Senior Product Manager, Performance

Название: Старший менеджер по продукту, производительность Местоположение: Великобритания — Лондон

Местоположение: Великобритания — Лондон Занятость: Полный рабочий день В Expedia Group мы помогаем путешественникам исследовать мир, путешествие за путешествием. Будучи глобальной туристической компанией, основанной на увлеченных людях, доверенных партнерствах и передовых технологиях, мы объединяем путешественников, партнеров и рекламодателей через наши потребительские бренды, B2B-сеть и бизнес по туристической рекламе. Здесь вы будете выполнять значимую работу, которая помогает миллионам людей открывать, бронировать и получать удовольствие от путешествий с большей легкостью, уверенностью и радостью. Наши пять принципов поведения — "Путешественник на первом месте", "Думай масштабно", "Работай с совершенством", "Стремись к владению" и "Успевай вместе" — способствуют созданию поддерживающей среды, где люди могут развивать свою карьеру и иметь гибкость, преимущества и поддержку для выполнения своей лучшей работы. Присоединяйтесь к нам и стройте для путешественников по всему миру. В Expedia Group производительность — это качество продукта. Мы ищем Старшего менеджера по продукту, производительность, который определит и возглавит стратегию улучшения воспринимаемой пользователями производительности наших клиентских интерфейсов, одновременно создавая системы, операционную модель и контрольные механизмы, необходимые для предотвращения регрессий до того, как они достигнут путешественников. В этой роли вы будете сотрудничать с командами инженерии, архитектуры, продукта, UX, аналитики, экспериментов и платформы, чтобы сделать производительность измеримой, действенной и долговечной. Вы будете отвечать за видение продукта и дорожную карту производительности в веб- и мобильных приложениях, балансируя между улучшением пользовательского опыта в краткосрочной перспективе и долгосрочными инвестициями в инструментарий, диагностику, защиту релизов и практики разработки продуктов с производительностью по умолчанию. Вы поможете Expedia Group предоставлять более быстрые, стабильные и отказоустойчивые решения для путешественников, гарантируя, что команды смогут понимать производительность, расставлять приоритеты в нужных улучшениях и предотвращать деградацию в масштабе. Что вы будете делать: Определять и продвигать стратегию продукта, дорожную карту и метрики успеха для производительности веб- и нативных мобильных приложений. Разработать четкое видение продукта производительности, охватывающее скорость загрузки страниц и экранов, отзывчивость взаимодействий, визуальную стабильность, надежность измерений и предотвращение деградации. Сотрудничать с руководителями инженерных и архитектурных команд для определения и приоритизации инвестиций в платформу и продукт, которые улучшают производительность в масштабе. Отвечать за структуру измерения производительности в веб- и мобильных приложениях, включая основные метрики, метрики драйверов и контрольные метрики, которые помогают командам принимать лучшие решения по приоритизации. Возглавлять исследования в различных группах заинтересованных сторон для выявления первопричин плохого пользовательского опыта, количественной оценки влияния на бизнес и преобразования результатов в приоритеты дорожной карты. Продвигать внедрение стандартов производительности, бюджетов и контрольных механизмов релизов, которые уменьшают регрессии и повышают согласованность между командами. Формировать операционную модель для обзоров производительности, триажа регрессий, путей эскалации и ответственности за исправление. Сотрудничать с командами по экспериментам и аналитике для оценки того, как изменения в продуктах, контенте и функциях влияют на производительность и результаты для путешественников. Взаимодействовать с командами, отвечающими за наблюдаемость, мониторинг и инструменты разработчика, для улучшения видимости узких мест в производительности и деградаций. Влиять на дорожные карты нескольких продуктовых и платформенных команд без прямой власти, согласовывая руководителей по общим целям, последовательности и компромиссам. Служить ключевым контактным лицом по стратегии производительности, прогрессу и результатам с высшими заинтересованными сторонами в отделах продукта и технологий. Минимальные требования: 8+ лет опыта управления продуктом со степенью бакалавра или 6+ лет с магистерской степенью. Опыт определения стратегии продукта, дорожных карт, метрик успеха и измеримых результатов для платформенных продуктов или высокотехнических продуктовых областей. Опыт управления продуктами на этапах исследования, приоритизации, поставки, внедрения и постоянной оптимизации. Опыт руководства масштабными, кросс-функциональными инициативами в нескольких продуктовых, инженерных командах и командах платформы, влияя на дорожные карты и достигая согласованности без прямой власти. Опыт сильного технического управления продуктом, с возможностью тесного сотрудничества с инженерными командами по сложным техническим задачам. Глубокое понимание производительности веб- и/или мобильных приложений, включая измерение производительности, наблюдаемость, мониторинг, диагностику, защиту релизов и предотвращение регрессий производительности. Опыт использования данных, аналитики, экспериментов и отзывов клиентов для оценки влияния и принятия обоснованных продуктовых решений и компромиссов. Подтвержденная способность эффективно общаться и достигать согласия между различными группами заинтересованных сторон в глобальной организации. Предпочтительные квалификации: Опыт в области производительности приложений, продуктивности разработчиков, платформенных продуктов, инфраструктуры, инструментов для разработчиков или аналогичных технических областей. Опыт установления стандартов производительности, бюджетов, контрольных механизмов, моделей управления, процессов эскалации и механизмов ответственности между несколькими командами. Опыт создания структур, руководств или операционных моделей, которые стимулируют улучшения качества, надежности и производительности в масштабе. Опыт работы с продуктами, требующими интенсивной работы с данными, и преобразования сложных технических метрик в действенные продуктовые выводы. Опыт работы с данными, аналитикой, экспериментами и отзывами клиентов для понимания того, как изменения в продуктах и функциях влияют на взаимодействие с клиентами и результаты бизнеса. Опыт работы с продуктами, основанными на искусственном интеллекте, инструментами или рабочими процессами, включая опыт выявления возможностей для применения возможностей AI/ML для решения проблем клиентов или бизнеса. Запросы на предоставление жилья Expedia Group стремится обеспечить инклюзивный и доступный процесс найма. Если вам требуется предоставление жилья или корректировка из-за инвалидности в процессе подачи заявления или найма, пожалуйста, отправьте запрос по адресу . О Expedia Group Expedia Group включает три флагманских потребительских бренда — Expedia, Hotels.com и Vrbo — а также ведущий B2B-туристический бизнес и предложения по туристической рекламе. Благодаря нашим брендам и бизнесу мы помогаем путешественникам исследовать мир с уверенностью и легкостью. Важное уведомление Возможности трудоустройства и предложения о работе от Expedia Group всегда будут поступать от команд Expedia Group по подбору талантов и найму. Никогда не передавайте конфиденциальную личную информацию, если вы не уверены в получателе. Expedia Group не делает предложений о работе по электронной почте или через мессенджеры лицам, с которыми мы ранее не связывались. Наш домен электронной почты: @expediagroup.com. Официальное место для поиска и подачи заявок на вакансии: . Равные возможности Expedia стремится создавать инклюзивную рабочую среду с разнообразным персоналом. Все квалифицированные кандидаты получат равные возможности трудоустройства независимо от расы, религии, пола, сексуальной ориентации, национального происхождения, инвалидности или возраста.