Capture & Harvesting Engineer Manager

Название: Менеджер по инженерии захвата и сбора данных Местоположение: Варшава / на территории работодателя

Компенсация: 424 – 574 злотых в год

Samba — компания, занимающаяся медиа-аналитикой. Мы знаем, что мир смотрит, читает и о чем думает — в реальном времени, в больших масштабах, на любом экране. Наши данные существуют с согласия более миллиарда человек, организованы в наиболее полную картину внимания потребителей, когда-либо созданную. Крупнейшие мировые бренды используют эту картину для принятия более обоснованных решений. Мы считаем, что это самый интересный набор данных на планете, потому что он наиболее релевантен культурно.

Наши данные позволяют медиакомпаниям устанавливать связь с аудиторией для новых шоу и фильмов, а рекламодателям — привлекать зрителей и измерять охват. Отдел захвата и сбора данных (Capture & Harvesting) является частью основного подразделения (Core division), которое обеспечивает работу всех продуктов Samba, позволяя генерировать данные о просмотрах OTT, линейного ТВ и рекламы, которые нижестоящие команды используют для создания продуктов для аудитории, лицензирования данных и отчетов об измерениях. Мы ищем менеджера по инженерии (Engineering Manager), который присоединится к нашей основной команде и будет отвечать за наши основные системы приема данных. Вы будете работать над сложными, крупномасштабными распределенными архитектурами, которые обрабатывают и анализируют аудио/видеосигналы с сотен глобальных каналов и потоковых платформ для получения ценной информации.

Что вы будете делать на самом деле

• Управлять командой удаленных инженеров, предоставляя практическое техническое руководство, проверяя архитектуры систем и отвечая на технические вопросы, планируя при этом будущее развитие команды.
• Непосредственно наставничать инженеров, устранять препятствия для принятия проектных решений, разрешать технические разногласия до того, как они станут причиной трений в команде, и представлять отдел захвата и сбора данных на кросс-командном сотрудничестве, при принятии продуктовых решений и определении дорожной карты.
• 60% практической работы, 40% управления: Проверять архитектуры систем и PR-запросы команды, поддерживая высокий уровень качества. Помогать команде принимать технические решения и устранять препятствия для членов команды, когда они сталкиваются с трудностями.
• Устанавливать четкие цели, командные ритуалы и циклы выполнения для обеспечения согласованности, подотчетности и высокого качества результатов.

Что вы уже должны уметь хорошо

• Опыт практического управления инженерами, руководя командой из примерно 3-10 инженеров, а не только работа в качестве старшего индивидуального контрибьютора (IC).
• Проектирование, оптимизация и поддержка масштабируемых и отказоустойчивых распределенных систем с соблюдением высоких стандартов SLA.
• Достаточный технический уровень, чтобы быть эффективным: вы можете проверить архитектуру системы, выявить в ней недостатки и самостоятельно принять решение, когда кто-то сталкивается с трудностями — не передавать это дальше.
• Уверенность в наставничестве инженеров и разрешении технических конфликтов без превращения их в межличностные проблемы.

Дополнительные баллы

• Обработка аудио/видео · данные рекламных технологий · высокообъемный стриминг · системы идентификации контента · прикладное ИИ/МО в производстве · Python или React

Не для вас, если

• Вы хотите просто проводить стендапы и не вникать в технические детали.
• Вы ищете полностью удаленную позицию (эта роль предполагает гибридный график с преимуществом работы в офисе в Варшаве).
• Вы предпочитаете новые проекты, создаваемые с нуля, а не развитие существующих, проверенных в эксплуатации систем.

Как мы вас оцениваем и как это происходит

Навыкам мы учим, отношению — нет. Каждый кандидат оценивается по пяти одинаковым критериям: (1) решительный, но устойчивый, (2) естественно любопытный, (3) с низким эго, (4) самосознательный, (5) ориентированный на результат. Мы обращаем внимание на практическую техническую глубину, реальную способность оценивать архитектуру, наставнические инстинкты и то, как вы справляетесь с кросс-командными разногласиями.

Почему сейчас

Мы на стадии Series D, привлекли около 100 миллионов долларов, перед IPO, рост на 30% в год, существуем 18 лет — ни у кого нет таких данных. По мере нашего глобального расширения и увеличения объема данных эта роль представляет собой захватывающую возможность возглавить фундаментальную команду основных инженеров.

Samba является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы ценим разнообразие и стремимся создавать инклюзивную среду для всех сотрудников. Мы стремимся способствовать взаимосвязи, отражать сообщества, которым мы служим, и решать значимые проекты, которые оказывают реальное влияние.

Samba может собирать вашу личную информацию напрямую как соискателя. Samba также может получать личную информацию от третьих лиц, например, в связи с проверкой биографии, трудоустройства или рекомендаций, в соответствии с применимым законодательством. Для получения более подробной информации, пожалуйста, ознакомьтесь с Политикой конфиденциальности Samba для соискателей. Для жителей ЕС Samba Inc. является контроллером данных.