Senior Technical Program Manager

Должность: Старший менеджер технических программ Местоположение: США / США - Удаленно

Компенсация (Базовый диапазон компенсации для этой должности составляет:): 127 000 – 175 000 долларов США в год

Кто мы: Motive предоставляет инструменты людям, управляющим физическими операциями, чтобы сделать их работу более безопасной, продуктивной и прибыльной. Впервые команды по безопасности, операциям и финансам могут управлять своими водителями, транспортными средствами, оборудованием и расходами, связанными с автопарком, в единой системе. В сочетании с передовым искусственным интеллектом платформа Motive обеспечивает полный обзор и контроль, а также значительно сокращает объем ручной работы за счет автоматизации и упрощения задач. Motive обслуживает почти 100 000 клиентов — от компаний из списка Fortune 500 до малого бизнеса — в широком спектре отраслей, включая транспорт и логистику, строительство, энергетику, полевое обслуживание, производство, сельское хозяйство, продукты питания и напитки, розничную торговлю и государственный сектор. Посетите gomotive.com, чтобы узнать больше. О должности: Motive ищет старшего менеджера технических программ по безопасности для реализации дорожной карты по безопасности и конфиденциальности, а также других программ по снижению рисков безопасности с высоким приоритетом. Вы будете превращать сложные цели в области безопасности и конфиденциальности в последовательные, измеримые планы; согласовывать интересы команд безопасности, продуктов, инженерии, конфиденциальности, юридических отделов и бизнес-партнеров; а также обеспечивать прозрачность рисков, зависимостей, потребностей в ресурсах и решений для руководства. Вы будете играть центральную роль в ежеквартальном планировании безопасности и в подготовке четких, основанных на фактических данных обновлений, готовых для представления совету директоров. Эта должность хорошо подходит для опытного руководителя программы, который может переключаться между техническими деталями и нарративом для руководства, и который измеряет успех долгосрочным снижением рисков и достигнутыми результатами, а не только активностью. Что вы будете делать: Управление выполнением дорожной карты: Поддерживайте интегрированную дорожную карту по безопасности и конфиденциальности от приема и приоритизации до передачи и операционной поддержки. Уточняйте объем работ, ответственных лиц, этапы, зависимости, точки принятия решений и критерии успеха для параллельных инициатив. Управление программами по снижению рисков: Руководите межфункциональным выполнением основных программ безопасности, которые могут включать управление идентификацией и доступом, авторизацию, устранение уязвимостей, аудит, защиту и хранение данных, средства контроля конфиденциальности и обеспечение безопасности. Связывайте работу с явными рисками и результатами для клиентов или бизнеса. Руководство ежеквартальным планированием: Координируйте входные данные для планирования, обсуждения возможностей и последовательности, компромиссы по приоритетам и обязательства. Рано выявляйте пробелы, отличайте обязательную работу от амбициозной и предоставляйте варианты и рекомендации лицам, принимающим решения. Внедрение операционной строгости: Проводите эффективные обзоры программ и поддерживайте краткие планы, журналы RAID, записи решений и информационные панели. Отслеживайте опережающие индикаторы и этапы выполнения; эскалируйте блокировки с четким описанием воздействия, ответственного лица и рекомендуемым следующим шагом. Подготовка материалов для руководства и совета директоров: Разрабатывайте точные, готовые для представления совету директоров нарративы и презентации, которые объясняют риски, их значимость, прогресс в выполнении обязательств, измеримые результаты, существенные изменения и необходимые решения или инвестиции. Проверяйте утверждения и метрики с ответственными командами. Построение прочных партнерских отношений: Согласовывайте интересы технических и нетехнических заинтересованных сторон, способствуйте принятию решений при конфликте приоритетов и четко общайтесь на всех уровнях — от инженеров до старших руководителей. Улучшение системы: Выявляйте повторяющиеся пробелы в исполнении, управлении или измерении и улучшайте операционную модель программы безопасности, чтобы команды могли предсказуемо выполнять работу и демонстрировать эффективность контроля. Что мы ищем: Более 7 лет опыта управления сложными техническими программами, с существенным опытом в области кибербезопасности, безопасности продуктов, конфиденциальности или тесно связанной области управления рисками. Опыт успешного выполнения многокомандных программ, охватывающих инженерные и бизнес-функции, включая работу со старшими руководителями и командами, которые вам не подчиняются. Прочные основы управления программами: интегрированные планы, управление зависимостями и критическим путем, решение рисков и проблем, планирование мощностей, контроль изменений и отчетность по результатам. Способность достаточно хорошо понимать архитектуру безопасности и цели контроля, чтобы задавать точные вопросы, выявлять пробелы в выполнении и рисках, а также преобразовывать технические детали в бизнес-воздействие — без необходимости быть непосредственным исполнителем. Отличные навыки письменного общения и презентации для руководства; опыт подготовки кратких обновлений для руководства или материалов уровня совета директоров, основанных на проверенных фактических данных. Демонстрация подхода «AI first» при выполнении программ вместо ручной работы с командами для достижения результатов. Здравый смысл при приоритизации рисков, выявлении неприятных компромиссов и балансировании между срочностью, влиянием на клиентов, потребностями в соответствии требованиям и возможностями выполнения. Совместный подход с низким уровнем эго и способность создавать ответственность через влияние, структуру и четкую коммуникацию. Предпочтительно Опыт работы в SaaS или технологической компании со сложными продуктами, данными клиентов и межфункциональной ответственностью за безопасность. Знакомство с программами безопасности и конфиденциальности, такими как IAM и авторизация, управление уязвимостями, контроль жизненного цикла данных, устранение инцидентов, готовность к аудиту или инжиниринг конфиденциальности. Опыт определения метрик программ, индикаторов рисков, доказательств контроля и информационных панелей для руководства. Как будет измеряться успех Инициативы дорожной карты имеют четкий объем работ, ответственных лиц, реалистичные этапы, зависимости и измеримые риски или результаты для клиентов. Ежеквартальные обязательства приоритизируются с учетом возможностей; существенные риски выполнения и потребности в принятии решений поднимаются на ранней стадии, а не в крайний срок. Высокоприоритетные программы безопасности выполняют согласованные этапы и демонстрируют снижение рисков, с явным документированием исключений и остаточных рисков. Обновления для руководства и совета директоров своевременны, кратки, соответствуют исходным данным и готовы для принятия решений. У межфункциональных партнеров есть надежный операционный ритм и четкая видимость статуса, компромиссов и дальнейших действий. Прозрачность заработной платы Ваша компенсация может зависеть от ряда факторов, включая образование, опыт работы и сертификаты. Для некоторых должностей общая компенсация может включать ограниченные акции. Motive предлагает льготы, включая медицинское страхование, аптечное страхование, оптическое и стоматологическое страхование, оплачиваемый отпуск, больничный, покрытие страхования на случай краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности, страхование жизни, а также пенсионный план 401k (на все льготы распространяются требования к соответствию). Узнайте больше о наших льготах на странице Motive Perks & Benefits. Базовый диапазон компенсации для этой должности: 127 000 – 175 000 долларов США Создание разнообразной и инклюзивной рабочей среды является одной из основных ценностей Motive. Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности, и приветствуем людей разного происхождения, опыта, способностей и взглядов. Пожалуйста, ознакомьтесь с нашим Уведомлением о конфиденциальности кандидатов здесь. Уведомление о конфиденциальности кандидатов из Великобритании здесь. Кандидат должен иметь разрешение на получение и доступ к товарам и технологиям, регулируемым Правилами экспортного администрирования США. Политика Motive требует, чтобы сотрудники имели разрешение на доступ к продуктам и технологиям Motive. В отношении должностей в США, в зависимости от вашей должности и основного места работы, Motive Technologies, Inc. («Работодатель») уведомляет, что кандидатам может потребоваться заключить соглашение о неконкуренции с Работодателем. Это требование не распространяется на юристов, стажеров или сотрудников, работающих в Калифорнии, Миннесоте, Монтане, Северной Дакоте, Оклахоме или там, где это запрещено законом. Условия соглашения о неконкуренции во всех других юрисдикциях будут подпадать под действие применимых законодательных требований, включая, но не ограничиваясь, процедуры, запреты, связанные с отраслью, или пороги заработной платы и компенсации. Все вакансии открыты. Обратите внимание: некоторые собеседования или тренинги для новых сотрудников могут проводиться лично в одном из наших глобальных офисов.