Руководитель C&B (Compensation & Benefits)

Руководитель C&B (Compensation & Benefits)

Мы ищем руководителя направления Compensation & Benefits, который будет формировать и развивать систему вознаграждения, обеспечивая её конкурентоспособность, прозрачность и соответствие бизнес-целям компании.

Задачи роли:

• Управление командой C&B, постановка задач и развитие экспертизы внутри функции
• Разработка и внедрение стратегии Compensation & Benefits
• Управление грейдовой системой, зарплатными диапазонами и short/long-term incentive программами
• Формирование и контроль бюджета на персонал
• Проведение регулярных обзоров рынка труда и анализ конкурентных практик
• Развитие системы льгот (wellbeing, ДМС, гибкие бенефиты и др.)
• Поддержка и консультирование топ-менеджмента по вопросам вознаграждения
• Лидирование ключевых трансформационных C&B проектов (премирование, HRIS, автоматизация процессов)
• Обеспечение внутренней справедливости и прозрачности системы вознаграждения
• Подготовка аналитики, отчетности и презентаций для руководства

Мы ожидаем:

• Опыт работы в C&B на руководящих позициях
• Системное мышление и сильные аналитические навыки
• Понимание рыночных практик в области компенсаций и льгот
• Знание трудового законодательства и базовых налоговых аспектов
• Уверенное владение MS Office и навыки работы с данными
• Опыт управления проектами и взаимодействия с топ-менеджментом
• Коммуникационные навыки, структурность и внимание к деталям

Мы предлагаем:

• Возможность влиять на стратегию компании через систему вознаграждения
• Масштабные и трансформационные задачи
• Конкурентный уровень дохода (фикс + бонус + расширенный соцпакет)
• Сильную профессиональную команду и доступ к лучшим практикам рынка
• Участие в HR-трансформациях и развитии функции
• Гибридный формат работы

Друзья, отклики и рекомендации пишите в личные сообщения, а также присылайте на почту контакт рекрутера.