Руководитель C&B (Compensation & Benefits)
Мы ищем руководителя направления Compensation & Benefits, который будет формировать и развивать систему вознаграждения, обеспечивая её конкурентоспособность, прозрачность и соответствие бизнес-целям компании.
Задачи роли:
- Управление командой C&B, постановка задач и развитие экспертизы внутри функции
- Разработка и внедрение стратегии Compensation & Benefits
- Управление грейдовой системой, зарплатными диапазонами и short/long-term incentive программами
- Формирование и контроль бюджета на персонал
- Проведение регулярных обзоров рынка труда и анализ конкурентных практик
- Развитие системы льгот (wellbeing, ДМС, гибкие бенефиты и др.)
- Поддержка и консультирование топ-менеджмента по вопросам вознаграждения
- Лидирование ключевых трансформационных C&B проектов (премирование, HRIS, автоматизация процессов)
- Обеспечение внутренней справедливости и прозрачности системы вознаграждения
- Подготовка аналитики, отчетности и презентаций для руководства
Мы ожидаем:
- Опыт работы в C&B на руководящих позициях
- Системное мышление и сильные аналитические навыки
- Понимание рыночных практик в области компенсаций и льгот
- Знание трудового законодательства и базовых налоговых аспектов
- Уверенное владение MS Office и навыки работы с данными
- Опыт управления проектами и взаимодействия с топ-менеджментом
- Коммуникационные навыки, структурность и внимание к деталям
Мы предлагаем:
- Возможность влиять на стратегию компании через систему вознаграждения
- Масштабные и трансформационные задачи
- Конкурентный уровень дохода (фикс + бонус + расширенный соцпакет)
