Senior Engineering Manager (hands-on) - Work Environment

Название: Старший менеджер по инжинирингу (практикующий) - Рабочая среда Команда: Инжиниринг Местоположение: Любое место во Франции, Бельгии, Испании Тип занятости: Полная занятость

ЗДОРОВЬЕ НЕ МОЖЕТ ЖДАТЬ.

Не для того, чтобы симптомы усиливались. Не для шестимесячной записи. Не для того, чтобы система наверстала упущенное. Но именно так работает здравоохранение сегодня. Вы ждете, пока не сможете больше ждать.

Alan существует, чтобы положить конец ожиданию.

Здоровье — это всеобщее право, и мы считаем, что это право может стать реальностью только в том случае, если оно будет сочетаться с профилактикой. Мы должны перестать рассматривать здоровье как нечто, что мы чиним, и начать рассматривать его как нечто, что мы строим каждый день. Это не просто вопрос силы воли. Сама система здравоохранения должна работать для всех устойчивым образом.

Поэтому мы создаем новый стандарт в области профилактического страхования. Alan — первая компания, которая объединяет страхование, профилактику и уход в единый, признанный пользовательский опыт.

Мы находимся на невероятном пути к созданию ведущей мировой компании с уникальной культурой. Мы уже сотрудничаем с более чем 40 тысячами компаний всех размеров, обслуживаем более 1 миллиона участников и достигли более 800 миллионов евро годового регулярного дохода.

Профилактика как новая норма. Вот что мы строим с нашей командой из более чем 1000 человек. Если это вас привлекает: мы нанимаем во Франции, Испании, Бельгии и Канаде. И за их пределами.

⭐ СОЗДАЙТЕ КОМПАНИЮ, НАСТОЯЩУЮ AI-NATIVE, ПО-НАСТОЯЩЕМУ

Alan потратила 10 лет на разработку особого способа работы: радикальная прозрачность, письменная культура, распределенное принятие решений, отсутствие менеджеров, отсутствие встреч по умолчанию. Это была не просто философия. Это был осознанный архитектурный выбор, и он сделал Alan одной из самых продуктивных компаний в европейском технологическом секторе.

Теперь агентный ИИ позволяет нам сделать ее гораздо более персонализированной. Принципы, которые сделали Alan продуктивной, становятся основой для гораздо более амбициозного путешествия: компании, где ИИ-агенты справляются с организационной сложностью, мгновенно предоставляют нужный контекст и позволяют каждому человеку сосредоточиться на важной работе.

Область рабочей среды строит это. Alaners — наши пользователи, а наша внутренняя платформа — продукт уровня Tier-1. Команда небольшая и быстро растет, и вы будете руководить ее инжинирингом.

🚀 ЧТО ВЫ БУДЕТЕ СТРОИТЬ И С КЕМ БУДЕТЕ РАБОТАТЬ

• 🏠 Alan Home — портал, который каждый Alaner открывает первым. Внутренняя операционная система и источник достоверной информации о том, кто есть кто и кто имеет доступ к чему.

• ⚙️ Рельсы, по которым работает компания. Наша платформа автоматизации, управление идентификацией и доступом (Identity & Access Management), управление привилегированным доступом (Privileged Access Management) и автоматизация жизненного цикла пользователей в более чем 25 системах.

• 🧱 Программное обеспечение Alan-native вместо универсального SaaS. Там, где поставщик заставляет Alan работать по чужим правилам, мы заменяем его, интернализируем и строим свое собственное. Вы будете отвечать за то, какие замены заслуживают своего места, с письменным обоснованием и реальной рентабельностью инвестиций.

• 🧑🚀 Растущая команда. Вы будете нанимать ее, формировать и решать, над чем она будет работать. Плотность талантов, адаптация, обратная связь и сочетание навыков, необходимых для области, — всё это будет в вашей зоне ответственности.

• 🛡️ Техническое руководство и операционная эффективность. Архитектурные решения, стандарты качества, практики безопасности и реагирование на инциденты для систем, от которых зависит каждый Alaner. И вы остаетесь практикующим специалистом: в Alan руководители инжиниринга должны создавать.

⚡ ПОЧЕМУ ЭТА РОЛЬ ОСОБЕННАЯ

• Двойное воздействие: Формируйте как техническое превосходство, так и рост команды, инженеры становятся лучше, создавая лучшие продукты.

• Рост лидерства: Влияйте на инженерную культуру, наставляйте будущих лидеров и управляйте технической стратегией, которая формирует будущее оказания медицинских услуг.

• Ваши пользователи сидят рядом с вами. Каждый Alaner пользуется тем, что выпускает ваша команда, каждый день. Обратная связь между созданием и воздействием очень короткая, что позволяет вам итерировать и быстро двигаться.

🔍 ЧТО МЫ ИЩЕМ

Опыт руководства

• Более 3 лет руководства инженерными командами с опытом создания высокопроизводительных команд.

• Вы сотрудничаете с другими продуктовыми функциями как истинный равный: вы формируете дорожную карту, честно называете компромиссы и помогаете команде взять на себя обязательства по тому, что она действительно может выполнить.

Технические основы

• Опыт установления стандартов инженерного совершенства, с возможностью руководить архитектурными решениями.

• Опыт работы с современными практиками разработки и инструментами разработки с поддержкой ИИ (AI-assisted development tools).

• Недавний практический опыт. Вы по-прежнему рецензируете код и пишете его сами.

Что мы ценим

• Любознательные, инициативные, скромные, готовые к сотрудничеству и стремящиеся к росту.

• Вы развиваете людей в той же степени, что и продукты.

• Свободное владение английским языком (французский — плюс, но не обязателен).

Соответствие миссии:

• Технологии и инновации в сфере здравоохранения вас вдохновляют.

• Вы понимаете, что отличные инженерные команды строятся на психологической безопасности и непрерывном обучении.

🌍 КАК МЫ РАБОТАЕМ

Местоположение: вы должны иметь законное право работать во Франции, Бельгии или Испании.

Гибридный подход: потрясающие офисные пространства, спонсируемые коворкинги или полный удаленный режим. Мы хотим, чтобы вы были там, где вы наиболее эффективны в руководстве и развитии своей команды.

Мотивация к росту: каждый Alaner получает персонального коуча с первого дня. Как лидер, вы получите дополнительную поддержку для развития своих лидерских навыков.

🎯 ВАЖНОЕ ПРИМЕЧАНИЕ: МЫ НАНИМАЕМ ЛЮДЕЙ, А НЕ НА ДОЛЖНОСТИ.

Если вас заинтересовала эта возможность, но вы не соответствуете всем требованиям, мы будем рады услышать от вас. Каждый, независимо от того, насколько он недопредставлен, должен чувствовать себя свободно, чтобы подать заявку, так как это может принести только опыт или успех.

Если вы идентифицируете себя как женщина: знали ли вы, что исследования показывают, что женщины часто подают заявку только при соответствии 100% требований?

Помните, это всего лишь руководство, а не контрольный список. Мы будем рады получить вашу заявку!

🔖 Ознакомьтесь с нашими страницами About Alan и Career, а также с нашим Medium, блогом и страницей Glassdoor для получения дополнительной информации.