Engineering Manager

Название: Engineering Manager Команда: Engineering Местоположение: Удаленно, Глобально Тип занятости: FullTime

О SUPABASE

Supabase — это платформа для разработки на Postgres, созданная разработчиками для разработчиков. Мы предоставляем комплексное решение для бэкэнда, включая базу данных, аутентификацию, хранилище, Edge Functions, Realtime и Vector Search. Все сервисы глубоко интегрированы и разработаны для роста.

О РОЛИ

Мы ищем Engineering Managers для руководства инженерными командами в Supabase. Команды охватывают поверхности, с которыми работают разработчики, основные сервисы бэкэнда, платформу, EngOps и базы данных.

Это единый пайплайн для управления инженерами. По мере того, как мы узнаем о вашем опыте, мы будем подбирать вас для команды, где ваш опыт и интересы пересекаются наиболее сильно. Engineering Manager — это роль, связанная с людьми, поставкой и техническими аспектами. Хотя мы не ожидаем, что менеджеры будут напрямую участвовать в написании кода, мы ожидаем, что вы будете участвовать в обсуждениях дизайна и устанавливать стандарты качества и лучшие практики в инженерии.

Это новая роль в Supabase. Исторически мы оптимизировали техническое совершенство по всем направлениям, включая лидерство. По мере роста нашей инженерной организации управление людьми стало не менее важным, и роль Engineering Manager существует для отражения этого. Вы будете формировать эту роль с первого дня.

ЗА ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ОТВЕЧАТЬ

Команда и люди

• Создание здоровой культуры команды, основанной на высоком доверии, в среде, ориентированной на удаленную работу и глобально распределенной.
• Проведение 1:1 встреч, управление производительностью, развитие карьеры и онбординг для ваших прямых подчиненных.
• Управление административными вопросами, связанными с людьми (отпуска, выходные и т. д.) для вашей команды.

Найм

• Ответственность за план найма для вашей команды и роль Hiring Manager. Первичный отбор интервьюируемых для всех ролей в команде.
• Сотрудничество с Talent Acquisition для поиска, проведения собеседований и привлечения сильных кандидатов.
• Участие в планировании численности персонала, организационном дизайне и развитии инженерного лидерства в Supabase.

Поставка и дорожная карта

• Ответственность за дорожную карту команды и управление проектами (Linear), обеспечение подотчетности и четких вех.
• Управление входящими запросами и сортировкой в Slack. Это основные почтовые ящики команды для запросов между командами. Вы решаете, что куда направлять, приоритизировать или отклонять.
• Подготовка еженедельных отчетов команды и согласование с заинтересованными сторонами без создания излишней нагрузки.
• Организация работы по заявкам поддержки и поддержание SLO команды.
• Раннее и четкое информирование руководства о рисках, зависимостях и компромиссах.

Incident Commander

• Прохождение обучения в качестве Incident Commander. Координация, разрешение инцидентов и последующие действия после инцидента.
• Проведение разборов инцидентов без поиска виновных.

ВЫ МОЖЕТЕ ПОДОЙТИ, ЕСЛИ ВЫ

• Имеете 5+ лет опыта работы в инженерии, с достаточной глубиной, чтобы быть авторитетом для инженеров, создающих сложные системы.
• Имеете 3+ года опыта управления удаленными инженерными командами.
• Управляли инженерными командами в компаниях, занимающихся облачными сервисами, SaaS или инструментами для разработчиков. Опыт работы с инструментами для разработчиков или базами данных является большим преимуществом, но мы рассмотрим любой достаточно технический опыт, где вы можете продемонстрировать способность быстро осваивать новую область.
• Управляли удаленными, глобально распределенными командами, которые работают асинхронно в различных часовых поясах.
• Обладаете достаточной технической подготовкой, чтобы быть авторитетом для сильных инженеров, но при этом искренне увлечены управлением людьми. Это работа, которую вы хотите выполнять, а не компромиссный вариант.
• Создаете психологическую безопасность и культуру обратной связи: вы часто даете обратную связь в моменте, просите ее в ответ и создаете пространство для команды, чтобы делать то же самое.
• Действуете как множитель. Сосредоточены на помощи отдельным лицам достигать большего, чем они могли бы в одиночку, а не на том, чтобы быть лучшим техническим голосом в комнате.
• Осуществляете коучинг, а не директивы. Устраняете препятствия, связываете людей с контекстом и ресурсами, и доверяете своим инженерам в вопросах выполнения работы.
• Имеете реальный опыт управления производительностью и можете привести конкретные примеры сложных разговоров и того, как вы их вели.
• Комфортно чувствуете себя в условиях неопределенности и способны создавать структуру там, где ее не хватает.
• Четко общаетесь и хорошо пишете. Вы используете асинхронный и письменный формат по умолчанию, проактивно предоставляете контекст и рано сообщаете о рисках.
• Вы командный игрок, с низким эго и адаптивный. Вам нравится работать с высокоавтономными, опытными специалистами, которые имеют сильные технические мнения и не нуждаются в том, чтобы быть самыми умными в комнате.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• Полностью удаленная работа

  Мы нанимаем по всему миру. Мы верим, что вы можете выполнять свою лучшую работу откуда угодно. У Supabase нет офисов, но мы предоставляем членство в WeWork или пособие на коворкинг, которым вы можете пользоваться в любой точке мира.

• ESOP

  Каждый член команды получает ESOP (опционы на акции) в компании. Мы хотим, чтобы каждый разделял успех того, что мы строим вместе.

• Технический бюджет

  Используйте этот бюджет, чтобы создать идеальную рабочую среду — ноутбук, монитор, наушники или все, что поможет вам выполнять свою лучшую работу.

• Медицинская страховка

  Supabase покрывает 100% медицинской страховки для сотрудников и 80% для иждивенцев, где бы вы ни находились. Ваше благополучие и здоровье вашей семьи важны для нас.

• Ежегодные выездные мероприятия

  Раз в год вся компания собирается в новом городе на неделю общения, сотрудничества и развлечений. Это одно из главных событий нашего года.

• Гибкий график

  Мы работаем асинхронно и доверяем вам управлять своим временем. Вы знаете, что нужно сделать и когда.

• Профессиональное развитие

  Каждый член команды получает ежегодный образовательный бюджет на обучение — курсы, книги, конференции или все, что способствует вашему росту.

О КОМАНДЕ

Supabase родился удаленным и с открытым исходным кодом. Мы верим, что наша глобально распределенная команда — наше секретное оружие в создании инструментов, которые любят разработчики.

• ~400 членов команды
• 60+ стран
• 20+ языков
• Привлечено более 1 миллиарда долларов (включая наш раунд серии F на 500 миллионов долларов)
• Более 540 000 членов сообщества

Мы быстро движемся, строим открыто и используем то, что выпускаем. Если это есть в вашем проекте, мы, вероятно, используем это и в своем. Мы глубоко верим в экосистему open-source и стремимся поддерживать, а не заменять существующие инструменты и сообщества.