капиталоемких проектов, преобразуя сложные потребности в инновационные, технически обоснованные решения, которые способствуют повышению энергоэффективности, обновлению активов и экономии затрат. Если вас мотивируют сложные задачи и вы хотите видеть, как ваши идеи воплощаются в жизнь, то это место для вас!

• В Ecosystem наш Подход к совместной работе основан на доверии, сотрудничестве и ответственности
• Процветающая культура, ориентированная на людей: мы воплощаем наши ценности в жизнь в комитетах по DEI, CSR, Инновациям и Социальным вопросам, и отмечаем наш общий успех на таких мероприятиях, как Ecofest
• Присоединяйтесь к миссионерской, стабильной организации с более чем 30-летним опытом модернизации существующей застройки, обеспечивающей гарантированные результаты и достигающей более 30% экономии энергии!

• Создавать значимые моменты взаимодействия с клиентами, сотрудничая с командой по привлечению клиентов для разработки инновационных, индивидуальных решений, превращая давние проблемы в возможности с помощью убедительных стратегий, презентаций и партнерских отношений
• Строить прочные отношения с заинтересованными сторонами, позиционируя Ecosystem как предпочтительного партнера, признанного за нашу техническую глубину и опыт
• Инициировать и проводить стартовые совещания для полного понимания контекста и предоставления рекомендаций, решающих корневую потребность, а не только первоначальный запрос
• Проводить оценку объектов: включая обходы объектов, анализ чертежей и оценку систем (HVAC, электрика, управление и т. д.)
• Проводить различные технические анализы, адаптируя ваш подход к операционным, финансовым и экологическим целям клиента
• Тесно сотрудничать с менеджером по развитию бизнеса (Business Development Manager) для сопровождения проектов от ранней концепции до контракта, неся ответственность за технические аспекты

• Способность быстро налаживать отношения и завоевывать доверие посредством технических обсуждений, в конечном итоге становясь консультантом клиента
• Подтвержденный опыт разработки технических концепций и предложений по проектам для модернизации энергоэффективности и инфраструктуры
• Способность представлять сложные технические концепции в виде четких, убедительных презентаций для технических и нетехнических заинтересованных сторон
• Минимум 5+ лет непосредственного релевантного опыта в проектах, связанных со зданиями, энергоэффективностью и строительством
• Степень в области машиностроения (Mechanical Engineering) или другой смежной дисциплины

• Уникальная возможность присоединиться к команде, которая способствует энергетическому переходу — пока другие говорят, мы добиваемся результатов!
• Годовой базовый оклад (приблизительно 100 000–150 000 долларов США). Это приблизительный диапазон, зависящий от местоположения и лет соответствующего опыта
• Индивидуальные возможности карьерного роста и развития посредством наставничества, обучения и планирования карьеры
• Щедрое время отдыха: минимум 15 дней отпуска, 5 личных дней, 10 государственных праздников и выходные в конце года
• Взносы работодателя в 401(k) и полное предложение группового страхования с вкладом работодателя и легким доступом к медицинской помощи и поддержке через Телемедицину и Программу поддержки сотрудников

Хотя гибкость зависит от роли, некоторые команды имеют установленные ожидания по времени на месте или в офисе. Мы собираемся вместе намеренно в ключевые моменты, чтобы общаться, учиться и добиваться успеха как команда.