Старший / Ведущий рекрутер (робототехника, производство и операции)

Команда: Рекрутмент Местоположение: Великобритания, Лондон Тип занятости: Полный рабочий день

В Humanoid мы верим в будущее, где роботы расширяют человеческие возможности. Именно поэтому мы поставили перед собой миссию создавать самые передовые, коммерчески масштабируемые и безопасные человекоподобные роботы в мире. Мы воплощаем эту миссию в жизнь с помощью HMND‑01 Alpha — нашей быстро разработанной человекоподобной платформы, которая в настоящее время проходит реальные промышленные испытания — и мы расширяем команду, чтобы вывести ее на новый уровень.

О РОЛИ

Мы ищем Старшего / Ведущего рекрутера с глубокой экспертизой в executive search в областях робототехники и передового производства. Эта роль имеет решающее значение для поиска и найма высокопоставленных руководителей и узкоспециализированных технических специалистов в быстрорастущей, высокопроизводительной организации.

Вы будете действовать как доверенный партнер для менеджеров по найму и руководства, проводя сложные, высокорискованные поиски от начала до конца, часто ориентируясь на пассивных кандидатов на высококонкурентных рынках. Executive search в робототехнике и производстве требует исследовательского, основанного на сети контактов подхода из-за ограниченного и узкоспециализированного кадрового резерва.

ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ

• Руководить полным циклом найма руководителей высшего и старшего звена в отделах робототехники, производства и операций.
• Отвечать за выполнение и закрытие крайне сложных и труднозаполняемых вакансий, требующих глубокого анализа рынка и проактивного хедхантинга.
• Тесно сотрудничать с менеджерами по найму и руководящими командами для определения требований к вакансии, профилей успешных кандидатов и стратегий найма.
• Разрабатывать и реализовывать инновационные стратегии поиска, используя:
  • Методы executive search (подход, основанный на исследовании и привлечении).
  • Продвинутые методы поиска и современные инструменты искусственного интеллекта.
  • Глубокие отраслевые сети контактов и анализ конкурентов.
• Выступать в качестве ведущего специалиста по закрытию вакансий, управляя стратегией предложений, согласованием интересов заинтересованных сторон и переговорами с кандидатами.
• Создавать и поддерживать сильную сеть контактов с высокопоставленными специалистами в секторах робототехники и производства.
• Предоставлять рыночную аналитику, включая информацию о талантах, бенчмаркинг заработной платы и ландшафт конкурентов.
• Продвигать быстрый, высококачественный процесс найма, обеспечивая скорость без ущерба для опыта кандидата.
• Использовать такие инструменты, как ATS-системы и LinkedIn Recruiter, для обеспечения эффективного и основанного на данных найма.
• Постоянно отслеживать новые технологии, тенденции найма и инновации в области подбора персонала.

ЧТО МЫ ИЩЕМ

• Подтвержденный опыт работы в качестве старшего / ведущего рекрутера или консультанта по executive search.
• Опыт работы в executive search (хедхантинг), с опытом закрытия вакансий на руководящие и старшие позиции.
• Подтвержденный успех в найме в следующих областях:
  • Робототехника / ИИ / автоматизация.
  • Автомобильная промышленность или передовое производство.
  • Операционная деятельность и производственные среды.
• Опыт успешного закрытия сложных, критически важных для бизнеса вакансий на конкурентных рынках труда.
• Глубокое понимание экосистем производства и робототехники, включая руководящие должности в инженерии и операционной деятельности.
• Сильная способность влиять на старших заинтересованных сторон и выстраивать с ними партнерские отношения.
• Опыт прямого поиска, анализа рынка и привлечения пассивных кандидатов.
• Опыт использования современных инструментов рекрутмента, включая ATS-платформы и LinkedIn Recruiter.
• Высокая ориентация на результат и способность работать в быстро меняющейся, быстрорастущей среде.
• Отличные коммуникативные навыки, навыки ведения переговоров и управления заинтересованными сторонами.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• Конкурентоспособная доля в компании: опционы на акции с существенным ростом по мере масштабирования компании.
• 30+ дней отдыха: включая 23 дня ежегодного отпуска, все праздничные дни Великобритании и дополнительные дни закрытия компании (включая рождественские и новогодние каникулы).
• Частное медицинское страхование: включая виртуальную и очную медицинскую помощь.
• Пенсионная схема: с общим взносом 8% (5% сотрудник, 3% работодатель) от полного заработка.
• Бесплатные ежедневные завтраки, обеды по меню и закуски в офисе.
• Работа на передовой: ежедневное сотрудничество с инженерами мирового класса, исследователями и экспертами по продуктам, создающими следующее поколение ИИ и человекоподобной робототехники.
• Реальное влияние: прямой доступ к руководству основателей, значительный вклад в направление развития продукта и возможность с первого дня руководить ключевыми инициативами.